Ass mat enceinte

[No49]

Bah c'est le problème aussi du parcours PMA avec de futurs potentiels employeurs.
On annonce aux parents quelque chose d'hyper intime, nous n'arrivons pas à concevoir un enfant.
On demandera des créneaux d'absence au débotté.
Et si ça aboutit, nous ne serons bientôt plus disponible pour accueillir leur enfant..... alors que les parents en ont besoin sur un laps de temps défini...
C'est évident que ça ferait peur à des futurs employeurs, et si en plus ça prend du temps ou n'aboutit pas, on se retrouve sans travail et sans bébé.....

 

[MeliMelo]

Le comble c'est que l'on accueille tous les jours les bébés des autres et on n'aurait pas le droit d'en concevoir nous mêmes.... le comble !

Beaucoup disent si ça se trouve elle ne le savait pas.
Et bien moi j'ai envie de dire que même si elle le savait, elle était aussi en droit de ne pas le dire. Ce n'est pas du tout facile un premier trimestre de grossesse, on peut avoir peur d'une fausse couche, etc. Il y a plein de raisons de ne pas vouloir l'annoncer même à sa famille la plus proche.
Je rêve d'un jour d'un monde où la femme n'aura plus à culpabiliser "d'embêter" son patron ou sa patronne car elle a décidé d'enfanter. C'est le plus bel acte du monde, il devrait être félicité ! Tous ces patrons et ces patronnes ils sont sortis d'où ??? Pas du trou du c*l d'un mouton à ce que je sache !!!

 

[zelande]

De toutes façons, maintenant, ce n'est pas suffisant de dire à ces parents que moralement, il est exclu de licencier l'assmat, car ils n'en n'ont plus le droit, jusqu'à 10 semaines après son congé mat