Aidez moi merci

[Marine35]

C’est ridicule de maintenir le contrat, elle travaille à 40 min de chez vous ! Tous les voyants sont au rouge

 

[Chouchou301]

Alors là 5 pages de commentaires supplémentaires après mon com d'hier soir... ouf !!!!

Bonjour @Nana34300 :

Vous allez faire un mail (ce soir) ???? NON : on vous a dit de faire une lettre recommandé avec AR pour officialiser votre demande !

Pourquoi officialiser ? Parce qu'il faudra des preuves quand vous irez aux prud'hommes pour faire requalifier votre démission aux torts de l'employeur pour non-respect du contrat et non-paiement de salaire... car vu le phénomène, ça finira fort probablement aux prud'hommes... (si VOUS lancez la procédure), car cette gentille dame partira sans vous payer sans aucun scrupule.
Il faut aussi des preuves à présenter à la PMI quand ce PE ira vous descendre (ou fera une lettre anonyme) et ça vous vaudra un suivi assidu de la puer alors que vous n'avez rien à vous reprocher, mais ce sera à vous de vous justifier !!!
Si vous voulez, faites un mail.... mais cela ne changera rien à votre situation, elle se fiche totalement de vous. On parie ?

Elle sait que vous êtes coincée : vous ne pouvez pas bouger de chez vous avec son enfant pour lui ramener (et personne à joindre en cas d'urgence pour récupérer son enfant) , donc elle arrive "en retard"...
Pour les retards "exceptionnels acceptés", on est toutes sympas, compréhensives, une fois de temps en temps, mais ce PE a juste compris que vous acceptez les retards, elle a zappé volontairement le mot "exceptionnels"
Dans sa tête vos "retards exceptionnels acceptés" (parce que vous êtes sympa, compréhensive...) c'est RETARDS ACCEPTES, donc oui, elle est en retard tous les soirs, que ce soit 30mn ou 2h c'est un simple "retard" pour elle... Elle comprend que ce qui l'arrange !

Pour le retard du matin : l'enfant doit arriver à 9h30... il n'est pas là ? A 9h40 vous partez en balade avec les copains, (sans répondre au téléphone). Elle se débrouillera avec son enfant (ce n'est pas un abandon de poste car vous êtes à votre poste, c'est elle qui n'est pas là à l'heure convenue au contrat). Essayez la prochaine fois... au bout d'un moment ça va la gonfler, elle cherchera quelqu'un d'autre...

Pour le repas de ce midi : Appelez-la et exigez qu'elle vous apporte un repas correct, sinon vous prévenez la PMI. Si elle refuse, appelez votre puer pour la tenir au courant (pas un mail, on est vendredi, la puer ne le lira pas avant lundi...)

Les collègues n'ont rien contre vous, ne prenez pas mal leurs commentaires, elles essaient juste de vous faire comprendre que quelque chose accepté exceptionnellement par vous est acquis pour ce PE !!! Ce n'est pas vous qui êtes jugée, mais bien ce PE qui n'en fait qu'à sa tête.

Faites comme bon vous semble, mais nous vous donnons ici des conseils pour que cette situation change... vous les prenez comme vous voulez...

Bon courage avec cette PE car à mon avis, elle n'a pas fini de vous en faire baver...

 

[Nana34300]

Chouchou. Je ne prends absolument pas mal ce qu’on me dit . ? le seul commentaire que je n’ai pas apprécié, c’est certains commentaires de baba ex: où il parle de la bave d’escargot. Je Respecte tous les commentaires, et je respecte tous les avis. Ne me faites pas passer pour qui je ne suis pas. Après je peux ne pas être d’accord avec tout le monde. Appeler la gendarmerie Moi miette jamais de la vie. C’est tout. et je fais aussi par rapport à ce que la majorité m’ont dit un mail, la puer et une lettre en Ar . Merci pour ton message je prends note pour AR .

 

[Baba au rhum]

Il y en a une ici aussi « merveilleuse » « gentille » « le cœur sur la main »
Forcément elle accepte tout . A du être une limace dans une autre vie .
Et une limace souriante de surcroît

Déjà c’était une limace
Un escargot a sa coquille pour se protéger nuances …

 

[Chouchou301]

@Nana34300
Ben je n'ai pas compris que ce com de Baba vous concernait... enfin bref, ce n'est pas le plus important dans l'histoire...

