Un jour férié est chômé et payé sans délais d'ancienneté et c'est valable pour tous les salariés, y compris les AMs.
Dès lors que ton contrat a commencé au moins le 30 avril, le 1er mai est due.
Le seul cas où il ne serait pas due c'est si ton contrat commençait le 2 mai car il ne pourrait pas commencer sur un jour férié chômé.