flonounou
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Bonjour,
Je suis en année incomplète avec mes 2 contrats commencés le 2 avril 2024. J'ai acquis 6 jours CP donc 1 semaine qui me seront réglés avec mon salaire de juin, ça c'est OK. Le 14 juillet, je fête les 18 ans de mon fils à la maison, une vingtaine de personnes avec un buffet dans mon séjour qui est aussi ma salle principale d'accueil, cela risque de se terminer un peu tard et cela me semble court pour tout remettre en place, ranger et nettoyer pour le lendemain lundi où J'ai mes accueillis. Je souhaiterais prendre mon 15/07 mais aie-je réellement acquis ce jour, puis- je le demander en temps que jour de congé et être payé ou est-ce un jour sans solde? Merci de vos réponses avant de demander à mes pe.
Je suis en année incomplète avec mes 2 contrats commencés le 2 avril 2024. J'ai acquis 6 jours CP donc 1 semaine qui me seront réglés avec mon salaire de juin, ça c'est OK. Le 14 juillet, je fête les 18 ans de mon fils à la maison, une vingtaine de personnes avec un buffet dans mon séjour qui est aussi ma salle principale d'accueil, cela risque de se terminer un peu tard et cela me semble court pour tout remettre en place, ranger et nettoyer pour le lendemain lundi où J'ai mes accueillis. Je souhaiterais prendre mon 15/07 mais aie-je réellement acquis ce jour, puis- je le demander en temps que jour de congé et être payé ou est-ce un jour sans solde? Merci de vos réponses avant de demander à mes pe.