GénéralMétal1988
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Mais il n'y a rien de nouveau en fait, on pouvait dĂ©roger auparavant Ă la limite des 48h semaine car c'Ă©tait lissÄ sur 12 mois MAIS dans la limites des 2250h.Alors je rĂ©sume la situation
On ne peut plus travailler plus de 48h semaine
Sauf accord des deux parties
On ne peut pas faire plus de 2250h tout contrat confondu ou pas
Mais on peut travailler jusqu'Ă 13h par jour
C'est moi ou c'est quand mĂȘme sacrĂ©ment difficile Ă suivre
Et aprĂšs on s'Ă©tonne que les PE n'y arrive pas
Le problÚme vient du flou puisque nous avons plusieurs employeurs, mais nous sommes un salarié unique !
Sachez que lorsque l'on travaille à temps partiel, on peut travailler avec autre employeur pour compenser, maiS chAQUE employeur doit s'assurer que le temps de travail confondu sur les 2 jobs ne dépasse pas 2250h.