Nouvelle reforme CMG pour septembre

[noounouc]

Sans Pajemploi + :
- le 28 : déclaration Pajemploi
- le 29 : versement CMG aux PE
- le 30 : les PE paient l'AM

Dans les 2 cas, cela revient au même puisque les PE paient l'AM alors que le CMG est déjà sur leur compte

Là tu es optimiste.
Pajemploi annonce deux jours de délai entre la déclaration et le versement du CMG et je suppose qu'un mois comme le mois de mars où le 29 et le 30 sont le week-end ça décale encore le délai sans parler des fois où il y a un férié.

Ceci étant dit, je n'ai jamais considéré que le CMG était une avance de trésorerie faite aux parents pour me payer car il est hors de question que j'attende mon salaire au prétexte qu'il y a un bug sur Pajemploi ou que pour une raison ou une autre le versement du CMG a du retard.

Les parents font la déclaration (sur laquelle il est bien écrit que le salaire a été versé à la date de la déclaration, donc le minimum c'est que ce soit bien le cas) et font le virement dans la foulée.

 

[liline17]

je confirme l'optimisme des dates, avec pajemploi+, il faut compter un délai de 3 jours ouvrés, sans le samedi, mais comme très souvent, entre les deux, il y a un férié, un samedi ou un dimanche, c'est plutôt entre 3 et 6 jours

 

[Nanou91]

@assmatzam
quand tu dis : "Avec un taux horaire de référence à 2€ pour 150 heures ça leur fait déjà plus de CMG que ce qu'ils ont actuellement et donc un reste à charge bien moins important"....
Tu penses donc que les PE toucheraient en CMG : nombre d'heures par mois X coût horaire de référence ???? dans ton exemple : 150 h x 2 € = 300....

Alors je pense (et je suis quasi sûre) que ça ne va pas être ça du tout.... ça va être beaucoup plus complexe que ça... Ce qui va déterminer surtout la prise en charge CMG c'est le taux d'effort, et ça ça dépend de plein de choses :
- les revenus des PE : plus ils auront des revenus élevés, moins l'heure d'accueil sera remboursée.
- A revenus égaux, l'heure ne sera pas remboursée pareil aux familles selon que les PE auront 1 ou 2 ou 3 ou plus... enfants.
- ça dépendra aussi du "recours" nécessaire aux PE, c'est à dire de leur besoin en terme de nombre d'heures

 

[assmatzam]

Ca sera la surprise
Après personnellement ça ne changera rien pour moi car il est hors de question que je baisse mon taux horaire sous prétexte que les parents ont un taux horaire de référence bas.

car qui dit taux de référence bas dis salaires élevées

 

[Nanou91]

@assmatzam
Le "COÛT HORAIRE DE REFERENCE" ce sera une réf pour le taux horaire des Ass Mat....
Pour les parents, ce qui régira leur reste à charge ce sera surtout propre à chaque famille et ce sera le "TAUX D'EFFORT", ce sont 2 choses différentes.

 

[steph2974]

Pajemploi+ ou pas, les PE font leur déclaration et note tous les mois notre brut, net, nb d'h, nb de j, IE, IR ou IK, pour notre BS, ils savent très bien ce que l'AM leur coûte dans les 2 cas, il faut arrêter de toujours voir le mal.

 

[Bayah]

Moi je pense que eux même ils ne comprennent rien à ce qu'ils pondent et qu'ils cherchent encore un truc fonctionnel.

Blague à part s'ils s'alignent sur les calculs des services municipaux c'est le quotient familial x quelque chose.
D'ailleurs, gros délire, d'après notre mairie une heure de périscolaire pour un enfant coûte en réalité 160€.
Et une heure d'ass mat hors aides à votre avis ?

 

[Griselda]

pour moi le taux d'effort c'est la même chose que le restant à charge sachant que pour les plus chanceux n'ayant plus les 15% à charge minimum certains pourraient avoir proche de 0 en restant à charge.

Le risque est plutôt la sémantique: les parent pourraient entendre "je consent l'effort de donner X€ en plus", à nous de savoir rester droite dans nos bottes: nous n'avons jamais été responsables des aides qu'ils ont ou n'ont pas et en effet la politique sociale définie que celui qui a le plus de moyen fait plus d'effort, a moins besoin d'aide, de prise en charge.

Les cotisations resteront donc intégrallement prise en charge par l'état GRACE à l'effort que les AMs font en acceptant le jeu d'être Agréés, controlés et limités en nombre d'enfant et donc de revenus.

Un petit rappel de comment et pourquoi est né le système d'Agrément ne fera pas de mal.
Avant l'Agrément le Parent payait de la main à la main (au black) la "gardienne" qui ne disposant d'aucune sécurité d'emploi, sociale etc, prenait en charge bien souvent 7, 12 ou plus d'enfants pour gagner sa pitance, le Parent ne savait jamais si demain sa gardienne prendrait son enfant.
Et pour les plus riches qui voulaient s'en assurer, faire un contrat alors ils payaient l'integralité du salaire plus les cotisations sans AUCUNE aide, ni garantie des compétences de cette personne.

