noounouc
⭐⭐⭐⭐⭐
- Inscrit
- 14 Février 2023
- Messages
- 2 930
Ces PE ont trouvé la perle rare qui accepte un petit contrat (2 ou 3 jours par semaine) en horaires atypiques (jusque 19h45) et cerise sur le gâteau qui accepte de faire ces horaires là 2 samedis par mois. Ça ne court pas les rues, les parents devraient donc la payer rubis sur l'ongle pour être sûrs de la garder.
La date de paiement du salaire est le 7, ce qui est déjà bien tard et malgré cela notre collègue doit depuis le début réclamer son salaire pour l'avoir au final le 8,9 ou 10, date à laquelle la plupart d'entre nous a déjà perçu son salaire depuis facilement une semaine!
Déjà là ça ne va pas, on ne devrait pas avoir à réclamer notre dû.
J'entends bien que des parents peuvent être dans la mouise bien involontairement (propre employeur défaillant, dossier Pole emploi qui traîne à être traité...), mais mon expérience m'a montré que ces parents là font tout leur possible pour que rien ne transparaisse et qu'ils font leur chèque en temps et en heure pour ne pas que leur propre AM (qui est indispensable pour qu'ils puissent continuer à travailler) se retrouve elle-même dans les soucis. Tout au plus ai-je eu la demande une fois et uniquement pour un mois "difficile" (en précisant bien que si ce n'était pas possible ils trouveraient une autre solution) d'attendre la fin de la semaine pour encaisser le chèque car ils avaient constaté que je ne le déposais parfois à la banque que quelques jours après l'avoir reçu.
Là les parents ne sont pas dans le besoin vu les dépenses qu'a fait la maman, alors il serait hors de question que je me retrouve à manger des patates parce que madame a décidé qu'il était plus important de "claquer une petite fortune" dans des extensions et un nouvel Iphone dernier cri que de payer son AM. Il y a des priorités dans la vie et payer ses dettes en est une, le superflu vient après! Je suis AM pas assistante sociale, pas leur maman pour leur apprendre à gérer leur budget et encore moins un organisme de prêt!
En plus cette personne se permet d'être désagréable avec son AM qui ne réclame que son dû alors qu'il devrait se confondre en excuses!
La date de paiement du salaire est le 7, ce qui est déjà bien tard et malgré cela notre collègue doit depuis le début réclamer son salaire pour l'avoir au final le 8,9 ou 10, date à laquelle la plupart d'entre nous a déjà perçu son salaire depuis facilement une semaine!
Déjà là ça ne va pas, on ne devrait pas avoir à réclamer notre dû.
J'entends bien que des parents peuvent être dans la mouise bien involontairement (propre employeur défaillant, dossier Pole emploi qui traîne à être traité...), mais mon expérience m'a montré que ces parents là font tout leur possible pour que rien ne transparaisse et qu'ils font leur chèque en temps et en heure pour ne pas que leur propre AM (qui est indispensable pour qu'ils puissent continuer à travailler) se retrouve elle-même dans les soucis. Tout au plus ai-je eu la demande une fois et uniquement pour un mois "difficile" (en précisant bien que si ce n'était pas possible ils trouveraient une autre solution) d'attendre la fin de la semaine pour encaisser le chèque car ils avaient constaté que je ne le déposais parfois à la banque que quelques jours après l'avoir reçu.
Là les parents ne sont pas dans le besoin vu les dépenses qu'a fait la maman, alors il serait hors de question que je me retrouve à manger des patates parce que madame a décidé qu'il était plus important de "claquer une petite fortune" dans des extensions et un nouvel Iphone dernier cri que de payer son AM. Il y a des priorités dans la vie et payer ses dettes en est une, le superflu vient après! Je suis AM pas assistante sociale, pas leur maman pour leur apprendre à gérer leur budget et encore moins un organisme de prêt!
En plus cette personne se permet d'être désagréable avec son AM qui ne réclame que son dû alors qu'il devrait se confondre en excuses!