Re-visite de la PMI

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Et oui je comprends toutes ces considérations.
Et maintenant je pense que le problème est que nous sommes toujours ecartés du dispositif de Medecine du Travail.
Pourquoi est ce un problème?
Parce que notre Medecin Généraliste à nous peut avoir conflit d'interêt quand il délivre le Certificat d'aptitude.
Que la PMI peut elle aussi avoir conflit d'interêt si c'était elle qui devait statuer sur cette question.
Que nous même ne sommes pas toujours les mieux placés pour determiner si nous sommes pleinement capable d'être à ce poste (sans risque ni pour nous, ni pour les autres) parce qu'il est effrayant de perdre sa capacité à travailler.
La mission du Medecin du Travail est d'évaluer tout ça et parce qu'il n'a aucun conflit d'interet il est censé être parfaitement libre de prendre la meilleure décision dans l'interet de la santé du salarié (des fois contre son grès!).

J'explique: mon Mari a un ennuie de santé, c'est bien sur géré par son medecin ainsi que le spécialiste, une fois le problème decouvert il est traité et son traitement de fond permet selon eux 2 de poursuivre son travail comme avant, ce qui bien sur arrangerait son Employeur ainsi que mon Mari MAIS le Medecin du Travail, qui lui n'a aucun conflit d'interet, décide que non c'est une prise de risque et donc ordonne qu'il soit changé de poste. Clairement autant mon Mari que son Employeur auraient bien préféré ne pas avoir l'interdiction du Medecin du Travail, pourtant le choix ne leur appartenait pas.
Et en effet quand un salarié intègre une entreprise, même si à priori il va bien, il a l'obligation de voir un Medecin du Travail et ce plus ou moins regulièrement ensuite sans que son Medecin Généraliste ne puisse l'en exempter.

Voilà pourquoi c'est un problème que nous n'ayons toujours pas de medecine du travail car même si moi la première je ne suis pas du tout pressée de devoir gérer d'expliquer à mes PE que je vais devoir être absente pour aller voir un medecin du travail et faire pipi dans un gobelet, je pense que c'est necessaire pour que la PMI n'ait pas à se demander elle si nous sommes aptes (du point de vue medical, ce qui bien sur peut changer entre 2 renouvellements).
 

@Nounoudu25000
C'est bien d'avoir les après midi pour souffler un peu et prendre soin de vous !
Moi j'ai choisi le mercredi car à l'époque, je travaillais souvent avec des enseignants. Du coup je me suis dit que ce temps libre était appréciable pour prendre mes rdv et surtout reposer mon corps douloureux. Du coup depuis plusieurs années, je fonctionne ainsi ça me permet de continuer à travailler et avoir la joie d'être avec les enfants.
Bon courage à vous
Je vous envoie plein d'ondes positives ;)
 
Effectivement, si on avait une médecine du travail, je ne suis pas sûre qu'ils m'autoriseraient à travailler dans ces conditions. Moi je me sens apte mais ce métier m'use plus vite mais je l'aime et ne me vois pas faire autre chose. Ce métier me permet aussi de pouvoir m'assoire lorsque j'en ai besoin, me mettre debout lorsque les douleurs sont trop fortes quand je suis assise et pouvoir marcher dans ma maison lorsque je ne tiens plus en place car j'ai trop mal. Dans aucun autre boulot je ne pourrais me permettre ça
D'ailleurs à ce propos, est-ce que quelqu'un ici travaille avec un corset rigide ?
Je viens d'apprendre que je dois aller m'en faire un et j'ai beaucoup de mal à l'accepter car je ne sais pas comment je vais gérer avec les loulous. J'ai un peu peur de l'inconnu en fait. Et puis là, d'apprendre ça, ça me fais aussi prendre conscience que mes problèmes de santé sont loin de se rétablir bien au contraire car on passe un car suppérieur. Du coup, ça angoisse un peu pour l'avenir
Si quelqu'un peut m'apporter son témoignage sur le déroulement de son travail d'ass mat tout en étant dans un corset rigide, je l'en remercie d'avance
 
@Man je fais exactement comme vous, 40h max/semaine avec repos les mercredis. Ça me permet de penser à moi, de faire autre chose, ou prévoir un rdv médical, car chez le médecin généraliste le soir, c’est ok, mais avec des spécialistes ou radiologues c’est quasiment impossible le soir après notre boulot. Et puis notre métier est physique, on porte souvent les petits, il faut savoir se ménager.
 
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