Sarinette
⭐⭐
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- 28 Août 2024
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Bonjour tout le monde,
Il y a quelques temps, une am de ma commune a eu des soucis avec une petite fille qui a des troubles alimentaires.
La collègue était au courant de ces troubles avant la signature du contrat.
Mais un jour pas fait comme un autre, la collègue a perdu patience et s'est mise très en colère et a forcé la petite à manger.
L'enfant a vomi dans son assiette mais l'am a continué à forcer la petite.
Le mari de l'assistante maternelle, qui est aussi am, a filmé la scène et a envoyé la vidéo au papa de la petite. Celui-ci a porté plainte contre les 2 am et a aussitôt licencié son ass mat.
Est-ce que la PMI ne devrait pas suspendre l'agrément de cette "professionnelle"?
Je suis surprise qu'elle travaille encore...
Il y a quelques temps, une am de ma commune a eu des soucis avec une petite fille qui a des troubles alimentaires.
La collègue était au courant de ces troubles avant la signature du contrat.
Mais un jour pas fait comme un autre, la collègue a perdu patience et s'est mise très en colère et a forcé la petite à manger.
L'enfant a vomi dans son assiette mais l'am a continué à forcer la petite.
Le mari de l'assistante maternelle, qui est aussi am, a filmé la scène et a envoyé la vidéo au papa de la petite. Celui-ci a porté plainte contre les 2 am et a aussitôt licencié son ass mat.
Est-ce que la PMI ne devrait pas suspendre l'agrément de cette "professionnelle"?
Je suis surprise qu'elle travaille encore...