Choisir son rythme de travail en fonction de ses possibilités et envies, c'est très bien. Je le fais moi même en ayant décidé de ne travailler que 4 jours par semaine et 42 semaines par an
Mais, premièrement, il ne faut pas s'ériger en donneur de leçons car selon le salaire du conjoint et le choix (ou non) des contrats qui se présentent, toutes les assmat n'ont pas la possibilité de le faire. Chez moi, par exemple, cela fait plusieurs mois que le téléphone n'a pas sonné, et je suis pourtant en Ile de France, zone rurale. Si mon mari n'avait pas un bon salaire, je n'aurais d'autres choix que de bosser 5 jours et n'avoir que 5 ou 6 semaines de congés
Et, deuxièmement, ne pas respecter la légalité n'est certainement pas la bonne solution.
Pour mon cas, ce n'est pas du tout de la jalousie, juste de l'honnêteté. Avoir la chance de toucher un complément de salaire en cas de perte de travail involontaire , ce n'est pas un dû et c'est précieux. S'offrir des vacances sur le dos de nos concitoyens, pour moi, c'est comme du vol et avec cette mentalité qui, malheureusement, se répand, je pense que dans quelques dizaines d'années, les prestations comme la caf, la sécu, le chomage vont grandement diminués pour finir par disparaître. Merci qui ? merci les assistés qui n'auraient pas besoin de l'être..... ( je ne parle bien évidemment pas des gens réellement dans le besoin)