nounou ohana
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BonsoirBonsoir, de mon coté je dépassais avec mes 3 contrats, donc j'ai du imposé aux parents de prendre 8 semaines de congés pour être dans les clous (5 en congés payés et 3 sans solde). C'était ça ou j'étais obligée de rompre un des mes 3 contrats. Mais j'avoue que 8 semaines c'est vraiment beaucoup et ma mensualisation s'en ressent
Si vous faites 51 h / semaine cela vous fait 51 x 47 = 2397 h / année donc 147 h en trop.j'ai 3 jours par semaine : 7H30-18H30 (1 enfants) et deux autre 9H-18H
et les 2 autres jours : deux enfants en 9H1-18H
ce qui fait que je fait 51H par semaine et donc je depassai sur la totalité
Bien sûr que si.Bonsoir,
Je ne comprend plus… je croyais que nos semaines sans solde (AI) ne devaient pas être enlever pour calculer ?
Vous devez travailler seulement 48h/semaine en moyenne sur 4 mois ou sur 12 moisj'ai 3 jours par semaine : 7H30-18H30 (1 enfants) et deux autre 9H-18H
et les 2 autres jours : deux enfants en 9H1-18H
ce qui fait que je fait 51H par semaine et donc je depassai sur la totalité
Bien sûr que si.
Si vous faites 50 h sur 47 semaines : 2350 h ça dépasse.
Mais si vous faites 50 h sur 45 semaines vous êtes à 2250 h c'est alors bon
Vous n'avez pas résolus le problème puisque le calcul se fait seulement avec les semaines effectivement travaillées que ce soit pour les 2250h/an ET pour les 48h/semaine en moyenne sur 4 mois ou sur 12 mois avec accord de l'ass matoui donc j'ai bien enlever 2 semaines pour les 147H en trop, mais je suis déja à 6 semaines de congés sur mes contrats (5 en CP et 1 en sans solde) et j'ai du rajouter encore 2 semaines en sans soldes. Ce qui fait 5 en CP et 3 sans solde...
Je ne les ais pas cité comme référence mais pour expliquer qu'au final la lecture de bon sens à finalement gagner, et que eux aussi dans leur ensemble se retrouve à devoir aussi appliquer la loi, sans chercher à de nouveau essayer d'interpréter cette loi qui ne peut être interprétable puisque la loi a été faite par l'europe pour protéger les salariésLes syndicats Tiphain ? Les mêmes qui disaient que c'était 2250 heures par contrats et que l'on pouvait travailler 2250 heures X par x contrats ? Euh ! à vrai dire en prenant du recul je ne sais pas si c'est une bonne référence.
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