 

[Baba au rhum]

@Nana34300
Ben je n'ai pas compris que ce com de Baba vous concernait... enfin bref, ce n'est pas le plus important dans l'histoire...

En plus ça ne la visait pas tu as bien suivi …
Mais elle s’est sûrement reconnue . C’est egal
Des fois on se vexe et après on se rend compte… ou pas
Je n’ai pas le tact ni la patience de griselda et une image vaut parfois mieux des mots

 

[Griselda]

Mais être coiffeuse et fermer à 17h est une erésie! On ne ferme pas un salon à l'heure où les clients ont le plus la possibilité d'arriver!
Si elle est patronne, elle ne débute pas car elle a forcément passé un certain nombre de diplome donc elle ne peut pas ignorer cet état de fait.
Ce que je pense c'est qu'elle agit avec toi, avec de belles promesses qu'elle sait ne pas pouvoir tenir parce qu'on s'est comporté ainsi avec elle depuis le debut de sa profession, elle pense donc que le monde tourne ainsi.
Cesse d'être sa victime car je te garantie qu'elle ne changera rien du tout car en tant que patronne elle a encore plus la pression d'accepter tous les clients qu'elle peut dès qu'ils se présentent pour remplir son tiroir caisse et esperer payer ses factures.
Ne lui en veux pas c'est une perte de temps et d'energie mais oui debarrasse toi d'elle et cesse de lui laisser penser que tu es en effet bloquée avec elle, que tu n'aurais pas le choix car c'est faux. la loi dit que si un PE est en retard (et 1h30 ce n'est plus un retard!) alors oui tu as le droit d'emmener cet enfant à la gendarmerie. Nous ne le faisons jamais parce qu'on culpabilise pour l'experience infligée à l'enfant mais c'est au PE de culpabiliser et non à l'AM.

 

[noounouc]

40 minutes de route ça veut dire que pour partir de chez toi à 17 heures au plus tard en ayant échangé un peu sur la journée de son enfant il faut qu'elle ferme son salon avant 16h45, je ne connais aucun salon qui ferme à cette heure là, ici c'est 19 h.
La maman avait besoin d'un AM pour travailler, elle a dit amen aux horaires en sachant pertinemment que vu la distance et le fait que tu n'avais pas de permis tu ne lui ramènerais pas l'enfant en cas de retard et que tu ne démissionnerais pas pour ne pas perdre tes ARE.
En plus en étant aussi loin tu n'as aucune chance qu'elle embauche une baby-sitter après 17 h.
Cette maman se permet d'hausser le ton, c'est inacceptable. Tu n'as pas su comment réagir face à ce type de comportement inapproprié et maintenant elle a "pris l'ascendant" sur toi. C'est difficile de se sortir de ce genre de relation une fois que le "pli est pris".

Je rejoins les collègues, les mails, ça ne risque pas de l'atteindre, par contre les LRAR ça risque de la mettre en rogne mais tant pis ça fera des preuves si tu dois aller aux prud'hommes. Et surtout si elle sent que tu deviens moins "pratique" et "malléable" elle risque de chercher quelqu'un d'autre.

Bon courage à toi.

 

[Chouchou301]

@Nana34300
Ce soir quand elle récupère son enfant (très probablement à 18h30 !) tu lui dis que tu n'acceptes plus AUCUN retards et que tu t'es mises en recherche d'un nouvel enfant à accueillir à sa place, tu lui conseilles de faire de même si elle ne veut pas se retrouver avec son enfant au salon (en contrat depuis février il n'y a que 15 jours de préavis)... (surtout ne pas lui dire que vous ne démissionnerez pas car vous avez des assédic !!!)

Une coiffeuse qui devrait fermer à 16h15 pour être chez son assmat 40mn plus tard... sans oublier qu'elle arrive le matin à 10h au lieu de 9h30 donc arrive au salon à 10h40 au plus tôt...
C'est quoi ces horaires (10h40-16h15) ? Elle ne va pas rester longtemps ouverte...elle pourra garder son enfant...
(l'amplitude du salon où je vais c'est 9h-18h du mardi au samedi, elles sont 4 à y bosser)

 

[Nana34300]

Chouchou, oui je faire ce que tu me dis . Sans faute ce soir . là pour l’instant elle a pas encore ouvert le salon. Elle ouvre que la semaine prochaine. Et son salon va ouvrir de 10 h à 21h . Ici c’est balnéaire, c’est des salons de coiffure saisonnier. C’est pas à l’année . Elle aurait trouvé quelqu’un pour après 19h . Donc elle me demande de travailler jusqu’à 18h30 . De toute manière, je veux pas finir après 17 h30

 

[Chouchou301]

NON, ton contrat, qu'elle a signé, c'est 17h, ne commence pas à donner la main, elle va te bouffer le bras !

