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heu non il me semble que pour un contrat de moins de 17h par semaine la démission est légitime surtout si c'est pour signer un temps plein a la placeAttention avant d'accepter, quelque soit le tarif car si dans 6 mois, un an la venue de cet enfant pour seulement 1h30 te bloque pour accepter un vrai contrat à temps plein tu seras obligée de démissionner (perdant toutes tes ARE durant 4 mois minimum).