Journée Solidarité

[Lili03]

Bonjour je souhaiterais savoir ce qu'il en ai de la journée solidarité. Doit on la faire ? J ai un parent qui m a posé la question ce matin. Merci pour vos réponses

 

[isa19]

Bonjour, les assistantes maternelles ne sont pas concernées.

 

[noounouc]

Non, seuls certains articles du code du travail nous sont applicables et celui sur la journée de solidarité n'en fait pas partie

 

[isa19]

articles du code du travail cet article n'est pas repris par le code de l'action sociale(423-2) comme étant applicable à la profession Cette journée ne s'applique pas aux assmat. Que votre employeur aille sur la paje ursaff (rubrique journée solidarité)

 

[Zabou68]

Bonjour
Non le lundi de la Pentecôte est férié pour nous ; d'autant plus que les PE ne paient pas les charges patronales...
Je fais toujours un rappel à mes PE pour cela vers mi-mai

 

[Griselda]

On n'est pas concerné, la raison est simple: un employeur qui fait travailler son salarié un jour férié doit reverser en cotisations le fruit de ce travail de cette journée en plus, or nos PE ne paient pas nos cotisations et ne retirent aucun bénéfice.
Perso je l'écrit dans mon contrat ainsi les PE ont le temps de s'organiser.

 

[kikine]

et ne retirent aucun bénéfice.

ha ben si, si ils te font bosser le lundi de pentecôte tu bosse gratuitement pour eux.. mais comme c'est pas la journée de solidarité de l'employeur... et ben non il ne faut pas travailler ce jour

 

[Cherios]

Bonjour,
Nous ne la faisons plus pour une simple raison: il faudrait que chaque employeur nous fasse travailler au prorata de son contrat donc pour faire simple 3 employeurs, 1/3 de travail pour chacun; vous imaginez le truc

Quand cette journée a été instaurée, les assistantes maternelles la faisait mais, on s’est rapidement aperçu que nos employeurs ne reversait pas cette journée à l’état ( je crois qu’ils devaient cliquer sur un truc en faisant le BS), donc que nous bossions gratuitement. Ainsi, il a été décidé que nous ne la ferions pas! Et tant mieux!!!
De plus, nos employeurs ne la font pas bien souvent, c’est un jour de RTT qui leur ai retiré .

 

[Griselda]

Je veux dire par "n'en tire aucun bénéfice" c'est que nous ne produisons aucun chiffre d'affaire par notre travail à nous, donc aucune cotisations chiffrable, que de toute façon ils ne paient pas.

 

[Griselda]

Là où je suis d'accord sur le bénéfice pour le PE c'est que lors des toutes premières années, avant qu'on statue clairement sur le sujet j'ai eut travaillé le lundi de pentecôte pour être moi même solidaire des "pauvres PE" qui devaient eux aussi travailler gratuitement cette journée en plus... sauf que je me suis rendue compte qu'avec la blague que chaque employeur dispose un peu à sa guise de la règle bien peu de Parents travaillent ce jour là précisément et aucune famille n'avait les 2 Parents qui travaillaient ce jour là (ce qu'on se passait bien de me dire) ainsi donc je me retrouvais à travailler gratuitement ce jour là pour des Familles qui n'avaient même pas vraiment absolument besoin de moi et en prime sans même que le fruit de mon travail de ce jour là ne puisse venir enrichir une caisse permettant d'offrir de meilleur condition pour les petits vieux.
Alors quand la loi est devenue claire à ce sujet je n'ai eut aucune difficulté ou culpabilité d'en être exemptée.

 

[Chouchou301]

Bonjour, une publication similaire ici : Travail lundi de pentecôte 9/06

 

[poupsiie]

Demandez lui à qui il va remettre l argent t de la journée solidarité ? Personne ! nous n y sommes donc pas soumis.

 

[stephy2]

Bonjour

Demandez lui à qui il va remettre l argent t de la journée solidarité ? Personne ! nous n y sommes donc pas soumis.

Si à nous si on travaille quand même

 

[poupsiie]

@stephy2 soit vous etes payés tout comme ailleurs sauf qu'on ne doit pas la travailler à l'inverses des autres professions. Un jour ferier nous ne travaillons pas et dans le publique quand on travaille on ne recupère pas cette journee et si on la travaille pas un jour de CP nous est déduit en bref on perd une journee et cette journee de perdu pour nous est reverse en theorie pour les personnes agees. Sauf que nos employeurs a qui ils vont la reverser ??? a personne ! donc vous leur donner une journee de travail gratuite !

 

[poupsiie]

@stephy2 la journee de solidarité est une journée qui est soit défalquée de nos CP donc 1 journee de congé en moins = un jour de travaillé en plus (sans être payé en plus), soit la journée de férié est travaillée alors qu'elle ne le devrait pas donc idem 1 journee de travail en plus non payé en plus. Ce qui revient à nous deduire l'équivalent d'une journee de salaire qui est reversée pour les personnes agées (en therorie.... au jour d'aujourd'hui j'en doute....)
En ce qui concerne les Ass mat quand les parents nous demande cette journee ca revient a travailler alors qu'on ne bosse pas les jours féries (tu ne seras pas payé en plus) et si tu bosses cette journée tu ne pourras pas la récupérer si il pense que nous sommes tenus de faire cette journée de solidarité. Sauf que si tu dis oui, la journée que tu vas effectuer alors que tu ne dois pas bosser ou que tu ne recupères pas si tu bosses le feriers (principe du jour de solidarité) a qui l'employeur va revesser cette somme ?? personne !!!

Donc a cette question c'est non. Nous ne rentrons pas dans ce cadre car eux ne reverse cette journee de solidarité à personne elle va juste tout droit dans leur poche et pas la tienne

 

[stephy2]

@poupsiie : c était de l humour bien sûr. Rassure toi je ne travaille aucun jour férié et bien noté au contrat. Prend même certains ponts généralement.
Il n y a pas assez de jours fériés d ailleurs pour moi.