paiement retard comment réagir

[Nanzing]

alors ,non il n'est pas venu..
je lui ai demandé sil arrivait bientôt..
sa réponse: non, je ne peux pas aller travailler car je dois m occuper de tout ça;
message reçu à 11H05
je me suis préparé , et attendu pour rien
plus de nouvelle depuis évidemment

 

[Nanzing]

moi je lui ai répondu que notre contrat était à ce jour toujours d'actualité.
et que j'étais à mon poste pour accueillir le petit .

 

[Nanzing]

il me fait en plus culpabiliser de lui faire perdre une journée de boulot

 

[ANNICK44]

Exact c'est d'ailleurs pour cela qu'il était important d'acter si nous étions bien dans le cadre de ce qui est considéré légalement comme un retard de salaire.
Et qu'il est très important de réagir dès le premier retard de paiement par rapport à ce qui est précisé au contrat de travail pour l'échéance de paiement du salaire.
Car ensuite la date donnant la qualification de retard de salaire ne sera pas celle indiquée au contrat mais une échéance calculée par rapport à la date effective du dernier paiement.

Je pense que dans la mesure où les retards sont récurents , le manquement du parent est caractérisé...

 

[Griselda]

Alors si si il peut tout à fait aller plus vite, 3 cliques et le virement est fait!

Avec une telle réponse de sa part je n'aurais aucun scrupule à envoyer cette lettre RAR immédiatement, quitte à ce qu'il me trouve "insistante" et "pas pratique". Je lui répondrais que je n'aurais pas besoin d'avoir cette charge mental que de le rappeler à ses obligations s'il jouait son role d'employeur telle que la loi l'y oblige, telle que j'imagine il est en droit d'attendre que son propre employeur le fasse avec lui.
Toutes mes demandes seraient faites AUX 2 PARENTS car même si un seul des 2 a la capacité de déclarer mon salaire, il s'agit bien de leur enfant à tous les 2 et chacun des 2 a la capacité de me payer à temps.

 

[Catie6432]

Pas forcément. En effet si l'employeur fini par payer et même partiellement les juges des prud'hommes vont se baser sur la date du dernier paiement de salaire et faire un rappel à l'emploi de ses obligations. Pas forcément plus dans un premier temps.

 

[Sandrine2572]

Nanzing ne culpabiliser surtout pas

Faire un virement prend 30 seconde , donc ce n est pas à cause de cela qu il ne va pas travailler

Non mais avec lui c est la marmotte qui met le choco dans le papier d alu

Profitez de votre samedi

 

[ANNICK44]

Catie6432 , on peut jamais être catégorique en effet.il y a parfois des décisions de justice surprenante.
N

 

[ANNICK44]

Désolée...
Néanmoins là l'employeur ne respecte pas la date fixée sur le contrat et ce à plusieurs reprises. je ne suis pas sûre qu'on ne lui ferait qu'un rappel à ces obligations.
Qui plus est la jurisprudence considère que les retards répétés justifient bien une prise d'acte.

 

[giusy roma]

je pense que tu vas pas les revoir...en plus il se pointe pas comme par hasard le jour où t'as dit qu'il fallait te payer
A savoir la caf s'est aperçue d'une arnaque et ils ont peut être un contrôle et peut être n'ont plus de cmg le temps du contrôle
ils te baladent
y'a un truc de pas net

 

[noounouc]

alors ,non il n'est pas venu..
je lui ai demandé sil arrivait bientôt..
sa réponse: non, je ne peux pas aller travailler car je dois m occuper de tout ça;
message reçu à 11H05
je me suis préparé , et attendu pour rien
plus de nouvelle depuis évidemment

Il a fait l'école du rire!
La CAF est fermée le samedi et pour aller tirer de l'argent à sa banque ou faire un virement pas besoin d'aller sur place et quand bien même il avait le temps avant 11 heures du matin!

N'hésitez plus pour la LRAR, il n'y a rien à attendre de bon de ce genre de personnage.

 

[kikine]

décidément il vous prend vraiment pour la dernière des.....

 

[ANNICK44]

Exact c'est d'ailleurs pour cela qu'il était important d'acter si nous étions bien dans le cadre de ce qui est considéré légalement comme un retard de salaire.
Et qu'il est très important de réagir dès le premier retard de paiement par rapport à ce qui est précisé au contrat de travail pour l'échéance de paiement du salaire.
Car ensuite la date donnant la qualification de retard de salaire ne sera pas celle indiquée au contrat mais une échéance calculée par rapport à la date effective du dernier paiement.

Je ne suis pas complètement d'accord !
Lorsqu'une date précise est indiquée dans le contrat ( ici le 7), si le paiement s'effectue le 8 et après, c'est un retard.Sinon à quoi cela servirait il de mettre une date si l'employeur fait ce qu'il veut . Il y a une date limite de paiement au contrat et l'employeur doit la respecter.
La périodicité des paiements s'apprécient plutot lorsqu'il n'y a pas de date de défini dans le contrat, ce qui me semble plus logique.

