giusy roma
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et si ils me demandaient de commencer un jour plus tôt cause réunion ou autre je ne refusais pas mais ils se seraient permis de m'envoyer un texto le matin même
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ben le pe peut tout aussi refuser d'accorder quelques heures à l'am aussi... auquel cas elle devra poser un arrêt pour tous les employeurs et déduire 1 journée entière pour tout le monde...Je comprends le positionnement d' @assmatzam , car si l'AM n'a besoin que de quelques heures , que le PE doit prendre sa journée, qu'est ce qu'il l'empêche de déposer son enfant à l AM pour le temps ou elle travaille et venir le chercher avant son rdv ? Rien du tout puisqu'il ne travaille pas le jour en question. L' absence de l'enfant sur les heures où l'AM travaille est donc de son fait et donc par conséquent de la convenance perso.
Donc pourquoi ne ferait il pas de même quand il s'agit d'un de mes rdv ?
parce qu'ils n'y sont pas obligés? les entreprises permettent de moins en moins au salariés de s'absenter sur une partie de la journée.. soit tu prends la journée entière soit pas d'absence par chez moi c'est de plus en plus le cas