@Ingride la bricoleuse ! Je ne discute pas des heures....
Je décroche et j'entends : "Oui bonjour Madame P... j'ai eu vos coordonnées par Tartanpion (Liste Ram, site, Mon-enfant.fr, bouche à oreille peu importe).. Je recherche une assistante maternelle mon mon fille/ma fille et je voulais savoir si vous aviez de la disponibilité"
Car en général le discours des PE c'est ça. Et si je n'ai même pas droit à un Bonjour, ça peut même ne pas aller plus loin....
Donc là 2 questions :
1- c'est pour quelle période ? (donc là le PE me dit pour quand il recherche) : donc je sais tout de suite si j'ai de la place ou pas (car des fois des PE appelle le 13 décembre pour le 4 janvier... j'ai déjà eu ça.... J'ai pris et ça a été le contrat de ma vie... je suis toujours en contact avec la famille plus de 10 ans après). Donc si j'ai pas de dispo pour la date qu'ils veulent, c'est vite fait : "ah non désolée je n'ai pas de dispo à cette date"
Si j'en ai et que je recherche : deuxième question :
2 - C'est pour quel type d'accueil ? En général les parents ne savent pas trop ce que je veux comme infos donc me donnent d'un coup toutes les infos : nombre de jours/semaine, les horaires.... Si ça me convient, je leur précise que ok, mais je préfère les informer de suite de mes dates de congés pour pas que ça les bloque ensuite. Par exemple moi à une époque je ne prenais que Juillet et beaucoup de PE avaient leur travail qui fermait en août... Donc s'ils ne pouvaient pas trouver de solution pour juillet, pas la peine qu'on se rencontre.
Et si tous les feux sont au vert, là je propose un RDV. Je crois même que je n'ai jamais discuté tarif lors de l'appel téléphonique. C'est un truc dont on parlait pendant l'entretien.
Car pas la peine de recevoir des gens si on sait que les jours ou horaires nous conviennent pas....
@Lilie0811 , Si après avoir fait cette première ébauche de sélection, vous rencontrez 15 familles où tous les feux semblaient au vert et qu'aucun ne donne suite, là va falloir se poser des questions .. soit sur votre façon d'aborder et de mener les entretiens, soit sur le cadre que vous offrez à l'exercice de ce métier, soit sur les méthodes que vous exposez aux PE... Car là doit y avoir des trucs qui clochent...