Alors pour ce que cela vaut voici ce que je fais :
Je prépare une pochette avec tous les éléments de contrôle "administratifs" (ramonage, attestations de formations, carnets de vaccination de mes animaux, notices de mes matériels de puériculture, copies des feuilles vaccins des carnets de santé de mes accueillis, registres concernant l'administration de médicaments, fiches de liaison avec ma mission agrément etc. . .. etc ...
Je la met à disposition de la puer.
A charge pour elle de vérifier ou pas ces éléments.
Généralement elle vérifie et ça l'occupe un bout de temps.
Le maître mot : ORGANISATION.
Je pose sur ma table bien en évidence le référentiel national et un bloc de papier à l'entête d'un syndicat.
Je prépare toujours quelques questions (sur les évolutions du matériel, sur un matériel que j'envisage de changer, ou tout autre chose.
Ce temps a toujours été accueilli très positivement.
Je vis ma vie avec mes accueillis comme d'habitude.
Si l'evaluatrice a des questions ou des remarques, bien sûr je réponds mais ma priorité reste mes accueillis.