Le problème est que même pas souvent, même si tu ne restes pas toi même à boire le café avec les grands parents de tes enfants, durant le temps d'accueil, officiellement personne d'autre que les personnes déclarées à la PMI ne sont autorisées à être chez toi.
Que faire alors?
Quand les grands-parents viennent quelques jours ils s'en iront de chez toi avec tes enfants (puisqu'ils viennent pour passer du temps avec eux) durant tes horaires d'accueil.
Ou bien, tu demande par écrit à chaque PE s'ils sont d'accord pour cette présence exceptionnelle et si la mesure fait l'unanimité tu préviens ta PMI par mail ou courrier.
A condition que la place chez toi est OK et que les grands-parents ont un casier vierge et bien entendu qu'ils ne s'occuperont à aucun moment d'aucune façon d'aucun de tes accueillis alors pas de soucis.
Tu constates qu'en ayant mis le PE devant le fait accompli, même si sur le moment il a dit que c'était OK ça ne l'a pas empeché de faire remonter l'info à la PMI. Qu'il ait extrapolé ou craint qu'il y ait une situation anormalement abusée ou pas, la PMI alors est tenue de venir faire ce controle inopiné. Et si la PMI n'a pas d'autre raison de s'inquieter de ton professionnalisme elle se contentera de te faire une tape sur les doigts en te disant que la prochaine fois tu respecte la procédure, tu ne t'arroges pas le droit d'avoir des invités à la maison. Si la PMI t'a dans le viseur ça peut aller plus loin car non les grands-parents ne sont pas censés être chez toi. Si en prime il n'habite pas la région cela laisse supposer qu'en prime ils sont bien présents durant les temps d'eveils de tes accueillis ce qui peut générer stresse et agitation supplémentaire.
Durant ton temps de travail ta maison est d'abord ton lieu de travail.
Le jour où tes enfants à toi quitteront la maison car adultes, il en sera de même quand ils voudront venir chez toi en congés pendant ton temps d'accueil: ils devront être déclarés présent chez toi à la PMI avec l'accord des tous tes PE.
Néanmoins je suis assez d'accord avec
@liline17 cette alerte à la PMI, surtout dans le dos, denote un manque de confiance dans la relation, qu'on ne sait pas se dire les choses en transparence. Possible que je chercherais un autre contrat et qu'ils seraient ma première démission de ma carrière.