calcule de fin de contrat plus que un an de travail

[Lsg27081]

Avez-vous vérifié si vous avez une régule de salaire à faire selon le nbre d'heures travaillées - payées ?
Pour vos ICCP il faut vérifier que SOMME(_Brut 06-2024 à 01-2025) * 10% ne soit pas >= 492,83€, si tel était le cas il faudrait les 10% somme cumulée des salaires de juin-2024 à janvier-2025.

 

[kouki]

bonsoir @Lsg27081 merci pour votre aide
s’il faut compter les montants détailles des cotisations donc c’est la même de juin au fin décembre c’est
978.63*7=6 850,41 /10=685.041€

 

[kouki]

 

[Lsg27081]

Au sens déclaratif arrondir 138h40mn à 139h pas de PB car Paje n'accepte pas de nbre d'heure non entier, par contre dans le calcul de la mensualisation c'est pas tip-top. votre salaire net aurait du être de 762,67 et non pas 764,50 .
Dans le calcul des 10% ce n'est pas suffisant il faut aussi ajouter le brut de janvier donc
((7*970,63)+587,78 )*10% =738,22€ Brut
Méthode maintien de salaire 20j (voir calcul déposé Ven 20/12 17:45) reste 13 jours à payer
= Nb_j_CP / 6 * Nb_heure_sem * taux_horaire_net / ratio_Net_Brut
==> 20/6*32*5,5/0,7812 = 750,98 € Brut
Méthode de maintien > Méthode 10% ==>Méthode maintien retenue

ICCP 385,00€ Net Net Paje à déclarer 459,17 + 385,00 = 844,17 € voir calcul 26/12 10:55
Soit 70 heures 13 jours ICCP à déclarer et 84h normales
pour la prime de rupture (somme(Brut Oct23 à Déc24) + 587,78 + 492,83) / 80 = XXX,XX € net
Versement des PE : 844,17 € + nbre_jours_travaillés_janv *4,80 + XXX,XX

 

[Lsg27081]

Une petite chose me choque sur votre bulletin de salaire, ils est noté 20 jours d'activité, vous êtes en AC 5 jours / semaine, votre nombre de jours d'activité devrait être 22 et non pas 20, heureusement que votre contrat est un contrat avec "peu" d'heures par jour sinon il y aurait souci avec le dépassement de coût journalier moyen ( 5 SMIC ) qui priverait les PE de CMG.

 

[kouki]

bulettin de salaire pour mois de juin ilya que 20j pas 22j
et comme début de contrat 5j par semaine j’ai travaillé 6h du matin les parents m’a proposé plafonds caf car n’ont pas trouvé de nounou
même les parents ont changé les horaires et comme meme ils sont ok pour laisser les mêmes tarifs
j’ai que deux jours que je fais 8h15 par jour

 

[kikine]

bulettin de salaire pour mois de juin ilya que 20j pas 22j

peu importe, il faut toujours déclarer le même nombre de jours (sauf si absence déduite du salaire par le ccc)

 

[Lsg27081]

@kouki
même les parents ont changé les horaires et comme même ils sont ok pour laisser les mêmes tarifs
j’ai que deux jours que je fais 8h15 par jour.
J'avoue là je ne comprends plus, dans vos horaires je ne vois pas de 8h15m.

 

[kouki]

@kikine de janvier au décembre il faut déclarer 22 jours pour frais d’entretien même période de congé ?????

 

[kouki]

nombre des jours d’activité = nombreuses des jours de frais d’entretien
???
si je travaille 5 jours par semaine ilya des mois ilya 22 jours et ilya des mois 20 ou 19 jours

 

[kouki]

@Lsg27081 je travaille mardi et vendredi de 7h30 au 15h45 =8h15 par jour

et les autres jours entre 4h30 et 6h par jour

 

[RBK81]

@kouki Non pas du tout... Le nb de jours travaillés à déclarer chaque mois n'est pas au réel mais mensualisé tout comme votre salaire ( le nb de jours travaillés déclaré doit être représentatif de votre salaire). En revanche les Indemnités D'entretien eux sont à payé au réel chaque mois.

 

[Lsg27081]

@kouki nombre des jours d’activité = nombreuses des jours de frais d’entretien ???
si je travaille 5 jours par semaine il y a des mois il y a 22 jours et il y a des mois 20 ou 19 jours
Même au mois de février où il y a normalement que 20 jours travaillés il faut déclarer 22 jours quand vous travaillez 5j / sem en AC, quand vous prenez vos "gros" CP vos PE ne vont pas déclarer non plus que 6, 7 ... ou 8 jours sinon leur CMG saute. De même que quand un mois de 31 jours commence un lundi il va pouvoir y avoir 23 jours réellement travaillés, il faut tout de même ne déclarer que 22 jours.

 

[kouki]

merci pour vos retours donc il faut corriger tous mes bulletins de salaire
car dans
la case NOMBRE DES JOURS TRAVAILLÉS
chaque mois c’est différent
janvier 22j
février 21j
mars 21j
avril 16 j’ai pris une semaine de congé de 22 au 26 avril
mai 19j
juin 20
juillet 9 j’ai pris du 15 au 2 août
août 14j j’ai pris de 19 au 23 aout
septembre 19j
octobre 23j
novembre 19j
septembre 21j

les parents peuvent corriger les fiches de paye depuis février 2024 ????


moi j’ai donné tous ces jours pour frais d’entretien j’ai cru c’est la meme choses pour nombres des jours travaillés

et s’ils vous plait pour 4 jours travaillés par semaine il faut marquer 18 jours ???
car il ya la même erreur

bonne soirée

 

[Chami]

Bonjour
Oui il peuvent rectifier et c est bien 18 jours pour 4 jours travaillés

 

[RBK81]

Bonjour, alors oui ils peuvent modifier, je pense qu'ils doivent envoyer un mail à Pajemploi.
Pour récapituler, le salaire, le nb de jours travaillés ET le nb d'heures normales par mois sont mensualisés, le nb de jours et le nb d'heures DOIVENT TOUJOURS être représentatif du salaire. C'est à dire qu'ils seront toujours les mêmes sauf les mois où vous aurez une déduction de salaire par le calcul de cour de cassation.
Les indemnités d'entretiens, les repas, les goûters et les frais kilométriques eux sont TOUJOURS au réel.
Exemple avec votre fiche de paie :
Salaire net déclaré : 764€50
Nb d'heures du mois: 139h00
Si vous faites 764€50/139h00 =5€50 tarif horaire
Maintenant si vous prenez: 764€50 mais 130h00 par mois = 5€88 tarif horaire
Et pareil pour le nb de jours, du coup ça fausse les données de base du contrat.
Notre salaire est mensualisés donc Tout ce qui concerne le calcul de celui-ci l'est aussi.

 

[Lsg27081]

Je suis surpris, quand les parents ont fait la déclaration exemple en avril, juillet ou août cela a du les alerter qu'ils n'auraient pas la CMG.