Salaire moyen en zone rurale

@Ladrine, même combat ! ;)
350 habitants (bon, de nouvelles maisons se construisent, un terrain de jeu s'installe, je me dis que ça va croître)... Mais ça reste un tout petit village entre Villeneuve sur Lot et Agen.

Après, pour répondre à tous vos messages, si je touche le smic, je serai ravie. Je survis pour l'instant avec 1000€/mois...

Merci pour vos réponses ! J'irai a la réunion de la PMI dans un premier temps pour y poser mes questions et valider ce projet.
Idem pour moi quand j'ai commencé je sortais d'une grande surface avec 1000€ de salaire donc je n'avais pas de grosse attente mais je gagnais quand même plus
 

Je préfère des heures travaillées un peu plus élevées et rester "peu chère" concernant les indemnités sur lesquelles je ne cotise pas et qui gonflent ma déclaration de revenus.
Je ne travaille par choix qu'en années incomplètes.
Je suis étonnée que certaines intègrent à leurs revenus les indemnités d'entretien et de nourriture qui ne sont pas du salaire.
Alors en ce moment pour moi : 2 580.21 euros net hors indemnités.
Je ne vois pas en quoi la sélection des parents employeurs devrait se faire par un salaire élevé. J'ai connu des parents employeurs peu aisés financièrement et a qui j'ai fait confiance qui ont été d'excellents employeurs. Et a contrario certains autres plus aisés qui pinaillaient sur tout.
 
Alors @Ladrine 10 c’est oui un village tout petit. La commune la + proche fait environ combien d'habitants et à combien de kms ?

Alors où je suis il y a presque tout sauf le lycée, ni l'hôpital ET AUCUN feu rouge uniquement des STOP 🛑 et aux alentours des petites communes de 866 à 2190 maximum. Ce sont des communes qui se touchent presque 5 minutes en voiture environs.
 
Je me rapprocherais du RPE pour savoir s'il manque d'AM et à leur connaissance le salaire moyen dans ton secteur.

Tu peux aussi consulter le site monenfant.fr, ça peut aider.

ce qui est certain c'est que c'est un metier TRES precaire.
 
Bonjour,
Whaou quand je vois le montant de vos salaires, cela me fais rêver d'avoir une telle somme par mois.
Moi pour l'instant j'en ai que 2. A partir de janvier 3. Mais même avec 3 je toucherai même pas un smic (sans les ie heureusement d'ailleurs)!
 
Oui ça fait rêver … Moi je suis loin de toucher ce salaire. Le maximum avec 3 c’était 1600 euros.
Pas de contrat à temps plein pour moi, une commune où il y a beaucoup d’Am, pas beacoup de demandes actuellement.
 
Alors @Ladrine 10 c’est oui un village tout petit. La commune la + proche fait environ combien d'habitants et à combien de kms ?

Alors où je suis il y a presque tout sauf le lycée, ni l'hôpital ET AUCUN feu rouge uniquement des STOP 🛑 et aux alentours des petites communes de 866 à 2190 maximum. Ce sont des communes qui se touchent presque 5 minutes en voiture environs.
Mdr pas de feu rouge non plus juste des ronds points
A 8km de chez moi de chaque côté village a quelques habitants près comme le mien et un peu plus 10km village de 1000 habitants avec toute les commodités
 
@Catie6432

« Et a contrario certains autres plus aisés qui pinaillaient sur tout. »

J’ai eu un entretien avec un couple à l'époque, j'étais à 5€ IE idem IN et il m'avait demandé « qu’est-ce qui justifie 5€ pour IN »

Je lui ai évidemment répondu mais j’ai surtout abrégé TRÈS vite l’entretien.

Ce monsieur a dû donc faire appel à sa pauvre belle-mère de 70 ans à venir garder ses 3 enfants ...un à la maternelle et 1 de 2 ans + 1 nouveau né ... avec opération de la hanche ... aucune AM ne l’avait pris par son arrogance ...

Et TRÈS belle maison et TRÈS belles voitures aussi. Donc le prix ... « reste chez toi et fais venir ta belle-mère qu’il ne supportait pas en + et se permettait de lui faire des réflexions ... je le sais car j’ai croisé cette dame toute gentille et qui me confiait le goujat qu'était son gendre. Donc je ... nous l’avions toutes échappées belles.

Autrement j’ai eu aussi il’y a très longtemps des employeurs avec petits revenus et m’ont toujours payée il est vrai.

