Casse tête calcul cp

Vous travaillez 48 heures par semaine sur 5 jours et votre taux horaire est à 3,40€ net
C'est bien cela
 

Vôtre contrat prévoit 44 semaines d'accueil
5 semaines de congés pour l'am
3 semaines supplémentaires pour le parent

Entre le 18 mars et le 31 mai il y a 10,6 semaines
Y'a t'il eut des semaines de non accueil ?
Vous n'avez travaillé que 3 semaines ?
 
En mars j'ai travaillé 2 semaines
En avril 1 semaine en mai j'ai été arrêter
 
Ok je comprends mieux
Vôtre arrêt maladie est de quelle date à quelle date ?
 
Vôtre contrat est sur 48 heures par semaine
Les heures de travail au delà de la 45ème heure par semaine sont obligatoirement majorées de 10% au minimum
Avez vous appliqué cette majoration ?
 
25 avril au 19 septembre, oui je viens de reprendre. Et vu qu'il n'y avait pas de salaire, pas de bulletin de paye pendants mon arrêt on a fait la régulation de mai en septembre.
 
Mes salaires
Mars mois d'adaptation et il manquait du 1er au 17 mars vu que le contrat a commencer le 18. Donc j'ai fait le calcul de cassation.
Donc mensualisation - 207 h mois prévus ×164h en moins = 444.44e que j'ai enlevé à la mensualisation et j'ai rajouté les IE.
pour avril j'ai fait pareil
 
Et en septembre j'ai enlever du 1er au 18 vu que j'ai repris le 18 sept j'ai fait le même calcul de cassation
 
Mais je n'ai pas fait la majoration pour les plus de 45h/semaine
Comment fait-on?
Et comment rattraper le retard?
 
Alors votre mensualisation à était calculé sur la base
48 heures x 44 semaines x 4,3523€ brut / 12 = 766,0048€ x 0,7812 = 598,40€ net

Elle aurait du être de

45 heures x 44 semaines x 4,3523€ brut / 12 = 718,1295€ brut x 0,7812 = 561€ net

3 heures x 44 semaines x 4,7875€ brut / 12 = 52,6625€ brut x 0,8943 = 47,10€ net

Soit un total de 608,10€ net
 
Tous les calculs doivent obligatoirement être réalisés sur le brut
On converti en net pour le paiement

Le taux pour passer du brut au net n'est pas le même sur les heures normales et les heures supplémentaires
Car les heures supplémentaires sont exonérées de 11,31 % de cotisations salariales et ne sont pas imposable
 
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