 

[Nana34300]

Merci nounouc oui tu as raison . Elle a vu quand elle a haussez le ton que je ne répondais plus . Tu as raison

 

[Lea64]

Bonjour sur le mail il se sera à bien de la vouvoyer parce que le tu déjà il dépasse les limites, quand au repas vous voulez qu'elle vous dise quoi de plus elle sais que vous aller faire autre chose c est vous qui le proposez personnellement qql qui me respecte comme elle vous respecte je lui dit que soit elle viens soit l enfant ne pourra pas manger et que j en informe direct la pmi

 

[Nana34300]

Merci chouchou. C’est vrai que j’étais un peu susceptible ce matin mais parce que ça fait deux mois et demi que ça dure et c’est de pire en pire. Malgré mes demandes à mes SMS mes mails …j’ai tout fait pour lui faire comprendre mais vous avez raison, je vais plus me laisser faire, je vais bien faire les choses ou du moins mieux, si j’ai pu paraître une personne qui n’écoute pas les autres, j’en suis désolée .

 

[Nana34300]

Lea64 , tu as raison . Je suis vraiment lamentable en ce moment . Ça me déprime bcp .

 

[Catie6432]

17h c'est 17h sauf circonstances exceptionnelles et si vous l'acceptez et à chaque fois avec prévenance.
Là cela ne sera pas exceptionnel mais quotidien. Et pas juste pour un quart d'heure de retard !
Et entre 18h (heure à laquelle elle devra quitter son selon pour chercher son enfant) et 19h (heure pour laquelle elle aurait trouvé une coiffeuse pour tenir le salon), il va se passer quoi ?
Elle va fermer son salon ?
Je crois moi qu'elle vous laissera son enfant encore plus tard sans aucun scrupule.

 

[Griselda]

Ben c'est clair que si dès le debut tu as dit pas plus que 17 je ne sais même pas pourquoi on discute de 18h30 et de plus je ne discute pas avec quelqu'un qui me crie dessus, c'est mort.

Ayant été moi même coiffeuse durant plus de 10 ans je n'aurais donné aucune chance à cette maman quand elle aurait prétendue que 17h pour elle c'était OK car il était impossible que ce soit OK car non content que nos besoins respectifs ne pourront pas s'harmoniser en prime elle me ment obligatoirement et ça c'est rédhibitoire.

 

[Nana34300]

Griselda, quand on a fait le contrat, elle m’a dit qu’elle était coiffeuse c’est tout et que je finissais à 17h. Et il y a deux semaines elle m’a dit qu’elle avait ouvert un salon de coiffure éphémère ouvert de neuf heures à 21h du lundi au samedi et que je devais finir à 18h30 si possible. Je lui ai dit que non parce que je finissais avec tous les enfants à 17h et que si je l’ai prise c’est parce que je finissais à 17h depuis ces 15 jours. Et bien elle vient quand elle veut 17h30 18 heures voir 18h30 moi je veux pas appeler la gendarmerie . Je vais faire le AR et le mail comme vous m’avez dis

 

[Nana34300]

Encore une fois je remercie tout le monde de vos messages et de vos avis. Je suis désolée si j’ai fait penser que je pouvais être une personne qui n’écoute pas ou qui ne va pas faire ce que vous me conseillez. C’est vrai que c’est un grand stress pour moi Depuis un bon mois . Entre les retards et la paye qui ne vient pas, c’est dur plus les petits détails comme les vaccins ou les repas. Ça fait beaucoup. Je remercie encore tout le monde.

 

[Chouchou301]

"Elle aurait trouvé quelqu’un pour après 19h" AURAIT.... je n'y crois pas une seconde qu'elle récupérera son enfant à 19h... les retards vont s'allonger, elle aura toujours une excuse... (la babysitter l'aura lâchée, la baby-sitter sera malade, la baby-sitter....)

On comprend totalement que vous soyez irritable à cause du comportement inacceptable de ce PE... nous l'avons toutes compris...