 

[Catie6432]

C'est ce que m'a expliqué mon avocate qui m'a représentée lors de mon passage aux prud'hommes.

 

[ANNICK44]

Et le verdict a donné quoi?

 

[Catie6432]

J'ai gagné. Mais impayé pour moi de fin de contrat et documents de fin de contrat tous faux. Novembre 2021. Toujours pas récupéré un centime et toujours pas de documents de fin de contrat régularisés. On peut gagner. Ça ne veut pas dire être payé. Le tribunal des prud'hommes vient de prononcer la levée de l'astreinte. J'attends de voir ce que fait l'huissier de justice.

 

[ANNICK44]

C'était pour une fin de contrat!

 

[Catie6432]

Oui comme je l'ai dit. Mais nous avons évoqué le problème sur un ordre général avec mon avocate car je fais partie d'un groupe de défense des assistants maternels impayés dont je suis un des administrateurs..

 

[ANNICK44]

Ok! Je comprends mieux ...
Juste d'un point de vue général sans cas particulier, ni référence à la jurisprudence.

 

[Griselda]

Hum, un Parent qui pose une journée pour s'occuper activement de l'admnistratif?
C'est une première.
Je suis curieuse de voir la tête de son patron.
De savoir si son energie a été utile, efficace: que ton salaire est désormais sur ton compte bancaire.
Ou bien il n'avait tout simplement pas besoin de toi aujourd'hui et veut faire pleurer dans les chaumières pour te balader encore un peu plus longtemps en mode "le pauvre il fait bien TOUT ce qu'il peut".

 

[noounouc]

Quand cela ne me met pas moi-même dans l'embarras je peux être "cool" avec un PE qui me demande s'il peut me faire deux chèques en fin de contrat et de les déposer à telle et telle date, je peux attendre la fin du mois pour encaisser le chèque pour une fin de contrat en début de mois, je peux aussi donner plus tôt mon relevé d'heures pour que les parents aient le temps de me déclarer et percevoir le CMG avant de me faire un virement à la date prévue au contrat ... mais ça c'est si le PE est correct, qu'il me fait une demande et ne me met pas devant le fait accompli, s'il me prend pour une quiche je ne laisse rien passer, dès le lendemain c'est LRAR (je n'ai eu qu'une fois à le faire en fin de contrat, le PE n'a pas apprécié mais dès le lendemain il m'envoyait mes papiers et le chèque en recommandé!).

 

[MeliMelo]

Olala quelle galère ! Là clairement vous dites que la maman s'est fait des extensions à 800 € sans doute plus même que votre salaire.... ils ne vous respectent vraiment pas, peu importe l'aide, la priorité devrait être de vous payer quitte à récupérer l'aide après. Et faire un chèque, un virement ou retirer des espèces ne prends pas des journées entières. Effectivement j'ai l'impression que ce sont des fraudeurs avérés qui ont été pris la main dans le sac ! Je ferai comme kikine, une prise d'acte et ciao RDV au prud'hommes, ne perdez pas votre santé avec cette famille. C'est malheureux pour l'enfant qui est au milieu dans tout ça mais c'est la vie...

 

[Nanzing]

il n'a pas été travailler car ça lui prends du temps d'appeler la banque; il devait avoir sa conseillère au tel , qui ne lui répond qu une fois sur deux et me transmettre la preuve du virement d'un peu plus de la moitié du salaire;
le reste devait être payé ce matin en espèce....
je pense qu'il ne compte me régler que lorsqu'il aura effectuer la déclaration, quand les codes seront reçus..
soit 3 semaines.

 

[Membre supprimé 6012]

parfois il faut savoir raison gardé. si cela ce trouve ,ce parent a été en galere avec sa banque ,
ou avec sa femme avec un téléphone neuf des extentions de cheveux .
la dure réalité de comprendre qu'un salarié cela ce paie ,que non une nounou elle est pas la pour attendre.
une bonne lecon de vie ,et qui sait

 

[Nanzing]

oui Melimelo, j'ai déjà eu des paiements en 2 ou 3 cheques quand il y a une fin de contrat par exemple mais les PE demandent en amont, si c'est possible.
là j'ai du pleurer pour que maman fasse la déclaration , qui s'est relevée fausse, puis pleurer pour une explication, pour la pour le salaire...
on ne m'a jamais gentiment demanderderégler une partie maintenant et une autre à la déclaration quand les codes seront reçus.....
non on m'a imposé cette situation et en prime il me prend pour la reine des c....
en m'engueulant presque de réclamer mon salaire tout les jours, que c'est à cause des délais bancaires...
je suis fatiguée de telles situations dans notre métier.