demande d'un jour

[Couleurcafe]

Encore moi !!!!
J'ai un rendez-vous médical le 13fevrier et j'ai dis aux parents que je serai absente la journée entière, un pe me demande un papier qui confirme ma demande de congé ,c'est quoi encore ça???? je ne veux pas un CP juste une absence qui sera sans solde point final pourquoi il me demande ça, moi je veux bien ;;;;

 

[booboo]

Bonjour,

une demande de journée sans solde peut être refusée.

Demandez un justificatif lors de votre rendez vous médical le 13.

 

[Djune]

Vous devez bien évidemment faire votre demande de congé sans solde par écrit.
L'employeur vous demande un autre papier ?

 

[bidulle]

l'employeur a tout à fait le droit de refusé un sans solde....
il demande ça pour être sur que ce n'est pas un abus

 

[Couleurcafe]

Je vais même lui photocopier ma convocation à mon rendez-vous comme ça tout le monde sera content;

 

[Caro52]

Bonjour , le papier c'est sans doute pour son employeur . Le rdv est dans peu de temps , il faut bien qu'il s'organise .

 

[Griselda]

C'est logique, tu fais un papier précisant la date de ton absence sans solde pour raison médicale, le PE alors est certain que tu n'iras pas dire ensuite que tu n'as rien demandé et que c'était une absence à la convenance du PE.
Tu peux lui demander de signer pour prouver qu'il est au courant de ta demande.

D'autant plus qu'il te demande ce papier (c'est la procédure mais cela veut dire qu'il est procédurier?) alors tu demanderas au médecin que tu verras le 13 février de te faire un arrêt maladie d'un seul jour, tu le tranquilliseras qu'il ne se fera pas taper sur les doigts par la secu car tu as 3 jrs de carence mais qu'un de tes employeurs semble avoir besoin de la preuve de la raison de ton absence.

Procédure pour procédure ainsi ce PE ne pourra pas retenir contre toi une absence injustifiée, même s'il ne signait pas ta demande préalable.
Tu rassureras ton PE: inutile de s’embêter à faire une Attestation Employeur pour la sécu car tu n'enverras pas cet arrêt ayant bien 3 jrs de carence comme une salariée lambda, tu lui communique cet arrêt uniquement pour qu'il ait bien la preuve de la raison de ton absence.

 

[Catie6432]

Griselda, bien sûr. Cependant, on veut peut être être discret sur la raison de ce jour sans solde pour rendez vous médical. Demander un arrêt de travail à un oncologue par exemple alors que l'on est dans le "tâtonnement" de la pose d'un diagnostic peut poser problème. De même, communiquer une copie de sa convocation dans tel ou tel service hospitalier. Je demanderai plutôt cet arrêt de travail en amont à mon médecin traitant. Cela pose un besoin médical sans donner trop d'éléments à l'employeur.

 

[Griselda]

Tu as le droit de ne pas dire que c'est une raison médicale.
Dans ce cas tu prends le risque que ce soit refusé car le PE n'est pas obligé d'accepter, surtout pour un seul jour.
En disant qu'il y a une raison médicale, le PE ne peut pas refuser, sans que tu n'ais besoin de préciser ce qui t'arrive au juste car il y a secret médical.
Si c'est une raison médical aucune obligation de formuler une demande préalable écrite.
Mais il faudra fournir l'arrêt de travail pour prouver que ce n'est pas un abandon de poste.

Je ne donnerais pas ma convocation car mes PE n'ont pas à savoir quel type de medecin je vais rencontrer.

 

[Couleurcafe]

oui oui tout a fait je comprends pour une question d'organisation, mais c'est la première fois qu'il me demande ça je pense aussi que c'est parceque j'ai remis les points sur les i avec eux sur certains sujets et ça n'a pas du plaire.......... tant pis
Je vais préparer tout ça;
merci de vos retours

 

[Griselda]

Si tu as du remettre les points sur les I, oui il est tout à fait logique qu'il se disent que lui aussi va te démontrer qu'alors il faut faire les choses dans les règles. Un salarié qui demande un jour, même sans solde, le fait par écrit. C'est encore plus logique dans notre metier où une AM mal intentionnée pourrait prétendre ensuite qu'elle n'a rien demandé du tout et être payée pour absence du PE.

 

[Catie6432]

Oui griselda, mais demander un arrêt de travail pour preuve à adresser au pe au médecin que l'on verra pour ce rendez vous, revient à donner l'information au PE que l'on a consulté un oncologue, un neurologue, un psychiatre ... Demander cet arrêt de travail pour cette date à son médecin généraliste, permet plus de discrétion et une meilleure protection du secret médical à mon sens.

 

[Griselda]

ah oui c'est vrai.

 

[Couleurcafe]

Pour faire simple je leur fait le papier qu'il désire et ce sera un jour sans solde avec ccc où pas?

 

[Catie6432]

Oui. Car c'est un jour non travaillé pour convenance du salarié.

 

[Griselda]

oui c'est ça, sans solde avec CCC donc.

 

[Nounou 22]

Quand on demande un jour d'arrêt maladie à n'importe quel professionnel de santé, c'est le même document qu'il remplit que ce soit un oncologue, un généraliste ou un gynécologue....donc la page remis à l'employeur ne comportera aucune information médicale.
Par contre si un parent me demandait un justificatif, oui je demanderai un arrêt de travail d'un jour, je ne l'enverrai pas à la sécu mais par contre je lui demanderai malgré tout une attestation d'employeur comme si j'allais l'envoyer à la sécu....juste pour l'embêter

 

[Catie6432]

Oui. Mais figure le médecin prescripteur de l'arrêt. Quand tu consultes un oncologue, on sait qu'on parle cancer ou suspicion de cancer par exemple.

 

[incognito]

j'avais fait une déclaration sur l'honneur que je prenais une journée pour un rendez-vous médical non reportable

le parent l'a donné à son employeur, il n'y a pas eu de soucis

 

[Nounou 22]

Faudrait que le parent recherche avec le nom du médecin qu'elle est sa spécialité..... j'ai du mal à croire que les parents auraient du temps à perdre à faire cette recherche....peu leur importe qui ont va voir comme spécialiste