@Pouka qu'à 36 ans tu veuilles voir si d'autre opportunité ça me semble tout à fait normal et entendable.
Par contre, s'il te plait, par solidarité pour toutes les AMs qui arriveront ensuite ou resteront ne claque pas la porte sans en référer au CD et par écrit car ce que tu décris là est très grave. Aucune loi ne permet à une puer' d'exiger que nos Epoux soient absents durant notre temps de travail.
Nos Epoux paie notre loyer, celui là même qui nous permet d'exercer notre metier chez nous, chez eux, donc tant que nos Epoux n'empêche pas la bonne marche de notre activité (ne joue pas du marteau piqueur en présence des accueillis) ils ont evidement toute leur place à nos côtés, bien sur sans qu'ils ne s'occuppent eux mêmes des enfants accueillis. Sinon cela veut dire qu'un Mari au chômage, en repos, à la retraite empecherait son l'AM d'accueillir? C'est une absurdité!
N'oublions pas de faire remarquer que si justement le coût à la société du moyen d'accueil que nous sommes est si inferieure aux creches c'est précisément parce que nous travaillons chez nous, au sein de notre Famille sinon demain nous demanderons que la CAF paie les 3/4 de notre loyer puisque notre domicile est occuppé les 3/4 du temps par nos accueillis, POUR nos accueillis.
Je trouve ce fil de discussion très interessant et une vraie enquête permettrait peut être aux pouvoirs publics d'ameliorer la situation.
Ceci étant dit un autre fil de discussion sous le tème "qui continue et pourquoi" serait tout aussi interressant.
Moi, après 20 ans, j'aime toujours autant ce métier même si ce n'est pas toujours rose mais au vu de ce qu'on peut lire sur le forum, je m'estime heureuse car je pense pouvoir dire qu'à 90% du temps je continue d'avoir ce sentiment d'être une vraie valeur ajoutée aux Familles avec lesquelles je travaille.