Qui arrête l'activité et pourquoi ?
- Auteur de la discussion Nanou91
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@violetta Pour répondre à votre message, c’est justement par ce que j’affectionne ce métier que je m’impose ce fonctionnement.
Malgré mon jeune âge (pas de mon point de vue lol), je travail auprès des enfants depuis l’âge de 19 ans. Et dès le début de mon activité en t’en qu’asmat j’ai été conseiller et encadrer par des asmat avec pas mal d’années d’expériences. Et c’était toujours les mêmes problèmes qui revenaient. L’abus constant des parents quand les choses n’étaient pas clair et stricte. Donc dès le début je travail ainsi, cela ne change rien à la qualité d’accueil que j’offre aux enfants et les parents sont ravis. Ça permet aussi de faire le trie dans les demandes dès le départ.
Et honnêtement je préfère avoir une relation basée uniquement sur le professionnalisme, peut-être à par apport à mon expérience en crèche, que trop familière.
Par exemple je vouvoie les parents et ne pose jamais de questions personnelles, je me contente de poser des questions que sur l’enfant, je m’intéresse aux parents uniquement si je constate un changement dans latitude de l’enfant, mais je justifie toujours cela.
Je peu paraître distante ou froide via un forum mais je ne le suis absolument pas, il s’agit juste de ma façon de préserver mon activité.
Malgré mon jeune âge (pas de mon point de vue lol), je travail auprès des enfants depuis l’âge de 19 ans. Et dès le début de mon activité en t’en qu’asmat j’ai été conseiller et encadrer par des asmat avec pas mal d’années d’expériences. Et c’était toujours les mêmes problèmes qui revenaient. L’abus constant des parents quand les choses n’étaient pas clair et stricte. Donc dès le début je travail ainsi, cela ne change rien à la qualité d’accueil que j’offre aux enfants et les parents sont ravis. Ça permet aussi de faire le trie dans les demandes dès le départ.
Et honnêtement je préfère avoir une relation basée uniquement sur le professionnalisme, peut-être à par apport à mon expérience en crèche, que trop familière.
Par exemple je vouvoie les parents et ne pose jamais de questions personnelles, je me contente de poser des questions que sur l’enfant, je m’intéresse aux parents uniquement si je constate un changement dans latitude de l’enfant, mais je justifie toujours cela.
Je peu paraître distante ou froide via un forum mais je ne le suis absolument pas, il s’agit juste de ma façon de préserver mon activité.
Catie6432
⭐⭐⭐⭐⭐
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Leylanie me concernant, rien ne m'indigne.
Je peux être surprise ou interloquée par certaines "pratiques" et l'exprimer mais ce forum n'est pas un tribunal et je ne suis pas juge.
Je ne partage pas votre point de vue mais vous avez le droit le l'exprimer.
C'est un forum d'échange et si tout le monde est d'accord, l'échange perd de sa saveur si je peux le dire ainsi.
Je vous rejoins sur un point : nous voyons sur ce forum beaucoup, beaucoup, beaucoup d'expression de stress, de difficultés, de détresse parfois exprimées par de nombreuses collègues. Beaucoup trop de souffrance dans le cadre d'un métier de axé sur la bienveillance.
Je vous rejoins aussi sur le temps de présence des parents que je limite également au maximum les parents n'entrant plus dans mon espace de vie. J'ai également fait le choix de ne travailler qu'en années incomplètes.
Pour le reste, je ne saurais vous reprocher d'avoir trouvé un fonctionnement qui vous permet de trouver un équilibre, le plus parfait équilibre pour vous.
Je ne sais pas si il est "légal" ou si vous avez simplement la chance de "passer entre les mailles du filet" pour certains aspects détaillés par vous.
Je sais juste que mon état d'esprit est différent du votre, moi qui, bon petit soldat, n'aime que vivre de mon activité (je sors de 3 mois de chômage partiel sur une place et même si ce n'est pas pour "gagner plus" je suis soulagée de ne plus dépendre, même partiellement, de mes droits ARE).
Je peux être surprise ou interloquée par certaines "pratiques" et l'exprimer mais ce forum n'est pas un tribunal et je ne suis pas juge.
Je ne partage pas votre point de vue mais vous avez le droit le l'exprimer.
C'est un forum d'échange et si tout le monde est d'accord, l'échange perd de sa saveur si je peux le dire ainsi.
