J'ai fini par accepter la proposition de passer à 4.
J'ai cette 4eme place.
Elle me permet si besoin de devancer le départ d'un de mes contrats sans avoir à demander une derogation.
Je peux aussi, si je le souhaite, accorder cette 4eme place à un perisco, pour un enfant que j'ai eut quand il était bébé, pour ne pas le lacher à la rentrée (sous certaines conditions tout de même).
A chaque fois que j'en eut 4 j'ai toujours trouvé que ça me mangeait beaucoup d'energie, même quand ils sont tous sympas donc je garde à l'esprit que mon salaire mensuel doit être fait grace à l'accueil de 3 enfants et non 4 ainsi quand de temps en temps j'en ai 4, c'est un vrai plus financier que je vais mettre de côté pour les fois où c'est plus compliqué mais je me refuse à m'habituer au salaire avec 4 ce qui me contraindrait à en avoir toujours 4. Quoi qu'il arrive pour moi, et c'est personnel, 4 doit être limité dans le temps et/ou pas sur toute la semaine. Là encore c'est personnel mais avec 4 j'ai souvent un sentiment de frustration, l'impression de courrir d'un besoin à un autre sans avoir le temps de me poser avec l'un d'eux.
Quand mes enfants étaient petits (maternelle, primaire) durant les vacances scolaires j'en avait 3 plus les 2 miens (qui sont adorables!) et bien je comptais les jours jusqu'à la rentrée...
Je te préconise de demander cette 4eme place mais de ne pas nécessairement chercher à la pourvoir, seulement si un contrat t'arrange vraiment, si tous les accueillis du moments sont cool, ne tombe pas dans le piège de penser que tu peux alors plus facilement accepter des contrats compliqués parce que tu te rattraperais avec les 3 autres, ni de baisser ton taux horaire pour la même raison... bref ce sera à toi d'être très raisonnable si tu ne veux pas finir sur les genoux. Et surtout, n'oublie pas qu'en dehors des temps scolaires il y aura aussi tes enfants à toi donc selon leur âge...
Ca peut aussi être justement un bon moyen de glisser doucement que vers de AI avec plus de congés durant les vacances scolaires: 4 mais pas en AC?!
Ici, de plus en plus de PE recherchent des AMs n'ayant pas plus de 3 Loulous justement pour s'assurer de n'être pas avec une AM "trop gourmande" au détriment des accueillis, peur aussi du burn out qui en effet pointe d'autant plus son nez qu'on a plus d'enfant à gerer.