Fin de contrat trop cher🤟🏼

[Pouka]

Et allez ça commence.
Avant hier et hier j' ai envoyé..car je suis une super ass mat avec mes PE aussi (oui oui je me l a raconte et je l assume) les simulations de fin de contrat pour vendredi 9 août pour tous mes contrats. Je n ai pas de mérite je me fais aider pour les calcules..bref j' envoie tous les documents avec tous les détails de calculs ect... impeccable....petit apéro en terrasse avec les amis et là ding ding ( je fais bien le bruit du SMS qui arrive hein) une foulé de SMS qui me demande pourquoi ils me doivent autant qu ils viennent de me payer mon mois de juillet que je travaille que 9 jours en août que je devrais pas avoir autant c est pas normal qu ils doivent partir en vacances...nanani nanana...j' ai été très diplomate par SMS car j' avais autre chose à faire de ma soirée mais là ce matin je les attends de pieds ferme pour leur dire les choses en face car ras le bol de toujours à chaque fois de devoir justifier ce que eux toucherais en entreprise lors d un licenciement. C est soulant de devoir dire toujours la même chose. A quand une formation pour les parents où un livret explicatif qu ils soient au courant vraiment de ce qu ils doivent sortir en fin de contrat

 

[Ombrine]

C est soulant de devoir dire toujours la même chose.

et oui pour nous c'est récurrent, mais pour les parents c'est des nouveaux à chaque fois

Fin de contrat pour moi aussi, avec des parents qui ont une grosse régularisation à me payer.
J'ai donné mon calcul hier, on verra ce que les parents vont me dire ce matin
Mais, je pense qu'il va y avoir un petit grain dans l'engrenage avec cette fin de contrat... j'espère me tromper....

 

[mamytata]

Bonjour,

Je vous comprend très bien j'ai un pe qui va me devoir presque 2500 euros fin août alors là, ça va pincer dur

 

[Pouka]

Oh pétard @mamytata en effet ça risque de piquer.@ombrine oui je sais mais justement je comprends pas que plus haut avec tous les soucis qu il y a ils n est pas la jugeote de réaliser quelque chose pour que tous se passe bien.

 

[Nanny 74]

Bonjour pouka,
Qu' est ce qu'ils veulent ? Que vous vous asseyez sur vos indemnités pour qu'ils puissent partir en vacances ?
Qu'ils soient chefs d'entreprises ou salariés, ils devraient savoir qu'il y des indemnités à verser à la rupture du contrat.
C'était tout à fait prévisible.
Vous avez été bien sympa de répondre à leurs SMS après votre journée de travail.
Dans des situations comme ça, je laisse mariner...

 

[bidulle]

bon courage !
j'ai connu une fin de contrat compliqué car pe vexée que je ne prenne pas sa fille en péri (j'avais déjà un péri je ne peux pas prendre que des péri non plus !) du coup elle m'a licencié fin juin au lieu de fin juillet, donc elle s'est retrouvée avec une méga régul (qui aurait été à 0€ ou presque si fin de contrat en juillet) régul qu'elle n'a pas déclaré, donc pas de cmg ni de crédit d'impôt dessus, elle y a perdu plus que moi !

 

[Nanny 74]

C'est ce que je dis toujours la colère est mauvaise conseillère.

 

[flonounou]

Oui peut-être proposer au CD ou à la pmi de créer un livret avec toutes les étapes d'une bonne collaboration avec son ass mat et un gros pavé sur " pour une bonne fin de contrat avec votre ass mat"!

 

[Baba au rhum]

J’en ai un qui me devait plus de 2000€ en juin ben j’ai fait un étalement de paiement
Cofidis c’est moi
A mon avis c’était ça ou j’en aurai pas vu la couleur

 

[Griselda]

Je crois que je n'ai jamais que cette année entendue autant de problème à ce sujet.
Ce n'est pas mon cas.
Est ce que c'est parce que j'ai pris la peine de transmettre ces previsionnels il y a déjà 2 mois en même temps que les explications pour la procédure de rupture (préavis etc...)? Est ce que c'est parce que ça leur laisse le temps d'encaisser la "douloureuse" nouvelle avant d'avoir fait des plans sur la commette et s'éviter la fausse joie du "chic au mois d'août on aura plus de sous que d'habitude parce qu'on termine le contrat debut de mois", ce qui bien sur ne sera pas la réalité.
Il y a 2 ans la Juriste commentait que si elle trouvait une excellente chose que notre indemnité de rupture avait franchement augmenté par rapport à la précedente CCN car largement merité, elle mettait sa main à couper que cela allait aussi entrainer plus de litige car plus de PE pour tenter d'y echapper.
Je me dis aujourd'hui qu'elle avait peut être raison, que c'est aussi pour ça qu'il y a plus d elitige globalement?!

 

[Petuche]

@Baba au rhum c'est ce que j'ai fait moi aussi...une partie réglée par virement comme d'habitude fin juillet et l'autre partie, ils m'ont fait un cheque que j'encaisse en aout. J'ai quand meme préféré qu'ils me fassent un cheque.

