Demande d'agrément

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Agréée depuis 20 ans, je n'ai eu la formation que 4 ans après !!

Suivez les conseils de mes autres collègues, dans ma région plusieures formations ont été annulées au dernier moment, faute de formateurs et d'argent !
Je ne commencerai à chercher que dès que j'ai les dates précises
 
Je l'ai eu le soir même les organismes sont rapides maintenant mais bien-sûr il faut avoir l'attestation de fin de formation
 
Ben non je ne suis pas d'accord avec vous, il faut avoir reçu son attestation d'agrément pour pouvoir exercer pas son attestation de fin de formation.
Vous devez fournir l'agrément ou un numéro d' agrement pour l'assurance, vous devez montrer où fournir l'agrément à vos futurs employeurs, la PMI doit ensuite vous visiter pour vous donner son accord avant que vous ne commenciez votre activité donc cela ne peut pas se faire quelques jours après la fin de la formation.
 
Ben non je ne suis pas d'accord avec vous, il faut avoir reçu son attestation d'agrément pour pouvoir exercer pas son attestation de fin de formation.
Vous devez fournir l'agrément ou un numéro d' agrement pour l'assurance, vous devez montrer où fournir l'agrément à vos futurs employeurs, la PMI doit ensuite vous visiter pour vous donner son accord avant que vous ne commenciez votre activité donc cela ne peut pas se faire quelques jours après la fin de la formation.
Ben si avec l'attestation de fin de formation on peut exercer je l'ai eu en juin les filles avec moi ont commencé le lendemain et comme dit kikine l'attestation on la reçoit bien avant la formation.
 
Chez moi, c'est l'attestation d'agrément provisoire que l'on reçoit avant la formation qui ne nous permet pas de travailler.
Après la formation, j'ai reçu l'attestation définitive pour pouvoir commencer mon activité après la visite de la pmi.
Ça se passe ainsi à Paris.
 
Je suis dans le Var moi elle n'est pas repassée avant que j'exerce mais dans le mois qui a suivi le premier accueil
 
Merci pour vos réponses

Je peut donc juste poster des annonces comme quoi bientôt je serais assistante maternelle il a t'il des demande de garde dans le secteur ces tous sans donner de date ?

En formation j'aurais donc les réponses à mes questions concernant le taux horaire etc ?

Je suis actuellement en CDD je termine en janvier je toucherais donc du chômage en attendant de commencer ma formation et d'avoir mon agrément?
Car même diplôme la Pmi m'a dit de faire la formation en entier il préfère.

Ensuite quand nous avons pas d'enfants nous touchons du chômage ou non ?

Merci à toute pour vos réponses
 
Merci pour vos réponses

Je peut donc juste poster des annonces comme quoi bientôt je serais assistante maternelle il a t'il des demande de garde dans le secteur ces tous sans donner de date ?

En formation j'aurais donc les réponses à mes questions concernant le taux horaire etc ?

Je suis actuellement en CDD je termine en janvier je toucherais donc du chômage en attendant de commencer ma formation et d'avoir mon agrément?
Car même diplôme la Pmi m'a dit de faire la formation en entier il préfère.

Ensuite quand nous avons pas d'enfants nous touchons du chômage ou non ?

Merci à toute pour vos réponses
Inscrivez vous sur les sites spécialisés de garde d'enfants, au moins pour voir les recherches dans votre secteur , la formation ne vous aidera pas vraiment par rapport au taux horaire ça il faut regarder sur le site de la caf pour voir le taux horaire des assmat dans votre secteur pour celles qui les publient. Oui vous avez le droit au chômage tant que vous n'avez pas de garde d'enfants et même si par la suite vous avez encore des droits ils complètent si vous touchez moins .
 
