Question sur heures non prévues au contrat.

[Griselda]

Tu t'es engagée à prendre l'enfant le mardi mais pas gratuitement.

Tout comme kikine te le conseille, si aujourd'hui tu l'acceptes même en disant que c'est que pour cette fois tu repousse et empire la soupe à la grimace la prochaine fois car cela voudrait dire qu'il s'agit bien de ta seule volonté d'être cool ou pas or appliquer la règle c'est aussi être juste envers tous tes contrats:
- Cunegonde a un contrat de 5jrs par semaine pourtant de temps en temps à la convenance personnel du PE elle est absente, pourtant son PE paie le salaire pour les 5 jours quand même mais s'il avait été plus malin il ne demandait qu'un contrat de 4 jours/sem et en prime switche le jour off à sa guise tout en n'en payant que 4, et en prime régulièrement te demande de faire une 5eme journée en plus mais seulement quand il n'a pas trouvé de plan B

Plus juste envers les collègues aussi car
- comment puis je moi faire appliquer une règle, pourtant négociée par nos syndicats, inscrits dans la loi, si toutes mes collègues acceptent gentiement de compenser les absences de leur PE, ça devient alors de la concurrence deloyale, tout autant qu'un salarié qui accepterait un salaire inferieur au SMIC sous pretexte que comme ça au moins il a du travail.

Et se dire que de toute façon mardi j'ai aussi roger et robert est un mauvais calcul car alors cela veut dire que Gertrude aurait la possibilité de venir quand ça lui chante, sans payer en plus, le mardi car c'est déjà payé par Roger et Robert, certes, sauf que le mardi tu n'es reservée et donc payée que pour 2 enfants et non 3. Roger et Robert ne te paient pas la potentielle dispo pour Gertrude, seulement la leur.

 

[gligou]

toi seule peut maintenant savoir comment tu vas gérer .je crois que tu as compris .le parent peut aussi tres bien comprendre ,1 fois mais pas 2 , si tu es certaine de dire non la prochaine fois

 

[Angélique]

Bonjour,il faut être clair dès le début, croyez moi, je me suis épuisée à accepter tout.
Le contrat c'est le contrat, les horaires non prévues au contrat sont des heures complémentaires lorsque c'est occasionnel justement, et les jours prévus non travaillés, c'est à la convenance de votre employeur donc, vous doivent ce temps réservé par le contrat de travail.
et bien noter en cas d'accident, l'enfant qui est chez vous non prévu initialement.

 

[coco 72]

Bon finalement je travaille mardi en heures complémentaires, et jeudi je n’ aurais pas l enfant mais je serais payée comme prévu au contrat, elle a fait un peu la moue mais elle a dit j ’ai pas le choix j ai personne d autre pour me le garder, je lui ai dit je vous préviens avant pour ne pas d effet de surprise.

 

[coco 72]

Bonjour, retour de mon histoire, le papa vient chercher petit M ce soir je lui dit donc à demain du coup il me dit à non finalement elle ne vous à rien dit ? Comme on ne peut pas échanger les jours qu’ il faut payer en plus vous ne l aurez pas, sympa non ? Une chose est sûre ils n ont pas intérêt de me demander de les dépanné un jour ou l ’autre car ce sera net.

 

[Caro52]

Bonsoir finalement elle a quelqu'un pour le prendre !

 

[coco 72]

Apparemment quelqu'un de moins cher sûrement !!!!

 

[gligou]

a ben voila encore une assmat pas arrangeante pfff.franchement n'importe quoi .que l'argent qui compte,ca lui coute quoi d'inverser les jours.non mais je vous jure

 

[kikine]

a ben voila encore une assmat pas arrangeante pfff.franchement n'importe quoi .que l'argent qui compte,ca lui coute quoi d'inverser les jours.non mais je vous jure

nan mais sérieux quelle idée de bosser pour un salaire... pfff franchement...