 

[noounouc]

Comme toi @Griselda je donne aux parents toute la marche à suivre et une simulation bien en amont avec souvent deux cas : licenciement avant et licenciement après mes CP et jusqu'à présent ça roule.
J'accepte si les parents me le demandent (mais c'est plutôt rare) un paiement en deux fois avec un virement de mon salaire à la date habituelle et un chèque pour l'indemnité de rupture et les CP par exemple que j'encaisse le mois suivant.

 

[Baba au rhum]

@Baba au rhum c'est ce que j'ai fait moi aussi...une partie réglée par virement comme d'habitude fin juillet et l'autre partie, ils m'ont fait un cheque que j'encaisse en aout. J'ai quand meme préféré qu'ils me fassent un cheque.

Moi je travaille encore avec donc ils me donnent tous les mois en plus . Si c’était une fin de contrat j’aurai réclamé un chèque aussi . On sait jamais ….
Surtout que la famille galère toujours financièrement. Quand on vit au dessus de ses moyens … c’est compliqué

 

[Perssiflore]

Et allez ça commence.
Avant hier et hier j' ai envoyé..car je suis une super ass mat avec mes PE aussi (oui oui je me l a raconte et je l assume) les simulations de fin de contrat pour vendredi 9 août pour tous mes contrats. Je n ai pas de mérite je me fais aider pour les calcules..bref j' envoie tous les documents avec tous les détails de calculs ect... impeccable....petit apéro en terrasse avec les amis et là ding ding ( je fais bien le bruit du SMS qui arrive hein) une foulé de SMS qui me demande pourquoi ils me doivent autant qu ils viennent de me payer mon mois de juillet que je travaille que 9 jours en août que je devrais pas avoir autant c est pas normal qu ils doivent partir en vacances...nanani nanana...j' ai été très diplomate par SMS car j' avais autre chose à faire de ma soirée mais là ce matin je les attends de pieds ferme pour leur dire les choses en face car ras le bol de toujours à chaque fois de devoir justifier ce que eux toucherais en entreprise lors d un licenciement. C est soulant de devoir dire toujours la même chose. A quand une formation pour les parents où un livret explicatif qu ils soient au courant vraiment de ce qu ils doivent sortir en fin de contrat

@Pouka, oui je pense qu’une formation pour les parents ne leur ferait pas de mal !
J’ai une fin de contrat le 9 également et je vais envoyer tout les calculs détaillés a la maman mais ça va piquer ! elle s’en doute mais je ne sais pas si elle s’attend à cette somme là… et quand je te lis et quand je vois mes fins de contrat à chaque fois ça ne me rassure pas !

 

[Perssiflore]

J’en ai un qui me devait plus de 2000€ en juin ben j’ai fait un étalement de paiement
Cofidis c’est moi
A mon avis c’était ça ou j’en aurai pas vu la couleur

Tu es le soleil de ma vie… @Baba au rhum Cofidis !

 

[Caro35]

J’en ai un qui me devait plus de 2000€ en juin ben j’ai fait un étalement de paiement
Cofidis c’est moi
A mon avis c’était ça ou j’en aurai pas vu la couleur

J’en ai eu une comme ça aussi.
À chaque fin de mois, comme par hasard elle n’avait plus de chèque. Elle avait du mal à lâcher ses sous…
Et à la fin de contrat, elle m’a demandé si elle pouvait payer en plusieurs fois, apparemment je ressemble au bonhomme cetelem (avec de la pelouse sur moi). Et bonne poire à l’époque j’avais accepté.

 

[Baba au rhum]

J’en ai eu une comme ça aussi.
À chaque fin de mois, comme par hasard elle n’avait plus de chèque. Elle avait du mal à lâcher ses sous…
Et à la fin de contrat, elle m’a demandé si elle pouvait payer en plusieurs fois, apparemment je ressemble au bonhomme cetelem (avec de la pelouse sur moi). Et bonne poire à l’époque j’avais accepté.

Et oui nous sommes aussi courtiers à nos heures perdues et organisme de prêt

 

[Pouka]

Le paiement en plusieurs fois avec le chèque je l ai déjà fait jusqu au jour où le chèque n est pas passé et là la guerre pour avoir l argent donc je ne propose plus me paiement en plusieurs fois et au pire si un jours je vois les parents galéré je ne signerais aucuns papiers avant d avoir le dernier centime. Je sais aussi les postes à responsabilité qu ils ont été dans les pays où ils travaillent certains bossent en Suisse donc je sais leur salaire ils se font 4/ fois plus que mois donc c est ça aussi qui me fait râler en général ceux qui gagne plus râle plus

 

[Griselda]

tout pareil que toi @noounouc

 

[Griselda]

et oui @Pouka mais c'est parce que ceux qui gagnent le plus ont moins d'aides et donc ralent plus de leur restant à charge.
C'est pourtant le principe des aides "sociales" elles sont faites pour aider ceux qui en ont le plus besoin, voir ceux qui sans ça n'aurait tout simplement pas les moyens d'embaucher une AM et donc ne pourraient même pas aller travailler. C'est donc tout à fait juste mais faut il accepter d'avoir une vue d'ensemble et pas juste soi même.