Melr,
À votre place je ne mettrai pas d'annonce en disant que vous êtes en formation pour devenir Assmat...
Parce que la plupart des parents préfèrent celles qui ont de l'expérience pour leur nourrisson.
Par contre si vous mettez votre annonce en disant assistante maternelle agréée etc...
Donc après l'obtention de votre agrément,
Lorsque vous recevrez les parents à l'entretien et qu'ils découvriront que vous êtes nouvelle mais que vous savez de quoi vous parlez , vous pourrez signer des contrats sans souci.
Bien évidemment que vous pourrez percevoir des indemnités de chômage pendant votre formation.
Oui en formation, on vous parlera de projet d'accueil et comment le rédiger et on vous parlera de la prime d'installation de 1200€ par exemple.
En attendant ce que vous pouvez faire c'est d'aller sur le site de la caf, rubrique assistante maternelle, vous pouvez aussi aller sur Pajemploi pour étudier les différents types de contrats, et lire notre convention collective nationale...
 
Moi aussi agréée depuis plus de 20 ans, à cette époque nous etions formées dans les 5 premières années, pour moi au bout de 4 ans 3/4... et bien je certifie que j'aurais evité quelques pièges si j'avais été formée AVANT l'accueil du 1er enfant même si on s'accorde à dire qu'elle reste inssufisante.
Et oui aujourd'hui les nouvelles AMs reçoivent "un accord de principe" c'est à dire qu'elles savent qu'elles vont donc être convoquées pour la formation initiale obligatoire avant l'accueil du 1er enfant et ce n'est qu'au terme de cette formation qu'il y a un test puis ZE Agrément qui des fois est donné en main propre le jour même, des fois reçu par la poste quelques jours ou semaines plus tard mais tant qu'on ne l'a pas en main impossible d'accueillir un enfant.
 
Merci pour vos réponses

J'ai 5 ans d'expériences en crèche et mes diplômes dans la petite enfance
Mes la dame de la pmi m'a quand même dit d'aller à toute la formation car il préfère que on participe des le débuts pour mieux s'intégrer au groupe de formation.

Donc je peux regarder sur la caf et page emploi pour plus d'info ?
 
Bonjour à toute

La dame de la pmi va passer pour une deuxième visite pour finir les questions avais vous eu des questions sur le jeux et sur la santé type fièvre etc qu'elle était vos questions merci beaucoup mesdames 🙂
 
Moi j'ai eu '' décrivez moi une journée type . ''
J'ai tourné la question en boucle dans ma tête un grand moment . Et je lui ai répondu "non je ne peux pas . Je n'ai pas de journée type '' .

Et je lui ai expliqué pourquoi .
 
C'est surtout que si en terme de pedago tu dois en savoir bien plus que n'importe quelle débutante il y a beaucoup d'autres aspects de notre profession TRES particulière de l'exercer chez nous au milieu de notre famille qu'il faut connaitre.
Pour le reste ce sera un rappel pour toi ou un reajustement si des choses ont changé (et il y en a surement), ça ne sera pas une perte de temps.
 
Bonjour ! J’ai bien lu toute la conversation ! C’était long ! Une chose qui n’a pas été mentionnée….la première partie de formation est sanctionnée par 2 épreuves maintenant, un écrit genre qcm et une épreuve orale…si vous n’obtenez pas la moyenne, pas d’agrément….bon courage !
 
A mon époque (anté diluvienne!) nous n'étions malheureusement formée qu'après avoir commencé à accueillir, souvent ou bout de 4 ans, largement assez de temps pour commettre tout un tas d'erreurs notamment sur nos contrats.
Aujourd'hui, enfin, il y a cette chance d'avoir une premiere partie de formation qui n'arrive pas après la bataille, je pense vraiment que c'est une bonne chose même si ça reste encore souvent insuffisant.
 
Pour les examens clôturant la formation avant accueil, tout dépend des départements, chez nous c'était 3 écrits (un par domaine) : 2 de 3/4h et un d'une heure 30. C'était un mélange d'un peu de QCM, questions ouvertes et mises en situations. Et nous devions avoir la moyenne dans les 3 domaines. Il y avait possibilité de rattrapage tout de même.
 
Bonjour mesdames

Il aurais donc de l oral a passer ainsi que de l'écrit QCM ? Je n'avais jamais entendu parler de cela il fait également avoir la moyenne car si je comprends bien pas d'agrément ?
Moi je suis diplômée donc esque je vais y participer je ne pense pas ?
 

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