Ils auraient tout aussi bien pu demander une AI, juste pour moins payer l'AM et le confier en faite à quelqu'un d'autre, je ne vois pas ce que ça change, voir c'est pire.
Perso je préfère une AC qui lève tout doute sur ma dispo engagée. Ça ne me dérange pas qu'un PE me confie son enfant même s'il ne travaille pas, après tout je suis payée pour.
Je vais même souvent les y encourager pour éviter de trop fréquente interruption dans le rythme et les habitudes de l'enfant.
Souvent quand le PE est en congés il peut alors en profiter pour faire des choses qui n’intéresse pas son tout petit, pourquoi pas aussi en profiter pour faire quelque chose avec le plus grand qui ne soit pas adapté au petit, il sera aussi plus pleinement dispo pour son enft quand il le récupère, il n'est pas rare qu'il demande à le porter chez moi plus tard et ou à venir le chercher plus tôt. Je pense aussi que vouloir à tout prix passer tout son temps hors travail avec son enfant n'est pas toujours idéal sous peine d'être traité de mauvais parents surtout si c'est vécu comme une obligation. Il y a beaucoup de façon différente d'être "un suffisamment bon Parent" qui ne consiste pas toujours à être collé à son enfant. Je pense qu'il est surtout important que l'enfant sente qu'il est important pour son Parent. Je pense qu'au contraire on ne se retrouve que mieux ensuite.
Bref, je pense que l'AM n'a pas à juger les PE car elle serait alors juge et partie, d'autant plus si elle est payée en AC.
Surtout si tu est en AC tu n'as absolument pas le droit de refuser l'enfant sous le prétexte que le PE ne travaille pas ce jour là car ton contrat ne dit pas que tu accueille l'enfant quand ses 2 Parents travaillent, n'est ce pas? Sinon à chaque fois que c'est le cas et même si ça dépasse l'heure prévue pour toi tu n'aurais rien à en dire or ton contrat qui te lie avec chaque Famille n'est pas en lien avec le contrat qui lie un Parent avec son entreprise. En tant que salariée tu commettrais donc une faute en refusant. Et porter un tel jugement négatif ne t’amènerait alors que des PE qui mentiront pour ne pas être jugé ce qui nuit au climat de confiance.
Si tu considères que cet enfant est en danger, méprisé par son Parent, tu contacte ta PMI et lui demande conseille.
Et si la PMI n'y voit aucun problème, tu ne peux rien y objecter non plus.
Si la PMI y voit un problème fort à parier qu'alors les PE réclameront de passer en AI, autant de semaine sans solde pour toi: est ce que l'enfant en serait plus heureux? Et toi?
Enfin Gwen, si tu ne veux pas souffrir trop jeune de maladie due au stresse et l'anxiété je te préconise de prendre du recul et te protéger des sentiments négatifs qui ne t'apporteront rien de bons et ne changeront pas non plus que chaque Famille voit midi à sa porte.
Est ce que les besoins de l'enfant sont satisfaits? Fait on attention à son développement et à sa santé? Lui montre on qu'on l'aime? OUI? Alors tout va bien car c'est donc un enfant tout à fait heureux et qui va très bien.
Respire
, heu, non, c'est dans une semaine, et je prend 3 semaines, comme prévu.