 

[liline17]

Je ne comprends pas pourquoi il y a tant de pessimisme, le gouvernement ne décide pas tout seul, il y a des négociations depuis longtemps avec les différents partenaires sociaux.
J'étais hier à une AG de l'un d'entre eux, si j'ai bien compris, le taux de référence horaire retenu serait de 8€ brut IE comprise.
Ce qui ferait un net aux alentours de 5,80 sans les IE, on est au dessus de la moyenne des salaires de 2024 qui était de 3,94

 

[Bayah]

Perso j'ai des IE à 4€
Si on parle d'une journée de 8 h ça fait 50 cts
Donc 8 brut 6.25 net
Donc 5.75 sans les IE
Je comprends ton chiffre

Donc si c'est ça c'est bien

Pourquoi le pessimisme ?
L'habitude... Le climat économique actuel étant si nase ... L'attractivité de notre métier... L'image qu'on se trimballe de "femmes au foyer avec argent de poche", la non considération de notre réalité ou l'invisibilisation de notre pénibilité.
Je préfère avoir une bonne surprise à l'arrivée plus tôt qu'une grosse déception

Après pour un petit contrat de 5h/j (déjà eu des enfants qui partaient à 13h) c'est pas Fifou.
6.25 net donc 5.45 en enlevant 1/4 de l'IE.
Ils venaient en année complète 5j/semaine
5.45*4*5*52/12 = 472.33 max

Bon après moi j'étais bête je les avais pris à 4€ ...
Et les péri alors qui viennent qu'une h. On enlève toute l'IE de 8€. Aïe

 

[RBK81]

@liline17 le pessimisme que ces annonces engendre est dû au fait que le syndicat qui a dévoilé le premier jet l'a fait en ne donnant qu'une partie des informations, créant ainsi un trouble d'incompréhension. Notre cerveau à une capacité plus facile a imaginer le négatif que le positif....
Avec les infos que tu rajoutes effectivement ça change la donne .

 

[liline17]

C'est un taux de référence, tu peux demander plus.

 

[liline17]

Prenez tout de même mes informations avec précaution

 

[GénéralMétal1988]

Bonjour
Oui nous allons attendre ce qui va être décidé.
Mais bon ou mauvais il est clair que nous n'avons pas été consulté.e.s

 

[Zabou68]

Bonjour

"le taux de référence horaire retenu serait de 8€ brut IE comprise.
Ce qui ferait un net aux alentours de 5,80 sans les IE, on est au dessus de la moyenne des salaires de 2024 qui était de 3,94"

Pour moi si on parle de taux de référence horaire, IE comprise, il faut enlever la valeur horaire de l'IE et pas celle de la journée.
Donc enlever IE pour une heure (il me semble 0,42 €) sur les 8 € brut et donc un taux de 5,92 € net

 

[liline17]

Bonjour
Oui nous allons attendre ce qui va être décidé.
Mais bon ou mauvais il est clair que nous n'avons pas été consulté.e.s

Si bien sur, à travers les partenaires sociaux pour lesquels nous avons été appelés à voter et qui négocient pour nous à chaque réforme.
Si tu allais aux réunions, tu aurais une autre vision du métier.

 

[liline17]

Comme tout le monde ne prend pas la même chose pour les IE, j'ai bien indiqué que mon chiffre était d'environ 5,80, donc pas très loin de tes 5,92

Bonjour

"le taux de référence horaire retenu serait de 8€ brut IE comprise.
Ce qui ferait un net aux alentours de 5,80 sans les IE, on est au dessus de la moyenne des salaires de 2024 qui était de 3,94"

Pour moi si on parle de taux de référence horaire, IE comprise, il faut enlever la valeur horaire de l'IE et pas celle de la journée.
Donc enlever IE pour une heure (il me semble 0,42 €) sur les 8 € brut et donc un taux de 5,92 € net

 

[Nanou91]

Euh les filles...... Le taux horaire de l'IE, ça va p'être plutôt être celui réglementaire qui va être pris en compte, c'est à dire 0,422 euros.... Pas le taux horaire qu'applique chaque ass mat.....

 

[liline17]

sauf que j'ai déduit les IE après être passé du brut au net, on ne sait pas si il faut les retirer avant ou après la conversion, si c'est après , cela donne 5€82, sinon, c'est 5€92, cela reste des chiffres proches de 10 centimes et permet une base de réflexions.
Pour le moment, nous ne savons pas dans quelle proportion sera calculée la CMG, on sait juste que le taux horaire de référence sera un peu inférieur à 6€ net, cela devrai rassurer celles qui pensaient que ce serait le salaire minimum de notre CCN

 

[Nanou91]

@liline17
et moi j'ai vu passer que le taux d'effort serait environ de 0.062% pour les familles avec un enfant, 0.052% pour une famille avec 2 enfants ... etc..