Je vous rejoins sur un point : nous voyons sur ce forum beaucoup, beaucoup, beaucoup d'expression de stress, de difficultés, de détresse parfois exprimées par de nombreuses collègues. Beaucoup trop de souffrance dans le cadre d'un métier de axé sur la bienveillance.
Je vous rejoins aussi sur le temps de présence des parents que je limite également au maximum les parents n'entrant plus dans mon espace de vie. J'ai également fait le choix de ne travailler qu'en années incomplètes.
Pour le reste, je ne saurais vous reprocher d'avoir trouvé un fonctionnement qui vous permet de trouver un équilibre, le plus parfait équilibre pour vous.
Je ne sais pas si il est "légal" ou si vous avez simplement la chance de "passer entre les mailles du filet" pour certains aspects détaillés par vous.
Je sais juste que mon état d'esprit est différent du votre, moi qui, bon petit soldat, n'aime que vivre de mon activité (je sors de 3 mois de chômage partiel sur une place et même si ce n'est pas pour "gagner plus" je suis soulagée de ne plus dépendre, même partiellement, de mes droits ARE).
zelande
⭐⭐⭐
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- 9 Juillet 2022
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Je suis désolée de vous contredire, mais non, faire payer 1heure alors que le retard est de 15 minutes reste illégal et cela est considéré comme clause abusive. Il y a déjà eu des cas qui ont fait jurisprudence. Demandez à la Dirrecte ou aux prud'hommes ce qu'ils en pensent. Ce n'est pas parce qu'on met ce qu'on veut dans un contrat, même en précisant que c'est une clause supérieure à la ccn que ce sera jugé légal et acceptable en cas de conflit.
Et oui, tout le monde cotise à pôle emploi, mais ce ne sont pas vos cotisations sur une année qui permettent de vous payer une année entière. Cela m'étonnerait fort que votre conseillère soit
Et oui, tout le monde cotise à pôle emploi, mais ce ne sont pas vos cotisations sur une année qui permettent de vous payer une année entière. Cela m'étonnerait fort que votre conseillère soit
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- 6 Janvier 2024
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Autre chose, qui vous dis que je verrais mes 60 ans..?
De plus même si j’ai la chance de vivre une longue vie, pour celles qui j’inquièterai pour ma retraite elle est assurée. Je ne suis pas uniquement assistante maternelle, mon mari et moi avons assuré nos rentrées d’argent pour cela. L’investissement immobilier est un bon secteur, je vous le conseille fortement
De plus même si j’ai la chance de vivre une longue vie, pour celles qui j’inquièterai pour ma retraite elle est assurée. Je ne suis pas uniquement assistante maternelle, mon mari et moi avons assuré nos rentrées d’argent pour cela. L’investissement immobilier est un bon secteur, je vous le conseille fortement
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- 16 Avril 2023
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Ah non les soucis de santé ne sont pas forcement au rendez vous des assistants maternel.
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- 6 Janvier 2024
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@Catie6432 Je comprends parfaitement cette mentalité, ma mère voyez les choses ainsi jusqu’à ce qu’elle subisse un gros harcèlement à son travail. Cette dame qui as travaillé (et continue d’ailleurs) toute sa vie sans un arrêt maladie, rien c’est retrouvé du jour au lendemain harcelé par ses employeurs à fin de la forcer à quitter son poste, lui restant une dizaine d’années avant la retraite, elle coûterait trop cher à l’entreprise publique (qui ce trouve être l’éducation nationale) Elle en as fais une dépression, et aujourd’hui elle as compris pourquoi j’imposer une telle rigueur. Elle même ne vois plus dutou les choses comme elle les voyez avant, elle se rends compte qu’elle n’a jamais eu de reconnaissance et qu’elle n’en aura jamais, que sa santé ne valait pas autant de sacrifices.
Donc oui je peu accepter que d’autres, ne comprennent pas. Je vous rassure je ne passe pas à travers les mails de quelque filet que ce soit, je suis encore une fois dans mon droit et totalement transparente vis à vis du pôle emploi quand je suis au chômage. Certaines voudraient que j’accepte un contrat pour accepter un contrat mais non, j’ai le choix et je choisis de le faire quand je suis disposé à reprendre mon activité point.
Donc oui je peu accepter que d’autres, ne comprennent pas. Je vous rassure je ne passe pas à travers les mails de quelque filet que ce soit, je suis encore une fois dans mon droit et totalement transparente vis à vis du pôle emploi quand je suis au chômage. Certaines voudraient que j’accepte un contrat pour accepter un contrat mais non, j’ai le choix et je choisis de le faire quand je suis disposé à reprendre mon activité point.
