Nounou heure de nuit

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Et pour toutes ces raisons, il sera très difficile pour cet employeur de trouver un autre assistant maternel qui acceptera :
Des horaires aussi contraignants
Un taux horaire aussi bas
...
Un conseil pour notre collègue : cherchez un autre accueil de votre côté car votre employeur risque d'avoir encore besoin de vos services un petit bout de temps.
 

effectivement vu les horaires se sont 2 péri
cela dit si ils avaient 6 ans il y aurait les charges en + donc + de 400€ a débourser...
 
Donc si j'ai tout bien compris

Lundi de 6h30 à 8h30
Mardi de 4h30 à 8h30
Mercredi de 6h30 à 13h30 ou de 12h30 à 17h00
Jeudi de 4h30 à 8h30

Ce qui nous donne:
Lundi 2 heures d'accueil
0,5 heures à 4,80€
1,5 heures à 3,20€

Mardi 4 heures d'accueil
1,5 heures à 4,80€
2,5 heures à 3,20€

Mercredi 7 heures d'accueil
0,5 heures à 4,80€
6,5 heures à 3,20€

Jeudi 4 heures d'accueil
1,5 heures à 4,80 €
2,5 heures à 3,20 €

Soit au total
4 heures de nuit
13 heures normales

Donc si son salaire est mensualisé sur 13 heures, les heures de nuit ne lui sont pas rémunérées
Il faut donc revoir la mensualisation qui n'est pas bonne d'après moi car il y a 17 heures d'accueil par semaine
 
Pour ce qui est des calculs ils doivent être réalisés sur le brut car les heures complémentaires sont exonérées de 11,31% de charges salariales et exonérées d'impôts sur le revenus

3,20€ net / 0,7812 = 4,0963€ brut

Heures de nuit = 5,3674€ brut
Soit 4,19€ net avant exonération
Soit 4,80€ net après exonération

Exonération, 0,61€ par heure

Vous faites ensuite le calcul de la mensualisation en 2 temps

13 heures normales x 4,0963€ brut x.. .. Semaines / 12 =...... € brut

4 heures complémentaires x 5,3674€ brut x..... Semaines / 12 =..... € brut

Vous additionnez ensuite les 2 brut x 0,7812 = salaire net mensualisé

Pour les heures vous faites la même chose

13 heures x.... semaines / 12 =... Heures normales
4 heures x... semaines / 12 =.... Heures complémentaires

Vous arrondissez à l'entier supérieur
 
Le CMG n'est pas le même pour tout le monde, il y a 3 paliers, donc certains employeurs peuvent être amenés à payer pas mal de leur poche, tout dépend de leur revenus en réalité (et de l'âge des enfants).
 
Oui mais un PE qui a une CMG moins importante c'est alors que sa déclaration de revenu est plus favorable donc l'état a déjà décidé comment equilibrer cette balance financière.
 

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