1er mai

[Moutik22]

Bonjour
La maman me demande comment je compote cette semaine la
Je ne travaille que 3 jours au lieu de 4.
On a débuté le contrat en avril
Dois déduire sur la mensu ce jour du 1er mai ?
Merci

 

[Moutik22]

Oups... Quelques erreurs de frappe

 

[Corinette52]

Non

 

[mila5]

Si votre contrat habituel s'est 4 jours par semaine alors quand il y a un jour férié vous ne devez en travailler que 3 et bien sûr aucune déduction sur le salaire puisque c'est un férié chômé

 

[Griselda]

S'il y a bien un jour qui ne fait pas débat c'est bien le premier mai qui est toujours chomé et payé et donc une absence absoluement pas ratrrapable qu'en bien même tu serais avec un jour variable off dans la semaine.

 

[Ombrine]

Dois déduire sur la mensu ce jour du 1er mai ?

non

 

[Moutik22]

En faite, je pensais cela car mon contrat est tout récent

 

[Griselda]

Un jour férié est chômé et payé sans délais d'ancienneté et c'est valable pour tous les salariés, y compris les AMs.
Dès lors que ton contrat a commencé au moins le 30 avril, le 1er mai est due.
Le seul cas où il ne serait pas due c'est si ton contrat commençait le 2 mai car il ne pourrait pas commencer sur un jour férié chômé.

 

[mila5]

En faite, je pensais cela car mon contrat est tout récent

Avant il fallait 3 mois d'ancienneté pour qu'un jour férié chômé soit payé mais depuis la nouvelle convention collective ce n'est plus le cas

 

[Moutik22]

Ok super!!

 

[assmatzam]

Surtout que le 1er mai depuis 1948 est pour rappel c'est la fête du Travail ou du non travail du coup .

C'est le seul jour férié de l'année qui comporte une précision sur la convention collective
parce que si jamais votre employeur vous demande de le travailler il est obligatoirement majoré de 100%