J'ai ce qu'on pourrait appeler un projet d'accueil que j'ai depuis fort longtemps intitulé "présentation".
Il fait une 10ene de pages.
Je le transmet en général à la fin du 1er entretient et je demande aux PE de le lire avant de décider s'ils veulent me recontacter pour travailler ensemble eventuellement.
Il me présente moi, ma famille, mon lieu d'exercice, ma façon d'accueillir, mes principes de vie et pédagogiques mais aussi tous les "j'ai besoin de" pour une bonne collaboration qui va reprendre mes conditions pour que je puisse travailler avec une famille, tout autant les spécificités de notre metiers edictées par notre CCN mais aussi mes clauses particulières.
En fait cela redit plus précisément et en details ce que nous aurions dit, aurions du dire lors de l'entretient car durant l'entretient la conversation peut partir dans un sens plutot qu'un autre, les Parents peuvent aussi avoir mal compris, mal entendu, ou oublié certains points. C'est donc un "pense intelligent" complet d'un entretient complet.
Ainsi quand ils me rapellent, s'ils ont bien lu ma présentation, ils sauront ce qu'on va trouver aussi dans mon contrat de travail: pas de surprise.