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- 6 Janvier 2024
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Et oui c’est exactement ce que je dis à ma conseillère, j’en profite pour faire plusieurs formations dédié aux asmat sur cette année, et je reprends mon activité un an après. Et tout cela est légal, le principe du pôle emploi n’est pas uniquement vous obligé à retrouver un travail dans la seconde. Bien au contraire. J’ai déjà une profession, et si je souhaite m’améliorer, me former sur plusieurs formation durant ce temps j’en ai le droit, d’ailleurs ça me permet aujourd’hui de renouveler mon agrément pour 10 ans au lieu de 5. Le faite de justifier le maintien en formation de l’asmat est un plus, ça et aussi que je suis une éducatrice de jeune enfant ayant travaillé en structure durant de nombreuses années avant de devenir assistante maternelle.
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- 6 Janvier 2024
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Mais pour revenir à la question initiale de ce fil de discussion, OUI JE COMPTE CONTINUER CETTE ACTIVITÉ ENCORE LONGTEMPS.
J’AI TROUVÉ UN RYTHME ET UNE STABILITÉ QUI ME CONVIENNE PARFAITEMENT
Ps: je comprends aujourd’hui pourquoi ce métier est si pénible pour certaines
En tout cas je vous souhaite bien du courage à toute
J’AI TROUVÉ UN RYTHME ET UNE STABILITÉ QUI ME CONVIENNE PARFAITEMENT
Ps: je comprends aujourd’hui pourquoi ce métier est si pénible pour certaines
En tout cas je vous souhaite bien du courage à toute
violetta
⭐⭐⭐⭐
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- 5 Juillet 2022
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Leylalie, je pense que vous découvrez ce forum car vous semblez vouloir nous expliquez votre fonctionnement qui selon vous vous évite pas mal de désagréments notamment avec les employeurs mais sachez que nous sommes nombreuses sur ce site à vouvoyer nos employeurs, à demander respect et être ferme quand cela est nécessaire.
Chacune a ses propres exigences, ses propres limites.....
Ensuite pour le reste, je ne savais pas que l'on pouvait prendre une année de repos tout en percevant du chômage, c'est nouveau, ça vient d'sortir????
Chacune a ses propres exigences, ses propres limites.....
Ensuite pour le reste, je ne savais pas que l'on pouvait prendre une année de repos tout en percevant du chômage, c'est nouveau, ça vient d'sortir????
navac
⭐
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- 30 Mai 2023
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Vous êtes censés chercher du travail pour toucher les aides. votre droit c est de toucher les aides vu que vous avez cotisé mais votre devoir c est de rechercher un emploi ou au pire entreprendre une action de formation. Là ce que vous faites c est de la fraude et profitez car grâce à des gens comme vous cela va se terminer
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- 16 Avril 2023
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Ecrire en majuscule c'est comme parler très fort ..Mais pour revenir à la question initiale de ce fil de discussion, OUI JE COMPTE CONTINUER CETTE ACTIVITÉ ENCORE LONGTEMPS.
J’AI TROUVÉ UN RYTHME ET UNE STABILITÉ QUI ME CONVIENNE PARFAITEMENT
Ps: je comprends aujourd’hui pourquoi ce métier est si pénible pour certaines
En tout cas je vous souhaite bien du courage à toute
Mon premier reflexe a été d'éloigner mon écran .
Bayah
⭐⭐⭐⭐
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- 16 Mai 2023
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En soit elle cherche du travail, pour septembre suivant ...
Elle se forme
Donc oui elle est dans son droit je crois.
C'est vrai que c'est un truc sociétal que si tu travailles pas tu es un profiteur.
Et faisant partie de la jeunesse moi aussi (moins de 30 ans) je ne vous cache pas que la retraite j'y crois ZÉRO.
Le système s'effondrera avant, si ce n'est pas la paix qui disparaîtra
Alors autant profiter du présent ...
Elle se forme
Donc oui elle est dans son droit je crois.
C'est vrai que c'est un truc sociétal que si tu travailles pas tu es un profiteur.
Et faisant partie de la jeunesse moi aussi (moins de 30 ans) je ne vous cache pas que la retraite j'y crois ZÉRO.
