BESOIN D'AIDE POUR LES FORTES EN CALCUL

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Qui t'aide à faire tout c'est calculs
Je m'informe sur mes droits et mes devoirs de salarié tout simplement
Il suffit d e lire la convention collective pour commencer
Et ensuite tu trouves tout le reste des informations sur Pajemploi
 
Comment tu trouves Les calculs tu t'aides d'un logiciel
 
Pour les CP acquis non pris je t'ai donné le détail des calculs tout à l'heure

je te le remet ici:

En ce qui concerne les CP acquis
Si le mois n'est pas travaillé intégralement il faut calculer le droit à CP au prorata des jours travaillés
Tu acquières 2.5 jours que si le mois est travaillé en intégralité

Novembre : 1,93 jours ouvrables
Décembre : 2.5 jours ouvrables
Janvier 2023 : 2.5 jours ouvrables
Février2023 : 2.5 jours ouvrables
Mars 2023 : 1.74 jours ouvrables

Total : 11.17 arrondi à 12 jours ouvrables acquis
Pris par anticipation - 4 jours ouvrables en décembre 2022
Reste 8 jours ouvrables de CP à régler en fin de contrat
 
Ok, un gros merci pour tes réponses d'avoir pris le temps de faire les calculs
 
Pour le paiement des CP acquis non pris en fin de contrat

Tu dois comparer la règle du maintien de salaire avec celle des 10% des salaires bruts percus et retenir le montant le plus avantageux des 2 pour l'assistante maternelle

Pour le maintien de salaire

Salaire brut / 26 jours x .... jours acquis = .... euros brut
1127.24625 brut / 26 jours x 8 jours = 346.845 brut

Pour les 10%

Tu additionnes tout des salaires bruts depuis le début du contrat
Novembre : 871.0539 brut
Décembre : 1127.24625 brut
janvier : 1127.24625 brut
Février : 1127.24625 brut
Mars : 784,1713 brut

5036.96395 brut x 0.1 = 503,6964 brut - 204.3032 brut (4 jours pris par anticipation) = 299.3932 brut

La règle du maintien de salaire est plus avantageuse donc tu rajouteras 270.96 net àen ICCP de fin de contrat
 
@stephy2 le calcul CCC est bien expliqué sur Pajemploi.
Comme il est de l'obligation de l'employeur de faire ces calculs, il est dans la rubrique employeur, je rémunère et je déclare, absence..;)
 
@asmatzam, n'oublie pas de préciser que tes calculs doivent êtres vérifiés, car là, tu supposes des sommes.
 
D'ailleurs je rebondi sur ce que tu disais en début de conversation concernant la régularisation des sommes que tu n'as pas touché

Sache que SEUL l'employeur est responsable de ce qu'il déclare et paye
Tu n'est nul responsable des erreurs

Ton employeur à OBLIGATION de s'informer et te rémunérer à juste titre
Si il y a des erreurs elles doivent etre rectifiées
 
Hum, elle ne diT pas si absence, HS HC etc... donc.. à vérifier. Ce sont bien tes calculs de salaire, en tenant compte de la mensualisation uniquement.
 
@GénéralMétal1988 : désolée je ne trouve pas le calcul du ccc sur pajemploi ? Ou je suis mal réveillée car je ne travaille pas le mercredi!! 😉 Je vois les abscences mais pas le calcul:confused:
 
Elle a pas déduit les heures le 1er mois
Elle a pas déduit les congés non acquis en décembre
Donc je met ma main à couper qu'aucune déduction n'à été faites sur ces salaires depuis le début

De toute façon tout est faux donc on est plus à ca prêt......................
:ROFLMAO: :ROFLMAO: :ROFLMAO: :ROFLMAO: :ROFLMAO: :ROFLMAO: :ROFLMAO: :ROFLMAO: :ROFLMAO: :ROFLMAO: :ROFLMAO: :ROFLMAO:
 
Même tapé "calcul cours de cassation" et çà me met aucun résultat
 
@assmatzam ,
Je profite de ce post pour te demander le détail du calcul des cp au prorata du temps travaillé.
Comment as tu trouvé 1,93 jour de cp pour novembre s'il te plaît ? Je vais me noter ça dans mon cahier 😊
 
Non pas d'absence, mais je regarderai sur Pajemploi maintenant, enfin en 17 ans j'ai jamais trouvé un parent qui fasse les calculs tout les mois je commence a fatiguée de m'occuper de ça
 
Trouvez la solution à la CHARADE #3

[CHARADE] Trouvez la solution à la CHARADE #3

Réussirez-vous à résoudre cette charade ?

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