Contrôle de urssaf aidez moi svp

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Bonsoir, juste un petit mot à propos de l ursaff, j ai une maman dont j ai gardé la petite pendant 3 ans avant l entrée en maternelle , j ai été déclarée à pajemploi sans soucis, mais les parents étaient frontaliers (donc vivant en France mais travaillant à l étranger), ces parents devaient donc payer chaque trimestre les taxes employeur, la maman n a jamais fourni son rib à pajemploi et aujourd'hui la petite est au collège.. Elle n a jamais été inquiètée, il y avait un message en rouge sur son compte pajemploi qui demandait le rib ! L ursaff ou pajemploi à très peu de marge de manœuvre pour faire appliquer ce règlement de 2250h,et la pmi n a pas ce rôle. Si un parent ne vous declare pas, il n y aura 0 réaction de leur part, ils vont simplement vous conseillez de traiter ce problème à l amiable, et si pas possible faire un courrier.... Nous verrons par la suite ce qu il se passe avec ces courriers mais à part un contrôle de la pmi je ne pense pas qu il ai plus. A voir ces prochains mois, il serait intéressant d avoir un retour dès intéressées.
 

Le problème est que bon nombre d'assistante maternelle, notamment sur tiktok, prônent le fait de travailler 50, voir plus d'heures par semaine année complète, continuent de dire que c'est 48h par contrat et précise qu'elles font des amplitudes de 12 ou 13h par jour sur 5 jours... soit 65 h par semaine.
Mais elles ont le droit puisqu'elles ne dépassent pas 48h par contrat...

Alors qu'on répète que c'est l'amplitude horaire qui est à prendre en compte.

Bref, pas étonnant que lurssaf fasse la chasse aux abus...
Il va falloir qu'ils mettent noir sur blanc dans la ccn.

En même temps, faut être logique, et la loi est la loi.
 
@manuella..
bonjour
J’ai reçu le courrier l’an dernier, depuis j’ai vu la Puericultrice pour mon renouvellement et elle ne m’a parlé de rien. Donc bon… et vous ?
 
Là où je ne comprends pas c'est qu'en 2022 le covid était quand même derrière nous l'année du covid et 2021 au pire mais 2022 c'était fini...
 

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