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7 Juillet 2022
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7
Bonjour
Un contrat va débuté le 1 avril année complète
J’ai déjà programmé ma semaine en mai et 3 semaines en été
Comment faire pour le calcul des congés alors qu’ils ne seront pas acquis
Merci
 

Ok,

Il faut déterminer les heures potentielles d'accueil du mois concerné par l'absence, congés et fériés inclus.

Ensuite salaire brut /heures potentielles = montant horaire brut à retenir pour chaque heure d'absence.
 
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