Petite question sur bulletin de salaire

[caroline99]

Bonjour à toutes et bonne semaine !

Ce matin je me pose une question concernant les bulletins de salaire.
Faites-vous un bulletin de salaire que vous donne à chaque PE ou leur donnez vous simplement une fiche de présence pour que le PE fasse sa déclaration auprès de Pajemploi ?
Moi jusqu'à présent je prends du temps pour donner un bulletin de salaire qu'il me rende signé, mais je vois que depuis quelque mois, avec les nouveaux parents, il y a un " rien a faire " de ce bulletin il le remette dans le sac sans signer, sans faire le règlement alors que sur le contrat il est inscrit que le règlement de salaire doit être fait le dernier jour du mois travaillé soit vendredi.
Du coup c'est au bon vouloir de chacun !
je compte donc arrêté de faire des bulletins de salaire et leur remettre juste un écrit avec nombre d'heures à déclarer, jours etc.....
Et vous vous faites comment ?

 

[liline17]

j'envois juste un récapitulatif de ce qu'ils doivent déclarer et payer

 

[Ombrine]

c'est au parent (employeur) de fournir un bulletin de salaire et non à l'employé.

 

[isa19]

Bonjour,
perso depuis 13 ans je fourni un B.S plus détaillé que celui de lapaje, les PE le signe immédiatement quand je leur donne du coup je l'ai immédiatement (il est agrafé à celui de pajemploi).

 

[Nounoudu25000]

Bonjour

Je donne juste un récapitulatif du mois

 

[caroline99]

Ah ben je vais faire comme vous du coup à partir du mois de janvier.
cela m'évitera de passer et surtout de perdre du temps pur des PE qui au final n'ont rien à faire de ce bout de papier puisqu'il ne re regardent même pas !
le second vient d'arriver les mains dans les poches
"Ben il est ou mon chèque " !!!!!

 

[Ombrine]

C'est au niveau du paiement de votre salaire que vous devez faire un point .
Nous n'avons pas à réclamer notre dû....
Les parents doivent nous rémunérer en temps et en heure.

 

[gligou]

je pense déja que avec ou sans bulletin de salaire le parent doit faire le versement du salaire en temps et en heure.
je donne juste la recap le 25 du mois ,je fais un bulletin seulement si fratrie pour pole emplois

 

[gligou]

il arrive les mains dans les poches. a t'il fait la déclaration pajemploi.
attendre un cheque,devoir le poser a la banque , pourquoi ne pas demander pajemploi + ,aisin le parent fait la déclaration et le selaire est versé sur ton compte.
il faut d'abord remettre les pendules a l'heure.

 

[cesfull]

J envoi tous les mois un bs par mail, et cela depuis 15 ans.

 

[Catie6432]

J'envoie par courriel le 25 du mois un bulletin de salaire comportant également un calendrier de présence sur lequel figure les heures travaillées ou assimilées et les éventuelles heures complémentaires.
Cela permet aux employeurs de faire leurs déclarations Pajemploi dès le 25 du mois et d'avoir le CMG sur leur compte bancaire pour les aider à me rémunérer le dernier jour du mois.
"Vous trouverez ci joint le bulletin de salaire pour l'activité du mois de xxx. Merci de m'en remettre un exemplaire signé après vérification".

 

[caroline99]

Ah ben pour certains oui la déclaration pajemploi a été faite pour les autres la déclaration peux être faite pas avant le 6/10 du mois !
J'ai pourtant fais un rappel à l'ordre mais rien ne change

 

[Nanou91]

Moi je fais moi-même les BS que je remets chaque 25 du mois aux PE.
Il y a un encadré qui reprend les chiffres à déclarer à Pajemploi. Ils n'ont même pas besoin de chercher les chiffres éparpillés sur le BS.
Et dans cet encadré, il est écrit en gras et en rouge : "Déclaration à faire à Pajemploi le 25 maximum".
Et jamais je n'ai attendu que le BS revienne signé.
Quand je le donne aux PE le matin, je leur dis gentiment : "Vous pensez bien à faire la déclaration dans la journée".
Si je vois que ce n'est pas fait dans la journée, je relance le PE quand il vient rechercher son enfant le soir.
Et si le 25 tombe un samedi ou un dimanche ou un férié, je donne le BS avant le WE, et j'envoie un sms le 25 pour leur rappeler de ne pas oublier.
Alors oui ça fait lourdingue, mais j'ai toujours mes BS déclarés le 25.... 26 dans le pire des cas...
De toutes façons je préviens dès le départ, dès même le 1° entretien, dans le fil des sujets abordés, que pour moi la déclaration Pajemploi le 25 est impérative.
Et je leur explique pourquoi : Ils déclarent le 25, reçoivent l'aide le 27/28 donc ont déjà perçu le CMG avant de devoir payer le salaire donc ils ont une moins grosse somme à leur charge le 30 ou 31.

