Tu es sous le coup d'une suspension d'Agrément en attendant ton passage en commission ou bien tu as déjà reçu la confirmation de ce retrait?
Même dans le cas de suspension d'Agrément, la PMI normalement conseil aux PE de licencier l'AM, ce qui au moins a le mérite de lui permettre de faire valoir ses droits FT, toucher des ARE en attendant de retrouver du travail.
Si c'est une suspension, en attendant de connaître la suite de ton dossier peut être que d'aller travailler en interim reste la bonne solution, pour rester dispo dès que possible et reprendre son travail?
Si le retrait est avéré tu peux:
- faire appel de la décision si tu la juge abusive
- demander un entretient avec un conseillé FT pour t'aider à te ré-orienter dans une autre profession. En tant qu'AM nous ne nous rendons pas toujours compte de toutes les compétences que nous déployons pourtant et qui pourraient certainement être ré-employées dans un autre secteur d'activité.
Connais tu la raison de cette sanction?