Préavis démission

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Nounou22

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5 Juillet 2022
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Une collègue envisage de démissionner. À mon sens le contrat ayant moins de trois mois c'est 8 jours calendaires de préavis. Mais sur le site du gouvernement c'est marqué : pas de préavis pour une démission si le contrat a moins de trois mois. Par contre sur le Pajemploi et d'autres sites spécialisés, c'est écrit 8 jours calendaires pour un contrat de moins de trois mois.
C'est bizarre que le site du service public ne donne pas les bonnes informations.....je dirai même que c'est terrible.
Si une collègue a la réponse sur et fiable, je suis preneuse.
Belle soirée à toutes et tous
 

Ça dépend si elle est encore en période d'essai.
Et surtout ça dépend de ce qui est marqué dans son contrat !
 
@ Nounou22
Sur ce site, on trouve souvent des données issues du code du travail. Or notre profession est très peu régie par ce code.il faut vraiment aller chercher les informations dans la CCN.
Art 120: 8 jours calendaires pour un contrat de moins de 3 mois.
 
@ANNICK44
Pourtant sur le site du service public, c'est bien noté relatif à la profession d'assistant maternel agréé. C'est pour ça que j'ai trouvé cela bizarre d'avoir deux infos différentes. Car il me semblait bien que c'était 8 jours de préavis pour un contrat de moins de trois mois.
La période d'essai est terminée, le contrat a deux mois.
@Bayah , rien de spécifié sur son contrat de travail sur une éventuelle démission.
Merci de vos réponses les filles , je vais pouvoir lui dire que c'est bien 8 jours calendaires de préavis.
Belle journée à vous 💜
 
pas de préavis si elle est encore en période d'essai
elle est en periode d'essai seulement si c'est précisé au contrat
la réponse la plus fiable restera toujours la dernière CCN car il est possible que ton site gouvernemental concerne les salarié lambdas... ce que nous ne sommes pas.
On peut regarder sur PAJEmploi mais il est déjà arrivé qu'il mentionne des choses fausses.
Bonne lecture...

Notons que demission ou licenciement ne changent pas la durée d'un préavis qui permet à la partie non décisionnaire, qui n'est donc pas réputé savoir que ça va lui arriver (la rupture d ela collaboration) de pouvoir se retourner.

Après il peut être bon de se demander pourquoi cette rupture et si la démission est vraiment la seule - meilleure solution? Sans jugement bien sur.
 
Si cela peut aider
 

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et oui et il n'y a bien que la CCN officielle qui peut répondre assurément à cette question.
Je te rejoins fortement dans ta remarque.
On a vu souvent ici des informations issues de ce site et qui ne correspondaient absolument pas à notre profession d'assistante maternelle.
La seule référence à avoir c'est bien notre CCN (et CASF) essentiellement dans son chapitre spécial assistante maternelle et socle commun et rien d'autre...

 

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