Nounou 22
⭐⭐⭐⭐⭐
- Inscrit
- 14 Décembre 2022
- Messages
- 2 636
L'ER c'est comme le contrat de travail, c'est le PE qui en est le garant et par conséquent, c'est lui qui en est responsable. Le perdant aurait été celui refusant d'honorer l'ER , en l'occurrence dans ce cas précis le PE. S'il y avait été noté des horaires à l'ER ça aurait été différent mais là, ce n'est pas le cas.
Le contrat n'ayant été signé par aucune des parties aurait très bien ou être réalisé dans le dos de l'AM donc je suis persuadée que les PE n'auraient pas eu gain de cause. Et l'AM a été honnête, elle ne leur a rien demandé en indemnités
Le contrat n'ayant été signé par aucune des parties aurait très bien ou être réalisé dans le dos de l'AM donc je suis persuadée que les PE n'auraient pas eu gain de cause. Et l'AM a été honnête, elle ne leur a rien demandé en indemnités