Nouvelle mode 🙄 ?

[Griselda]

Moi je comprends la frustration de cette Maman qui se dit qu'elle même travaille bien le samedi ainsi que son mari pourtant.
Mais justement son taux horaire à elle ainsi qu'à son Mari n'est pas de 3 ou 4€/h comme elle a su si bien le faire remarquer.
Nous pouvons tenir ce taux horaire à condition de pouvoir avoir au moins 3 enfants en même temps.
Mais aussi que ces 3 enfants pourront nous proposer un contrat d'au moins 40 à 45h/sem et pas une seule journée/sem.

Dans l'absolue rien n'interdit à une AM de signer un contrat pour le samedi (et même le dimanche ou la nuit car il y a aussi des gens qui ont besoin c'est sur!) mais dans ce cas faut il se spécialiser dans ce type d'accueil et donc avoir suffisament de demande pour accueillir en simultané au moins 3 enfants sur ce type d'horaire. Sachant que si l'AM accepte de travailler le samedi elle devra avoir tous ces contrats qui ne lui demandent pas le lundi puisqu'elle doit avoir un temps de repos consécutif hebdomadaire d'au moins 35h d'a filé.
Alors quand est ce que les AMs vont se rentrer dans le crane qu'il a des familles qui ont ces besoins là?
Et bien quand elles auront l'assurance d'être mieux payées pour le faire!
Et comme la majorité de nos demande sont du lundi au vendredi...

Sinon pour répondre à cette Maman fort dépitée elle peut aussi trouver une autre famille avec les mêmes besoins et faire une garde partagée incluant le samedi. Elle partagera la facture gobale... tant que l'autre Famille continue d'être associée...

 

[EDJ03]

J'ai eu un p-e qui m'a dit qu'être AM n'était pas un métier, mais un service rendu.
Je lui ai gentiment dit d'aller voir quelqu'un qui serait d'accord pour garder son enfant pour un service rendu et qu'elle ne serait payer que 3 francs six sous...

 

[Ombrine]

Oui on rend un service en étant légalement employé en tant que salarié, avec un contrat, un tarif correct (enfin on essaie) et surtout du respect de notre employeur.
Donc concernant ce parent, next ....

 

[Griselda]

Je connais aussi une AM qui accepte de travailler le samedi (mais sans doute pas le lundi) et qui si elle a une place ce jour là peut accepter un contrat uniquement sur le samedi que son AM de la semaine ne fait pas.
Oui je pense que c'est mieux de trouver une seule et même AM mais...

 

[Baba au rhum]

Il y en a qui travaillent le samedis car conjoint dans le commerce ou d’autres raisons mais ça reste rare . J’ai déjà eu une demande crèche semaine et samedi Assmat euh non merci je lui ai dit de regarder en ville il y en a plus qui travaillent le samedi .

 

[bidulle]

Coïncidence je viens d’avoir une charmante conversation téléphonique avec une p-e ! Elle recherche une AM pour les samedis car le 1er est en maternelle mais centre de loisirs fermé le samedi et le 2eme de 10 mois est en crèche ouverte du lundi au vendredi. Madame n’est pas contente et trouve insensé de ne pas trouver d’AM travaillant les samedis car selon elle ce n’est pas si atypique que cela car elle et son conjoint travaillent dans le commerce ! Je lui ai dit de se tourner vers une baby-sitter à domicile et là elle me sort mais c’est beaucoup plus cher qu’une nounou ! Elle me dit quand est-ce que vous allez comprendre qu’il y a des familles qui ont besoin le samedi ? C’est votre travail d’être disponible pour répondre aux besoins des parents Je lui ai conseillé de faire une demande d’ouverture à sa crèche les samedis

ça la choque qu'une ass mat ne travaille pas le samedi, mais ça ne la choque pas que la crèche soit fermée le samedi

désespérant....'

 

[Marine35]

Je lui ai répondu que je travaillais du lundi au vendredi midi, 45h hebdo et que mon salaire était certainement inférieur au sien, que j’avais une vie de famille, que mon conjoint ne travaillait pas le samedi et mes enfants n’avaient pas école et qu’il était normal qu’ils aient leur maison pour eux et moi-même, que déjà il y avait la présence des accueillis le matin et quand ils rentraient de l’école ou le travail, que j’avais également une vie sociale

 

[Ombrine]

pas besoin de se justifier

 

[Baba au rhum]

Je lui ai répondu que je travaillais du lundi au vendredi midi, 45h hebdo et que mon salaire était certainement inférieur au sien, que j’avais une vie de famille, que mon conjoint ne travaillait pas le samedi et mes enfants n’avaient pas école et qu’il était normal qu’ils aient leur maison pour eux et moi-même, que déjà il y avait la présence des accueillis le matin et quand ils rentraient de l’école ou le travail, que j’avais également une vie sociale

Faut il se justifier ? Quand bien même vous ne travaillez « que » 20 h et que c’est votre choix
Son attitude vous montre juste que vous avez pas loupé grand chose à part des ennuis

 

[Catie6432]

Oui Marine35, parfois, dire les choses, ça soulage !