 

[Griselda]

Rien ne t'oblige à faire quoi que ce soit car tu es salariée, c'est donc au PE de faire tous ces calculs.
Mais si tu veux leur faciliter la tache oui tu peux leur présenter une feuille de présence/un calcul pour qu'ils puissent faire la déclaration et le virement.
Notament quand il y a fratrie il peut être pertinent (mais pas obligatoire) d'avoir un BS différencié par enfant alors tu peux demander au PE de s'en charger, ou bien leur en présenter qu'ils signeront, ce qui n'empechera pas qu'ils vont devoir faire cette déclaration et le virement.
Concernant la date du salaire, oui leur fournir les chiffres peut les inciter à le faire à la bonne date mais avec certain PE il faut être plus insistant pour le respect de cette date, des fois tous les mois (et c'est relou).

Perso depuis toujours j'envoie par mail une feuille de présence au dernier jour du mois, charge au PE de verifier avant de faire la déclaration et le virement. Si au 5 du mois (comme l'indique mon contrat) je n'ai pas le salaire je relance en mode "hum, il y a une coquille car je n'ai pas mon salaire, merci de verifier que vous avez bien validé la procédure".
Je ne m'embarrasse pas d'un autre BS que celui de PAJEmploi, je n'ai donc pas à courir après la signature d'un doc car mes BS sont simplement disponibles sur le site PAJE. Je n'imprime rien non plus.

 

[abassmat]

Bonjour,
Je fais un bulletin de salaire pour les PE que j'envoie par mail, il complète celui de pajemploi car il y a entre autre les CP dessus (acquis, pris et le solde) mais dans votre cas votre problème est plus le paiement du salaire.
Et je serais vous je demanderais un virement plutôt qu'un chèque qu'il faut pouvoir avoir le temps de déposer ...

 

[caroline99]

de toute façon chèque ou virement cela ne change rien !
- ah ! mince, j'ai complètement oublié !

 

[Griselda]

Réponse à donner de ta part: "faites un virement tout de suite, voici mon RIB car ce qui est fait n'est plus à faire, ça evite d'oublier."
Cela evitera qu'ils oublient de te porter le chèque.
cela evitera que tu doivent encore trouver le temps d'aller le deposer.
Avec les spécialistes des "j'ai oublié" il n'y a pas grand chose à faire de plus que de les empecher d'oublier, donc d'y penser à leur place (c'est relou) et de ne surtout pas avoir "honte" à leur place, ne pas hésiter à réclamer.
perso si le "oh j'ai oublié" arrive trop souvent, même en plaisantant je pourrais me permettre d'ajouter un "hum, heureusement que moi je n'oublie pas d'accueillir votre enfant n'est ce pas???", leur coller un peu la honte mine de rien.
Je deteste les gens qui m'obligent à leur courrir derrière.
Un oublie ça arrive mais quand c'est fréquent ça ne s'appelle plus un oublie.

 

[Marjolaine 1]

J’ai toujours fait un bulletin de salaire
Que j’envoie aux parents
Mais surtout un pour moi , car beaucoup plus simple pour mes impôts et mes conges ….en cas de fratrie….
En 23 ans , j’ai toujours eu mes salaires en heures et jamais eu à réclamer

 

[GénéralMétal1988]

Bonjour je reviens sur la nécessité de faire une fiche de présence :
L'article R421.39 du CASF "
(J'abrège)...
L'am tient à la disposition des services PMi les documents relatifs à son activité pro et son activité effective mentionnant les jours et horaires d'accueil qui lui sont confiés.
Un bs oui peut regrouper ses infos mais pour moi la pmi n'a pas à consulter mes bs.
D'où l'intérêt et l'obligation d'avoir une fiche de présence par enfant.
Chacune ensuite y indique ce qu'elle souhaite y faire apparaître.
Bonne journée.