Pour les asmat , qui ont plus de 20 ans est-ce que le SST est obligatoire ?

[Nana34300]

Je pense que je vais faire un PSC.1 . J’ai vu que elle y était dans la ville, après c’est pas trop cher, c’est 65 € et je peux le faire le mercredi et le mercredi je travaille pas c’est mon seul jour de repos. C’est sur une seule journée, donc ça me convient parfaitement. Merci Griselda, je crois que c’est toi qui m’a donné la solution.

 

[noounouc]

En passant par Iperia nous sommes payées moins de 5€ de l'heure quand la formation se fait hors temps de travail mais si elle se fait sur le temps de travail nos PE doivent maintenir notre salaire (sauf erreur de ma part)...le seul bémol c'est que tes PE (voire un seul d'entre eux) pourrait alors s'opposer à ton départ en formation mais pour cette formation en particulier je trouverais cela très regrettable.
As-tu essayé de voir avec ton animatrice RPE?
J'habite en campagne et il fallait faire pas mal de kilomètres pour aller en formation ce qui était compliqué pour certaines d'entre nous.
Depuis plusieurs années nos animatrices font le point chaque année sur nos désirs de formation et elles contactent les organismes de formations. Des formations sont alors proposées dans un village ou un autre dans une salle mise à disposition par la mairie si nous sommes assez nombreuses (il me semble qu'il faut être 5 ou 8 au minimum pour que l'organisme accepte de faire se déplacer un formateur).

 

[Euphrasie]

Bonjour Nana34300

Non, le SST n'est pas obligatoire pour renouveler son agrément. Ne vous inquiétez plus.

 

[Nana34300]

Noounouc . Et oui si j’ai envoyé le message c’est que j’ai déjà fait tout cela. J’ai déjà regardé le covoiturage, j’ai déjà demandé au REP. J’ai déjà vu les prix si je passe pas par Iperia, trop cher … Je vais donc faire psc1 . Il va pas me coûter trop cher 65 €. Et il y a le mercredi et le mercredi je travaille pas. Merci beaucoup

 

[Nana34300]

Euphrasie, merci beaucoup, je m’inquiétais vraiment pour cela. Je vais passer donc le PSC 1. Je me suis inscrite pour faire les gestes qui sauvent à distance . Je vais faire la formation sur les nourrissons. Je pense qu’avec ça ça peut être déjà pas mal

 

[Jeanine1]

Jeanine, je travaille sur les samedis dimanche. Et samedi j’ai quatre enfants. Hyper oui il me paye 4,90 €, je crois. Mais c’est pas ça le problème le plus gros problème c’est que c’est loin de chez moi et je ne conduis pas. Il me faudrait un taxi pour aller au train et du train il me faudrait encore reprendre un taxi. Une vrai galère

Dites aux parents des accueillis de samedi que vous serez absente pour formation aux dates suivantes…
C’est un droit, ils ne peuvent pas refuser; et la veille, prenez une chambre d’hôtel ( elle sera remboursée il me semble: renseignez-vous auprès de l’organisme par rapport au remboursement du train.

Bon je reconnais que la motivation doit beaucoup y jouer dans votre cas par rapport au moyen de locomotion

 

[Nana34300]

Jeanine , ah oui parce que si même je dois payer quelque chose c’est pas grave. Et si c’était dans ma ville je le ferai dans la semaine.. merci pour ces précieux renseignements

 

[Caro52]

Bonjour si vous faites sur le samedi votre formation sst qui d'ailleurs peut être fait en semaine vous serez payée sur la base de ce que vous gagnez le samedi (pas de perte de salaire) + frais de transport et repas du midi .

 

[Jeanine1]

Bonjour Nana34300

Non, le SST n'est pas obligatoire pour renouveler son agrément. Ne vous inquiétez plus.

Je ne suis pas d’accord avec vous. Il ne faut pas donner ce genre de conseil:
« …. ne vous inquiétez plus »

Il vaut mieux l’aider à trouver des solutions pour faire cette formation si elle en a envie de la faire. Si demain, il arrive quelque chose à un enfant (je ne le souhaite pas), et qu’elle n’a pas su réagir dans les normes, vous vous rendez compte du regret qu’elle portera toute sa vie?
Ce n’est que mon avis.

 

[noounouc]

@Jeanine1 un employeur peut refuser un départ en formation (sauf formation obligatoire), de mémoire il peut le refuser deux années de suite. À ma connaissance il n'y a pas de législation spécifique aux AM sur ce point donc en étant multi employeurs et avec des employeurs qui changent régulièrement un départ en formation sur le temps de travail peut vite s'avérer compliqué.