Le système s'effondrera avant, si ce n'est pas la paix qui disparaîtra
Alors autant profiter du présent ...Jeanine1
⭐⭐⭐⭐
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- 2 Août 2022
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Me concernant, j’ai levé le pouce pour Laylanie pour dire qu’elle a tout compris en mettant un cadre dès le départ même si je ne suis pas d’accord avec sa manière de procéder.
si elle n’avait pas précisé son âge, j’aurais pensé qu’elle était proche de la retraite et essaie de trouver un compromis pour tenir jusqu’à la fin tellement elle aurait vu des vertes et des pas mûres dans le métier.
Après tout, nous sommes ici tous assez lucides et avons la capacité de discerner pour savoir ce qui est juste ou injuste et ne pas appliquer tête baissée l’expérience d’une collègue.
Personnellement, je suis plutôt du genre à aller dans le sens de ce qui me parle légalement.
Si je ne suis pas sûre de mes décisions ou de mes pratiques, je sais que je peux venir les exposer ici pour avoir des avis. Donc, après je suis seule responsable de mon choix. Et un avis n’est pas un conseil mais par contre, un conseil doit toujours faire référence à ce qui est légal pour être crédible.
Ce que je dis n’engage que mois.
si elle n’avait pas précisé son âge, j’aurais pensé qu’elle était proche de la retraite et essaie de trouver un compromis pour tenir jusqu’à la fin tellement elle aurait vu des vertes et des pas mûres dans le métier.
Après tout, nous sommes ici tous assez lucides et avons la capacité de discerner pour savoir ce qui est juste ou injuste et ne pas appliquer tête baissée l’expérience d’une collègue.
Personnellement, je suis plutôt du genre à aller dans le sens de ce qui me parle légalement.
Si je ne suis pas sûre de mes décisions ou de mes pratiques, je sais que je peux venir les exposer ici pour avoir des avis. Donc, après je suis seule responsable de mon choix. Et un avis n’est pas un conseil mais par contre, un conseil doit toujours faire référence à ce qui est légal pour être crédible.
Ce que je dis n’engage que mois.
Griselda
🌟🌟🌟🌟🌟
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- 5 Juillet 2022
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Tout a fait @kikine d'ailleurs dans les creches il a été noté qu'avec la demande de la CAF de faire preuve de tolerance jusqu'à 15 minutes, mais qu'ensuite l'heure est due entière il n'échappe pas au personnel de creche de constater comme nombre de PE sont d'une ponctualité extraordinaire: qui savent arriver pile avec 14 minutes de retard et sinon arrivent carrément avec 55 minutes de retard, mais pas entre deux.
Autant pour moi profiter des ARE pour se donner le temps de trouver le contrat qui correspond à ce qu'on cherche pour tenter de se garantir d'une bonne collaboration c'est OK autant je ne peux me résoudre à penser que c'est OK de m'octroyer une année sabatique payé par les ARE.
Je dois être un peu rococo mais je considère que si je veux une pause je me la finance moi même.
Que les cotisations (payées par la CAF pour nous et non par nous mêmes) au POLEmploi n'est pas censé payer des vacances mais bel et bien une perte involontaire de travail mais aussi de ne pas trouver un autre travail involontairement. Mais peut être suis je vieux jeu?
N'importe comment prendre cette décision suppose aussi qu'on a suffisament la certitude de retrouver des contrats au moment où on aura fini de se reposer, ou bien que le conjoint assurera financièrement autant que necessaire. Je reste convaincue que c'est un paris que tout le monde ne peut pas se permettre de prendre.
Par contre j'approuve l'idée que c'est un metier où il est particulièrement important de connaitre ses limites et de tout faire pour les respecter car alors on a plus de chance de faire des choix judicieux, ce qui est favorable AUSSI aux accueillis.
Autant pour moi profiter des ARE pour se donner le temps de trouver le contrat qui correspond à ce qu'on cherche pour tenter de se garantir d'une bonne collaboration c'est OK autant je ne peux me résoudre à penser que c'est OK de m'octroyer une année sabatique payé par les ARE.
Je dois être un peu rococo mais je considère que si je veux une pause je me la finance moi même.
Que les cotisations (payées par la CAF pour nous et non par nous mêmes) au POLEmploi n'est pas censé payer des vacances mais bel et bien une perte involontaire de travail mais aussi de ne pas trouver un autre travail involontairement. Mais peut être suis je vieux jeu?
