La gale suite 3

[Nounou 22]

Et oui @Chouchou301 ,j'ai le moral dans les chaussettes

 

[Nounou 22]

Ce sont les parents des enfants qui ont eu la gale en premier qui se plaignent de nous

 

[Catie6432]

Hé bé !
Bon, j'arrête avec mes bonnes ondes car il faut croire que j'empire la situation.
Ils sont vraiment graves ceux là !
Vous avez échangé tout du long avec votre PMI.
Leurs services devront respecter des process si signalement écrit des parents mais au final tout devrait bien se passer. Ils connaissent les circonstances.
Et pour le reste ... Si c'est tout ce que ces "employeurs" ont trouvé à vous reprocher ... On pourrait presque en rire si tous ces épisodes ne vous avaient pas mis en stress.

 

[Sandrine2572]

On marche sur la tête vous êtes infecté par la gale a cause de ses PE et c est vous qui aller avoir possiblement des ennuis

Il y a pas un moyen de dénoncer ses PE a des services spéciaux ? Pour négligence sur leur enfant ..... Il y a des numéro spéciaux pour enfants battu et autre , y en aurait il un pour leur cas

 

[Perssiflore]

Bonsoir,

On marche sur la tête…!
Avec tout ce que tu as fais, toutes ces fois où tu as prévenu la pmi et que rien a été fait ! Et là on ose se retourner contre vous
C’est hallucinant ! Et après la PMI nous dit de les appeler en cas de problème, ça donne envie
Il n’y a pas moyen de dénoncer tout ça, c’est vraiment pas normal !
Bon courage

 

[Griselda]

Effectivement c'est tellement enorme que même dans un film on oserait pas le mettre.
Voilà pourquoi il est important dans ce genre de situation d'informer la PMI du soucis, de prendre des photos du sac isotherme pour demontrer sa bonne foi etc etc...
La PMI sait très bien que 80% des plaintes des PE sont infondées, presque toujours dans le but de prouver une faute qui pourrait les dédouanner de leurs obligations.
Malheureusement ce ne sont que rarement ceux qui devraient faire remonter un problème qui se fende de le faire.

En effet la PMI va certainement bien devoir respecter la procédure de controle, qui pour la énième fois, si elle peut parraitre au premier abord enervante ou injuste, est en fait la meilleure façon de démontrer qu'il ne suffit pas qu'une personne prétende qu'elle a matière à se plaindre que c'est la réalité toute crue. Grace au controle vous en ressortirez avec ton Mari blanchi. Les courriers des autres PE pourront servir si besoin.

 

[Nounou 22]

La pmi me dit qu'il est interdit de mettre des clauses sup dans ses contrats.

 

[booboo]

La PMI ne s'occupe pas des contrats de travail.
Sont ils juristes ou autre personnel qualifié pour juger de la légalité d'un contrat ?

 

[Griselda]

La PMI n'est pas habillitée à traiter du droit du travail, seulement à la protection des enfants.
Pour ce qui est du contrat si le PE n'est pas satisfait il a le droit de porter l'affaire devant les Prud'homme qui eux diront si c'était OK ou non.
Tous les salariés ont parfaitement le droit de négocier des clauses avec leurs employeurs, sinon bon nombre n'auraient jamais le droit à une augmentation de salaire et/ou à depasser le SMIC à ce compte là.
Ce qui est litigieux devant un tribunal c'est si celui qui a redigé le contrat n'a pas clairement (et donc par écrit) avertie que ceci ou cela était au delà que ce que fixe comme minimum la CCN car alors oui on pourrait qualifier la clause d'abusive si elle été obtenue par "roublardise" en faisant croire à l'autre partie que ce n'était pas négociable.

 

[Chouchou301]

Bon alors déjà la pmi n'a pas à se mêler des contrats... ils sont la "protection maternelle et infantile", là ils ne se soucient pas des enfants... c'est leur rôle premier pourtant... qu'ils fassent leur boulot !