 

[Baba au rhum]

Car moi quand je ne réponds pas aux attentes en termes d’heurs ou jours et que je peux aider je conseille toujours allez voir en ville ou peut être madame untel ( une collègue ) est peut être intéressée . ou même je dis prenez une baby sitter le samedi
Mais avec un comportement comme ça je préviens juste mes collègues des propos peu sympa de la maman . Le monde est petit et la maman se tire une balle dans le pied avec sa réaction déjà qu’elle avait le boulet du samedi accroché à l’autre … autant dire que c’est pas gagné

 

[Marine35]

J’ai juste voulu lui faire comprendre que nous avions une vie aussi et droit à nos week-ends entiers

 

[Baba au rhum]

J’ai juste voulu lui faire comprendre que nous avions une vie aussi et droit à nos week-ends entiers

Pour beaucoup on est à la maison et ne nous considèrent hélas pas encore et cette dame devait en faire partie

 

[AuréD]

Je trouve que les gens sont de plus en plus égoïste, il faudrait que l’on soit a leur disposition 7/7 et 24h/24.
Il ne se rendent pas compte que bien souvent nous avons des grosses journées.
Mais comme pour eux nous ne sommes que des « nounous » du coup nos journées ne sont pas fatigantes, on passe nos journées a jouer

 

[sisi79]

Quand j'ai ce genre de demande je ne me justifie pas avec ma vie personnelle qui ne regarde personne et qui n'est pas une raison de refuser mais explique au mieux que je ne peux pas travailler 24/24 et pourquoi, que eux les pe qui travaillent le samedi ou et le we ont forcément des récupérations, des aventages que moi je ne peux pas avoir de par mon métier.

Justifier que nous ne voulions pas travailler pour cause familiale, de couple, d'enfant ou de je ne sais quoi d'autre n'est pas une bonne raison, ces même pe travaillent pour gagner de l'argent également et ont leur impératifs personnels. Toujours mettre en avant notre vie personnelle n'aide pas à être reconnu mais resemble beaucoup à une excuse.

 

[Baba au rhum]

Je trouve que les gens sont de plus en plus égoïste, il faudrait que l’on soit a leur disposition 7/7 et 24h/24.
Il ne se rendent pas compte que bien souvent nous avons des grosses journées.
Mais comme pour eux nous ne sommes que des « nounous » du coup nos journées ne sont pas fatigantes, on passe nos journées a jouer

Une maman une fois m’a dit en parlant d’une petite que j’accueille qui était chou comme un cœur il faut l’avouer
Oh mais avec elle ce n’est pas du travail !
Je lui ai dit que ce n’est pas parce que cette petite est top que ça n’est pas du travail . La vigilance est là et notre responsabilité aussi à chaque instant . Certains préfèrent ne voir que le bon côté des choses dans notre métier ( un soupçon de jalousie peut être ou de manque de connaissance…. ou un mix allez savoir )
Heureusement qu’on a de chouettes moments en meme temps pour toute l’implication que ça demande .

 

[kikine]

ben moi je ne me justifie pas du tout
je lui dit simplement que je travaille du lundi 8h30 au vendredi 18h point barre

 

[nounou8356]

Sérieux y'en a qui ne manque pas d'air. Quand c'est comme ça il faut leur répondre qu'ils ne sont pas tout seul et qu'on n'est pas des machines pour prendre tout les contrats qui se présentent.
Nous aussi on a besoin se reposer ce n'est pas tout de jouer à 123 soleil toute la journée surtout quand il n'y a pas de soleil.
Ici il y'a beaucoup de demande, il y a de tout le pire,
C'est cette annonce que j'ai eu hier.
Cherche assistante maternelle, de confiance, sérieuse avec expérience pour ma fille de 7h30 à 8h30, le lundi.
J'ai cru que c'était une blague.
Trouvez moi meilleur, c'est partie

 

[Ingride la bricoleuse !]

Oui j'ai aussi de plus en plus l'impression que nombre de PE ne réalisent pas du tout ce que ça représente pour un jeune enfant que de changer de mode d'accueil. Bien sur on peut comprendre le besoin quand par exemple la creche ferme et que le PE n'a pas pu etre en congés en même temps.
Perso une Famille qui a besoin au moment où je ne peux pas je l'ai dirige simplement vers un autre programme dont je ne ferais pas parti.
Si je choisi de ne travailler qu'avec 3 enfants c'est aussi pour me permettre d'utiliser principallment ma 4eme place pour un enfant qui arriverait en avance d'un autre depart car bien sur tous les enfants ne naissent pas pile à la bonne date pour que leur Parents reprennent le travail qu'en septembre, quand logiquement notre place va se liberer.
Ce que je pense c'est que face au nombre importants de PE qui rompent les contrats en mode d'accueil (creche, MAM ou AM) n'importe quand, sans raison, de moins en moins de pro petite enfance ne s'embarrassent plus de tenter de raisonner les PE d'éviter de faire ça, certains vont même jusqu'à dire "en attendant que ma place se libère prenez quelqu'un d'autre"
Voilà pourquoi je ne suis pas surprise, juste un peu depitée...

Jamais sans raison .. même si celle ci vous échappe ..

 

[Griselda]

Je veux dire sans raison valable dans l'interet de l'enfant.
Quand on s'est mis dans la tête qu'on mettrait son enfant à tel endroit (peu importe où), souvent le PE se dit qu'alors il va devoir emmener son enfant chez cette AM là puisque c'est ce qu'on s'est dit, sans réaliser qu'en s'engageant avec celle ci qui n'est pourtant pas dispo au moment opportun ça n'a pas tellement de sens pour l'enfant d'aller chez une puis chez une autre sous pretexte que le PE avait choisi en premier une qui n'était pas dispo au bon moment. Souvent il se dit que c'est pas important que l'enfant s'adaptera. Bien sur qu'il s'adaptera mais n'aurait on pas pu lui éviter ce changement puisqu'on savait que ça allait se produire, Et je pense que si les parents étaient mieux informés sur ce que ça représente pour un jeune enfant ils l'éviteraient davantage. Le problème étant que les pro eux mêmes baissent les bras face à ce constat et finissent eux aussi par jouer cette partition sans plus chercher à informer les Familles.
Il y a bien sur des cas où c'est une bonne chose de changer ou bien c'est indispensable mais oui je trouve bien triste d'hypotequer d'avance le lien qu'il va créer, comme si nous etions si simplement interchangeables pour eux.