Griselda
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Si on ne veut pas s'engager trop à l'avance alors on ne signe pas d'ER et on prends le risque que l'AM signe avec quelqu'un d'autre.
En vous reservant cette place elle a peut être refusé d'autres contrats tout aussi interressant.
Si une semaine plus tard elle vous avait contacté en vous expliquant que c'est mieux pour elle d'allouer cette place à un meilleure contrat que le votre et qu'après tout en 6 mois ça vous laisserait bien assez de temps pour trouver quelqu'un d'autre donc vous n'avez pas besoin de l'indemnité vous vous seriez tout autant agacée et vous auriez eut raison.
Et sachez que la periode d'essai n'étant pas du tout obligatoire et bien non ce n'est pas une astuce qui forcément fonctionnerait, sans compter qu'une rupture de la periode d'essai au bout de trop peu de temps pour pouvoir reellement affirmer que ça ne fonctionnerait pas avec elle serait parfaitement vu comme un licenciement illicite devant le tribunal à plus forte raison s'il y avait eut ER signé avant. Les Juges ne sont pas dupes de la manœuvre.
Aujourd'hui vous avancez que ce serait mieux pour votre enfant car ça le preparrerait pour l'entrée à l'école que d'aller à la creche, et bien rien n'est moins sur et comme sur l'ER il n'est pas marqué "sauf si on considère que c'est mieux pour l'enfant d'aller à la creche" ni "sauf si l'autre partie a une vraie possibilité de trouver un contrat egal ou mieux" et bien oui il faut respecter le document signé.
C'est dommage car il n'est pas exclus si vous l'aviez rappelé en lui disant que vous etiez désolée mais que vous avez changé d'avis car vous avez eut finallement une proposition que vous n'attendiez plus et donc que vous allez lui faire ce courrier de rupture d'ER assortis du virement de l'indemnité. Peut être aurait elle eut envie de vous faire grace de l'indemnité, parce qu'il y a 6 mois, parce que vous n'auriez pas réclamé sa clémence, parce que vous n'auriez pas méprisé que c'était bel et bien un prejudice pour elle. C’était donc TRÈS maladroit et comme la loi lui donne raison, je vous conseille de respecter la loi ainsi vous pourrez dormir sur vos 2 oreilles.
A votre place je joindrais à mon courrier et mon virement un petit mot d'excuse pour n'avoir pas réalisé que mon comportement était tout à fait déplacé et méprisant envers elle.
En vous reservant cette place elle a peut être refusé d'autres contrats tout aussi interressant.
Si une semaine plus tard elle vous avait contacté en vous expliquant que c'est mieux pour elle d'allouer cette place à un meilleure contrat que le votre et qu'après tout en 6 mois ça vous laisserait bien assez de temps pour trouver quelqu'un d'autre donc vous n'avez pas besoin de l'indemnité vous vous seriez tout autant agacée et vous auriez eut raison.
Et sachez que la periode d'essai n'étant pas du tout obligatoire et bien non ce n'est pas une astuce qui forcément fonctionnerait, sans compter qu'une rupture de la periode d'essai au bout de trop peu de temps pour pouvoir reellement affirmer que ça ne fonctionnerait pas avec elle serait parfaitement vu comme un licenciement illicite devant le tribunal à plus forte raison s'il y avait eut ER signé avant. Les Juges ne sont pas dupes de la manœuvre.
Aujourd'hui vous avancez que ce serait mieux pour votre enfant car ça le preparrerait pour l'entrée à l'école que d'aller à la creche, et bien rien n'est moins sur et comme sur l'ER il n'est pas marqué "sauf si on considère que c'est mieux pour l'enfant d'aller à la creche" ni "sauf si l'autre partie a une vraie possibilité de trouver un contrat egal ou mieux" et bien oui il faut respecter le document signé.
C'est dommage car il n'est pas exclus si vous l'aviez rappelé en lui disant que vous etiez désolée mais que vous avez changé d'avis car vous avez eut finallement une proposition que vous n'attendiez plus et donc que vous allez lui faire ce courrier de rupture d'ER assortis du virement de l'indemnité. Peut être aurait elle eut envie de vous faire grace de l'indemnité, parce qu'il y a 6 mois, parce que vous n'auriez pas réclamé sa clémence, parce que vous n'auriez pas méprisé que c'était bel et bien un prejudice pour elle. C’était donc TRÈS maladroit et comme la loi lui donne raison, je vous conseille de respecter la loi ainsi vous pourrez dormir sur vos 2 oreilles.
A votre place je joindrais à mon courrier et mon virement un petit mot d'excuse pour n'avoir pas réalisé que mon comportement était tout à fait déplacé et méprisant envers elle.