C'est bien gentil et bien beau de critiquer les ass mat qui travaillent énormément, pour 3 EUR de l'heure net, car en campagne c'est ce qui se passe. Ne vous en déplaise, tout le monde n'habite pas paris, Lyon, Marseille..... Ou leur banlieue. Je trouve que taper sur ces personnes qui se démènent pour gagner un salaire acceptable qui permette de vivre n'est ni gentil ni bienveillant. La bienveillance est normalement de mise dans notre métier, et n'est pas à géométrie variable. et je lis parfois des posts qui ne le sont pas vraiment. Bon courage à toutes ces ass mat qui n'ont pas le choix, essayer de redresser la barre, prenez soin de vous
Bonjour,
Avec tout le respect que je vous dois, il ne s'agit pas d'être bienveillant ou pas, mais de respecter la LOI.
Que l'on habite en France, à Paris ou dans le fin fond de la Meuse, que l'on habite en Allemagne ou dans n'importe quel autre pays de l'Union Européenne, Nous avons tous les mêmes règles à respecter.
Dans la plupart des PMI, lors des réunions de présentation, on nous explique que ce travail ne peut être qu'un salaire d'appoint et pas un salaire pour vivre, parce que les responsables PMI sont conscients qu'avec les tx horaires qui se pratiquent sauf dans les grandes villes ou la demande est plus importante que le nombre de place disponible de garde d'enfants, dans les autres cas monter les tx horaires c'est compliqué.
La professionnalisation a outrance de ce métier tout d'un coup en quelques années a attiré dans la profession des femmes et des hommes qui veulent en vivre mais les conditions actuels de remboursement de la CMG ne le permet pas toujours, selon ce que gagne les parents.
Plus une ass mat fait d'heure sur un contrat et plus elle doit baisser son tx horaire et travailler pour pas grand chose, il faut le savoir et l'intégrer aussi
Multiplier les contrats et les heures à gogo pour soit disant vivre mais au détriment du physique et du psychique de l'ass mat ce n'est pas possible. Et aussi au risque d'avoir des accidents du travail à cause de la fatigue.
Pour l'instant, l'Etat se refuse à augmenter nos tx horaires parce qu'il serait contraint d'augmenter en proportion la CMG, en ont ils les moyens ? est ce une volonté de créer des crèches en quantité importantes, sans doute mais au vu des révélations récentes, des conditions de travail et des salaires des professionnelles qui y travaillent, ils n'arrivent pas recruter, création de MAM à gogo, effectivement c'est possible mais pour l'instant ce mode de fonctionnement disfonctionne fréquemment car travailler à 2,3 ou 4 ass mats qui ont des pratiques au départ différentes ou pas, c'est compliqué
Que font les syndicats, le syndicat des parents employeurs et les associations d'ass mat pour que l'on ait enfin des tx horaires qui permettent de vivre, pas grands choses, parce que l'Etat ne veut rien savoir
Alors la bienveillance concernant toutes ces ass mats qui n'ont pas réfléchi, pas cru celles comme nous qui avions prévenu, et bien qu'elles assument, à un moment donné, lorsque l'on explique des règles mathématiques simples et que parce que ca arrange financièrement on reste dans le flou du gouvernement, quand on se fait rattraper par la patrouille, on vient pas pleurer, on assume
), en aucun cas la PMI m'a dit "attention vous êtes prête à accueillir des enfants de soignants mais faites à attention aux 2250 heures qu'il ne faut pas dépasser", là franchement je ris derrière mon ordi. Je suis d'accord en tout point avec vous, mais reconnaissez quand même que pour beaucoup notre métier est souvent synonyme "d'open bar" concernant les horaires, car aujourd'hui, PMI, PE, Asso... diverses, Formateurs...etc.. n'ont toujours pas assimilé (ou pas lu) que depuis 2004 nous avons une CCN qui reprend certaines lois du code du travail (un peu écartelées soit). Donc aujourd'hui je pense que nous payons un peu le manque de "non règles" qui existait avant notre CCN et croyait moi j'ai vécu cette période d'avant avec tout ce que cela comporte. Mais pour certains les habitudes ont la vie dure, pour ceux là ( j'intégre certaines assistantes maternelles) on est toujours des personnes (non pas des salariés) étiquetées "corvéables à souhait" et ça c'est un constat de terrain.