Pour celles qui sont au plafond CAF

[Griselda]

Je ne cherche pas du tout d'AI donc dès lors que je cherche une AC les PE la paie et je suis archi d'accord pour que l'enfant vienne toute l'année, sinon il me suffirait de demander un taux horaire plus important.
Il n'est pas question d'avoir le beurre et l'argent du beurre car personnellement je préfère eviter qu'un enfant soit absent durant toutes les vacances scolaires, c'est dire que je n'ai aucun problème avec le fait de ne pas "bénéficier" des vacances scolaires.
Mais si demain je souhaite moi bénéficier des vacances scolaires alors je trouverais parfaitement juste et normal d'avoir un salaire inferieur.
Enseignants ou Parents ayant plus de congés que moi (peu importe) oui il n'est pas rare que l'enfant soit un peu absent, que je n'en sois pas spécialement avertie très à l'avance mais je considère que c'est parfaitement normal puisque je suis payée pour être dispo.

De mon point de vue si tu ne veux pas avoir un salaire inferieure à une certaine mensu (ce que je comprends tout à fait) alors il est parfaitement justifié de demander une AI avec minimum X semaines/an (ou une AC) ou de refuser le contrat.

 

[MeliMelo]

Merci beaucoup @stephy2 vous êtes une vraie calculatrice à vous toute seule !
C'est un contrat pour la rentrée prochaine (septembre 2025), donc si ça se trouve le plafond CAF aura encore augmenter et ça passera, si ça ne passe pas oui votre suggestion est pas mal de proposer 5.75 brut pour avoir une marge de 3h pour finalement qu'un euro de perte, ça va... Et en même temps je n'ai jamais eu 3h d'HC en plus dans le mois. Je pense signer l'ER tel quel et on pourra réajuster au dernier moment les choses sur le contrat juste avant l'accueil, car en un an les choses ont le temps de changer.
Mais merci beaucoup dans tous les cas, je garde vos calculs précieusement !

 

[stephy2]

@MeliMelo : oui j ai pris l exemple de 3h HC pour te démontrer que le max que tu peux faire est 3h. Mais évidemment tu n auras pas 3h tous les mois sinon faudra revoir le nombre d heures par semaine et mettre + de 40h.

Et pour compenser les 1 euro de perte de ton salaire tu peux augmenter 10 centimes l entretien. D ailleurs peut-être que celui augmentera aussi avec l augmentation du Smic mais ça je ne le sais pas encore.

 

[noounouc]

Bonjour,
@MeliMelo : il faut faire les calculs en brut et quand il y a déduction on reprend le montant brut trouvé et on le convertie avec ton taux horaire. Je reprend les calculs en brut avec les exemples donnés de @noounouc;

Ton taux horaire est de 4.50 net soit 5.7604. Ta mensu est donc : 5.7604 X 36 sem X 40h / 12 = 691.25 brut soit 540 Net.
4 jours X 36 sem / 12 = 12 jours mensualisés
40h X 36 sem / 12 = 120 heures mensualisées

Si je reprend l'exemple de Noounouc avec 3 jours d'absences (en octobre). Cela fait : 691.25 brut / 18 jours potentiels X 15 jours travaillés (pour éviter la soustraction après) = 576.04 brut.
Pour convertir en jours et en heures, cela fait 576.04 brut / 6 euros (ton taux brut) = 96 heures (à déclarer). Puis 96h / 10h (que tu fais par jour) = 9.6 SOIT 10 jours à déclarer (et non 9)!
Idem avec 12 jours d'absences. 691.25 /18 X 6 jours travaillés = 230.42 brut. 230.42 / 6 (ton taux) X 6 jours travaillés = 38h à déclarer. Et 38h / 10h par jour = 3.8j SOIT 4 jours à déclarer.

Il y a une erreur dans le brut en cours de calcul et avec la bonne valeur 5,7604 on arrive directement au même résultat que moi soit 10 jours car :
576,04 / 5,7604 = 10 ... il n'y a aucun arrondi à faire

 

[GénéralMétal1988]

3Hc dans le mois çà peut-vite arriver, il suffit qu'on vous demande une journée ou une demie-journée en plus.
Bien sûr on est libre de refuser, mais quelquefois, lorsque l'on a de bonnes relations on a plutôt tendance à accepter.

 

[noounouc]

3Hc dans le mois çà peut-vite arriver, il suffit qu'on vous demande une journée ou une demie-journée en plus.
Bien sûr on est libre de refuser, mais quelquefois, lorsque l'on a de bonnes relations on a plutôt tendance à accepter.

Oui mais dans ce cas là pas de soucis puisqu'il y a une journée à rajouter.

 

[stephy2]

@noounouc : effectivement merci de m avoir corrigé.. mal recopié .oui son taux horaire est de 5.7604. Je ne sais pas pourquoi j ai mis 6.. peut-être parce que c est mon taux à moi.

 

[MeliMelo]

Oui voilà si c'est une demande pour mercredi ou vacances scolaires pas de souci, les 3h de marge dans le mois, ce serait plus par rapport à des retards le soir, donc ça fait quand même une bonne marge..