 

[noounouc]

La pmi me dit qu'il est interdit de mettre des clauses sup dans ses contrats.

Ta puer a fait du droit? Si c'est le cas elle a du dormir en cours.
En plus légalement c'est l'employeur qui est sensé avoir rédigé le contrat donc s'il y a des clauses abusives c'est lui qui en est responsable!
Elle devrait venir voir mes contrats, j'ai plusieurs clauses sup et j'ai eu plusieurs employeurs juristes du travail qui les ont validées.

Tu as signalé la gale non soignée chez ces enfants, des négligences des parents et la PMI n'a pas trouvé le temps de passer te voir ou voir les enfants, par contre les parents se plaignent que tu n'as pas donné une compote car la chaîne du froid n'a pas été respectée, que tu les accueilles sous ton porche (ce qui faisait partie des consignes ministérielles pendant la période COVID et il n'est pas délirant de continuer à faire en pleine période de retour de toutes sortes de microbes), que tu as un contrat qui te protège plus que la CCN et là c'est branle bas de combat on va débarquer chez toi... on marche sur la tête.

 

[Nounou 22]

Sous chaque clause j'écris clause supérieure à la convention collective nationale des assistants maternels agréés

 

[Nounou 22]

Oui on marche sur la tête en effet mais c'est bien moi à qui on explique que je vais avoir des embêtements, on me reproche d'avoir appeler le cabinet médical de l'enfant pour faire appliquer le protocole en vigueur de la haute autorité de santé.

 

[Nounou 22]

E crois que tout ça, c'est trop pour moi. J'adore mon métier mais cette situation m'en dégoûte profondément

 

[noounouc]

En effet la PMI va certainement bien devoir respecter la procédure de controle, qui pour la énième fois, si elle peut parraitre au premier abord enervante ou injuste, est en fait la meilleure façon de démontrer qu'il ne suffit pas qu'une personne prétende qu'elle a matière à se plaindre que c'est la réalité toute crue. Grace au controle vous en ressortirez avec ton Mari blanchi. Les courriers des autres PE pourront servir si besoin.

Et la procédure quand des parents négligent leur enfant, ça ça peut attendre... Ils devraient peut-être commencer par là non?

 

[booboo]

Alors oui ils peuvent ''juger'' que vous êtes allée loin en téléphonant au médecin, mais bon, à un moment, chacun doit prendre ses responsabilités et c'est malheureux que vous ayez eu besoin de passer ce coup de fil.

A toutes les remarques qu'elle pourra vous faire, mettez toujours en avant le bien être de l'enfant ; la PMi aussi doit en être le garant !
Et pas question de leur montrer vos contrats ; cela ne concerne que les deux parties concernées.

 

[noounouc]

Oui on marche sur la tête en effet mais c'est bien moi à qui on explique que je vais avoir des embêtements, on me reproche d'avoir appeler le cabinet médical de l'enfant pour faire appliquer le protocole en vigueur de la haute autorité de santé.

Mais si la PMI avait mis les points sur les i dès le début à ces parents, tu n'aurais pas eu à le faire.

Et le but c'était de protéger les autres enfants en accueil, or tu as une obligation de moyens en ce qui concerne la santé des accueillis.

 

[Catie6432]

En plus d'être spécialisés en droit du travail, ils donnent dans l'humour !
Un contrat est privé entre les deux parties signataires.
Si une des parties souhaite régler un "différent" concernant un terme du contrat de travail, elle en référe aux instances compétentes à savoir le tribunal des prud'hommes.

 

[Nounou 22]

Les parents s'en sont plaints car ils voulaient que la pmi leur dise qu'ils n'avaient pas a respecter les deux mois de préavis. À mon avis c'est cela . J'attends toujours leur lettre de licenciement qui devait pourtant m'arriver rapidement d'après ces dires

 

[Griselda]

"Et la procédure quand des parents négligent leur enfant, ça ça peut attendre... Ils devraient peut-être commencer par là non?"

J'ose esperer que l'un n'empeche pas l'autre...