Mais maintenant on pense peut-être à tort qu’il vaut mieux « viser » des familles qui n’auront pas de souci pour nous régler,
 
Moi bientôt fini ... JAMAIS eu de salaires comme ceux affichés ici d'où certainement une petite retraite !!! on tourne aux alentours de 3 euros net de l'heure ici village de moins de 1000 habitants mais je regarde sur un ********************************************************************** et certaines ass mat y notent leur taux horaire vous pouvez y jeter un oeil pour vous donner une idée par chez vous et je suis parfois surprises de voir qu'à Orléans pour exemple il y ait des taux horaires pas beaucoup plus élevés alors à qd un tarif réévalué à la hausse en haut lieu et qu'on commence avec 3.50 ou 4 euros net sans avoir à discuter sans cesse avec les PE car eux vont avoir leur avoir d'impôts à la hausse bientôt dans leur poche et nous !!! vous me faites rire (enfin si je puis dire) qd vous écrivez "ne pas vouloir faire ce travail pour le salaire" ??? alors vous allez le faire pourquoi ??? au vue des responsabilités avec nos petits accueillis ... mieux vaut aller trier des patates en usine avec plus d'avantages !!! donc cela ma fait toujours bondir qd on me dit "je fais ce métier pour l'amour des enfants" !!! ENCORE HEUREUX sinon ce n'est même pas envisageable ??? à moins que votre mari gagne bien sa vie et que vous considériez votre "salaire" comme de l'argent de poche j'en ai connues des ass mat qui tenaient ce discours ... des collègues ont parfois entendu cela aussi dans la bouche de puers ! 🤔
 
Chantou je pense que les parents ayant des revenus modestes sont beaucoup plus humains et compréhensifs que d'autres
Il y a quelques semaines j'ai fait une heure en plus donc 46 h qui doit être majorée comme je suis gentille j'ai dit soit vous l'a payé sans majoration soit vous venez plus tôt la chercher.

Hier soir la maman me dit demain la petite va chez un spécialiste donc elle arrivera plus tard, on peur récupérer l'heure du coup.
Ça fait 10 fois que je lui explique que c'est de la convenance personnelle !
Donc NON ce n'est pas possible.
 
@Emily

J’ai eu l'année dernière ... 5 minutes ...10 minutes ...15 minutes de retard pour une famille ...le mercredi car le père allait à LA PISCINE 😡 bah voyons ... photo de l’enfant envoyé à la mère pour qu’elle ne s’étonne pas que cela sera ENCORE facturé...

Être rapiat...et bien venez à l’heure ... moi aussi je dois aller à la piscine ou peu importe ... ça l’a calmé MAIS a eu du mal à le digérer malgré un F4 à vendre à Paris ! Et une maison en construction ... la pauvre 👎🏼😂
 
Muffin j'avais espéré que vous le pensiez ainsi donc merci d'avoir précisé ! 😅c'est chose faite ... mais je connais des ass mat qui le font pour de l'argent de poche alors là je pense que c'est se moquer de notre travail et on passe pour qui nous après ! qu'elles fassent du bénévolat ...
 
Depuis 20 ans habitant dans une ville moyenne au milieu d ela campagne ma conclusion est que je ne sais jamais à l'avance le salaire que je vais avoir et pour combien de temps.
Quand j'ai un salaire correct (plus de 1500€ net), je mets de côté pour les fois ou ça sera plus compliqué, autant dire que si j'étais le seul salaire de mon foyer j'aurais abandonné depuis longtemps...
Et compter sur le POLEmploi est un plus grand piège encore...
 
Je suis ds une petite ville de 2500 habitants, seine et marne mais à la frontière de l'Yonne.
J'ai 2 contrats par choix, je ne veux pas plus pour le moment, 46 semaines, 1 de 47h et 1 de 35h, je suis à près de 1400€.
Mon mari gagne assez bien ce qui me permet de rester à 2 enfants, c'est une chance.
 
POLEmploi qui donne d'une main et reprend de l'autre, de preference plusieurs mois ou années plus tard juste au moment où tu as besoin d'ARE.
Si tu as absolument besoin de rompre l'un de tes contrats,quelque soit la raison, toutes tes ARE seront alors suspendues pour MINIMUM 4 mois et plus.
Pas de defiscalisation sur ces RE pouvant te rendre imposable...
 
j'ai bénéficié de polemploi pendant quelques années, et j'ai trouvé que c'était plutôt un avantage, cela me permettait d'attendre d'avoir une offre de travail correcte, avec des PE inspirant confiance, et les rares fois où j'ai démissionné, je ne touchait pas d'ARE, je n'ai donc rien eu à rembourser, et pas de suspension
 
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