Assistante Maternelle : Simplifiez votre Quotidien
Griselda
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OK alors je viens de lire que la préparation du repas le matin c'est uniquement pour ta famille.
Alors en effet tu n'est pas censée etre au fourneaux durant des heures pendant l'accueil des enfants mais puisque c'est aussi pour ton Mari je proposerai à mon Mari de s'en charger car lui ne travaille pas entre midi et deux contrairement à moi.
Néanmoins la sieste de cet enfant qui pour aujourd'hui ne devrait surement pas sauter car à 12 mois il en a encore besoin, va se produire à un moment ou à un autre et là il faudra bien resoudre cette question de preparration de repas.
Et bien sur il n'est pas non plus question d'obliger un enfant à faire la sieste le matin sous pretexte que ça arrange Nounou pour qu'elle preparre le repas de sa famille à elle. Ca n'aurait pas de sens.
L'enfant fait la sieste parce qu'il en a besoin et basta.
Ici il n'est pas interdit de preparrer le repas, ma puer' m'a demandé, j'ai répondu que ça se passait soit durant la sieste des petits soit en collaboration avec les plus grands qui ne font plus la sieste, c'est alors l'occasion de voir, toucher, sentir, décrire tous les legumes et epices, donc un eveil sensoriel au même titre que de faire des puzzles, de plus ça a du sens ensuite de retrouver ses aliments dans son assiette. Bien sur ça ne dure pas des heures, ce sont des repas simple mais frais du jour. A partir du moment ou la PMI souhaite nous encourager à preparrer les repas elle ne peut pas dans le même temps imposer cette préparation hors temps de travail, sinon on interdit à toutes les AMs de preparrer les repas pour leurs accueillis et elles... et bien elles mangeront à 19h?!
Pas sur par contre que l'argument "eveil" tienne aussi bien si cette preparration ne se retrouve pas ensuite dans l'assiette de l'accueilli?!
Bref.
Je pense que cette PE a besoin de controle, de décider, choisir et comme tu n'as pas reussis dès le départ à installer le climat de confiance pour qu'elle admette que chez toi c'est tes règles et pas les siennes par ce que c'est ton travail qu'aujourd'hui tu te cabres tel un cheval qui en a marre qu'on le prive de sa liberté legitime.
Il va falloir trouver le moyen de discuter simplement pour retablir l'ordre des choses ou bien ça va partir à la rupture et au litige.
Quoi qu'il arrive tu garderas en memoire de bien expliquer tout ça avant de signer un contrat et de le faire appliquer dès le début et maintenant tu sais pourquoi une AM a de plus en plus de règles fixes au fur et à mesure qu'elle prends de l'experience! ;-)
Alors en effet tu n'est pas censée etre au fourneaux durant des heures pendant l'accueil des enfants mais puisque c'est aussi pour ton Mari je proposerai à mon Mari de s'en charger car lui ne travaille pas entre midi et deux contrairement à moi.
Néanmoins la sieste de cet enfant qui pour aujourd'hui ne devrait surement pas sauter car à 12 mois il en a encore besoin, va se produire à un moment ou à un autre et là il faudra bien resoudre cette question de preparration de repas.
Et bien sur il n'est pas non plus question d'obliger un enfant à faire la sieste le matin sous pretexte que ça arrange Nounou pour qu'elle preparre le repas de sa famille à elle. Ca n'aurait pas de sens.
L'enfant fait la sieste parce qu'il en a besoin et basta.
Ici il n'est pas interdit de preparrer le repas, ma puer' m'a demandé, j'ai répondu que ça se passait soit durant la sieste des petits soit en collaboration avec les plus grands qui ne font plus la sieste, c'est alors l'occasion de voir, toucher, sentir, décrire tous les legumes et epices, donc un eveil sensoriel au même titre que de faire des puzzles, de plus ça a du sens ensuite de retrouver ses aliments dans son assiette. Bien sur ça ne dure pas des heures, ce sont des repas simple mais frais du jour. A partir du moment ou la PMI souhaite nous encourager à preparrer les repas elle ne peut pas dans le même temps imposer cette préparation hors temps de travail, sinon on interdit à toutes les AMs de preparrer les repas pour leurs accueillis et elles... et bien elles mangeront à 19h?!
Pas sur par contre que l'argument "eveil" tienne aussi bien si cette preparration ne se retrouve pas ensuite dans l'assiette de l'accueilli?!
Bref.
Je pense que cette PE a besoin de controle, de décider, choisir et comme tu n'as pas reussis dès le départ à installer le climat de confiance pour qu'elle admette que chez toi c'est tes règles et pas les siennes par ce que c'est ton travail qu'aujourd'hui tu te cabres tel un cheval qui en a marre qu'on le prive de sa liberté legitime.
Il va falloir trouver le moyen de discuter simplement pour retablir l'ordre des choses ou bien ça va partir à la rupture et au litige.
Quoi qu'il arrive tu garderas en memoire de bien expliquer tout ça avant de signer un contrat et de le faire appliquer dès le début et maintenant tu sais pourquoi une AM a de plus en plus de règles fixes au fur et à mesure qu'elle prends de l'experience! ;-)
). Pour les repas si ça continue et que ça ne vous convient pas ( à juste titre) vous mettez au frais le repas pour la journée et laissez dans le sac le reste. Le soir vous précisez que le reste est resté dans le sac, qu’il n’y a pas la place dans votre frigo pour autant de nourriture. J’ai eu une maman qui m’emmenait un sacré stock d’aliments tous les jours, y’avait des plans B voire C si bonhomme ne mangeait pas. Je remettais dans le sac isotherme tous les soirs quand elle arrivait mais non fallait que je garde sauf que le lendemain elle ramenait autre chose. Le dialogue était impossible, dès que j’abordais le sujet elle était au bord des larmes. J’en ai eu marre et j’ai prétexté un mail reçu de la PMI précisant repas frais apporté pour la journée, on ne réchauffe pas 2 fois un plat, les restes doivent être jetés…ça été dur pour elle 
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