N'importe comment prendre cette décision suppose aussi qu'on a suffisament la certitude de retrouver des contrats au moment où on aura fini de se reposer, ou bien que le conjoint assurera financièrement autant que necessaire. Je reste convaincue que c'est un paris que tout le monde ne peut pas se permettre de prendre.
Par contre j'approuve l'idée que c'est un metier où il est particulièrement important de connaitre ses limites et de tout faire pour les respecter car alors on a plus de chance de faire des choix judicieux, ce qui est favorable AUSSI aux accueillis.
Griselda
🌟🌟🌟🌟🌟
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- 5 Juillet 2022
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Et j'approuve +++ tout le reste où tu sais démontrer qu'il est possible de travailler en ayant un cadre précis, ce qui souvent manque chez les AMs et potentiellement le début des litiges.
Aujourd'hui mon cadre est beaucoup plus claire et ennoncé dès le départ et oui je suis bien certaine que c'est le premier ingrédient d'une bonne collaboration.
Aujourd'hui mon cadre est beaucoup plus claire et ennoncé dès le départ et oui je suis bien certaine que c'est le premier ingrédient d'une bonne collaboration.
Nanou91
⭐⭐⭐⭐
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- 5 Juillet 2022
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@zelande
je vais moi aussi aborder ce principe avec ma conseillère France Travail (Fini pole emploi....), voir ce qu'elle pense de la capture écran que j'en ai faite....
Mais partir du principe dès le départ que tous les 3 ans je fais VOLONTAIREMENT une pause d'un an et profite du système (sous prétexte de quelques heures de formation sur l'année (les formations Ass Mat ne durent pas un an))... Curieuse d'avoir l'avis d'un conseiller POLE EMPLOI.
C'est sûr qu'à ce rythme on peut être ass mat jusqu'à 80 ans.
A un détail près.... quand il va falloir chercher les 25 meilleures années pour calculer la retraite, ces années là tomberont aux oubliettes aussi. Car les ARE perçues de PE comptent pour 0 pour la CNAV....
je vais moi aussi aborder ce principe avec ma conseillère France Travail (Fini pole emploi....), voir ce qu'elle pense de la capture écran que j'en ai faite....
Mais partir du principe dès le départ que tous les 3 ans je fais VOLONTAIREMENT une pause d'un an et profite du système (sous prétexte de quelques heures de formation sur l'année (les formations Ass Mat ne durent pas un an))... Curieuse d'avoir l'avis d'un conseiller POLE EMPLOI.
C'est sûr qu'à ce rythme on peut être ass mat jusqu'à 80 ans.
A un détail près.... quand il va falloir chercher les 25 meilleures années pour calculer la retraite, ces années là tomberont aux oubliettes aussi. Car les ARE perçues de PE comptent pour 0 pour la CNAV....
Nanou91
⭐⭐⭐⭐
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- 5 Juillet 2022
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@Leylanie
Deux petites remarques à vous faire.
Quand vous dites : "je cotise chaque mois pour mes allocations " ... FAUX ! ça fait des années que les cotisations chômage ont été supprimées sur la fiche de paie des salariés. Donc non vous ne cotisez plus pour le chômage.
Quand vous dites : "Petite précision, les droits au chômage sont perdus au bout de trois ans. Et lorsque vous vous inscrivez à nouveau, vos droits sont calculés uniquement sur les 12 mois précédents votre inscription. ". ENCORE FAUX et ARCHI FAUX.... Les droits ne sont déchus qu'au bout de 5 ans (pour les moins de 53 ans). Et encore.... à condition de se désinscrire à un moment. Et les droits ne sont pas calculés sur les 12 derniers mois, mais les 24 derniers mois pour les moins de 53 ans....
Deux petites remarques à vous faire.
Quand vous dites : "je cotise chaque mois pour mes allocations " ... FAUX ! ça fait des années que les cotisations chômage ont été supprimées sur la fiche de paie des salariés. Donc non vous ne cotisez plus pour le chômage.
Quand vous dites : "Petite précision, les droits au chômage sont perdus au bout de trois ans. Et lorsque vous vous inscrivez à nouveau, vos droits sont calculés uniquement sur les 12 mois précédents votre inscription. ". ENCORE FAUX et ARCHI FAUX.... Les droits ne sont déchus qu'au bout de 5 ans (pour les moins de 53 ans). Et encore.... à condition de se désinscrire à un moment. Et les droits ne sont pas calculés sur les 12 derniers mois, mais les 24 derniers mois pour les moins de 53 ans....
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