Devant la porte

[AssmatTetef]

Oui après chacune fait comme elle veut et peut, le plus important c'est d'en parler avant.

Mais elle ne t'a jamais dit que ça la dérangeait ?

Personnellement, je n'accueille pas les parents chez moi dans le but qu'ils voient leurs enfants jouer. C'est ce qui me semble plus pratique me concernant et je trouve ça plus convivial, l'hiver je ne prends pas froid le temps que l'on me raconte la soirée du petit et mes petits ne cherchent pas à s'échapper !

Si des PE auraient éventuellement besoin de dépasser le tapis, j'ai des surchaussures à disposition comme ça ils ne me salissent pas la pièce et n'ont pas besoin de se déchausser.
Elles nous servent aussi à nous parce que mes 2 garçons s'en fichent un peu du ménage alors j'ai mis ça en place à la maison pour les oublis de dernières minutes quand on sort

 

[Djune]

Je les fais rentrer bien sûr. Ce sont nos employeurs, pas des inconnus. Je ne pourrais pas laisser mes PE dehors comme des mendiants et en tant que maman, je n'aurais jamais accepté d'être reçue (ou plutôt, de ne pas être reçue) comme ça.
Après, il y a une différence entre les faire entrer et les laisser déambuler dans la maison, mais je n'ai jamais eu le cas.

 

[Catie6432]

C'est vrai que entre mon porche et ma pièce principale d'accueil, il y a juste un sas d'entrée ouvert sur cette pièce d'accueil. Ce sas est équipé d'un banc et d'un vestiaire.
J'y déshabille les enfants à leur arrivée tout en échangeant avec les parents sur le sommeil de l'enfant et d'éventuels éléments à connaître pour la journée.
Il y a vue sur mon espace d'accueil principal.
Rien n'est caché.

 

[ANNICK44]

J'accueille les parents et mes petits accueillis à l'intérieur dans le hall d'entrée qui en plus d'être de bonne taille donne sur la pièce de vie.
Celui ci est équipé d'un meuble avec panières pour que chaque enfant puisse déposer ses petites affaires, un banc permet de se déchausser facilement .
J'ai un immense tapis d'entrée donc le sol n'est pas sali et comme j'ai toujours travaillé avec des parents corrects, ils ne dépassent jamais ce tapis sans que je les y invite.
Je n'ai jamais changé cette habitude même pendant le covid...
Après chaque ass mat fonctionne comme elle l'entend, le tout est que cela soit bien expliqué au départ.
Maintenant, je peux comprendre qu'un parent soit gêné de déposer son enfant "en vrac" sur le pas de la porte et ce même si cela avait été annoncé dès le départ.
Cette maman s'est peut être rendu compte qu'à l'usage cette façon de faire était trop expéditive et ne lui convenait pas.

 

[Catie6432]

On peut aussi en parler si d'aventure l'employeur se rend compte que ce fonctionnement le dérange non ?

Je crois que c'est une "excuse" facile pour mettre fin à un contrat tout simplement.

 

[louloute10]

C'est que pour aller dans la pièce de jeu il faudrait qu'il traverse toute ma.maison ( maison en longère) donc il.est Pas question qu'il rentre pour qu'il zieute partout.

 

[louloute10]

Déjà des le début du contrat elle voulait que je mette le lit parapluie dans la salle à manger pour qui s'habitue au bruit je lui ai dit que c'était pas possible pas la place

 

[AssmatTetef]

Oui ok mais je posais la question de si elle t'en avait parler avant le licenciement parce que je suis comme @Catie6432 je trouve que licencier quelqu'un juste pour ça c'est que soit ça cache un truc style place en crèche ou autre mais c'est un peu facile et soudain.

Pour moi quand quelque chose dérange, surtout ce style de chose, ça se discute.

 

[louloute10]

Je lui est dit qu'on pu en parler et trouver une solution. Je pense aussi qui a le fait que je n est pas.voulu détaillé le calcul du salaire.

 

[AssmatTetef]

Bin tu ne fais pas de bulletin de salaire ?

 

[violetta]

Oui bon, il n'y a donc pas que l'accueil à l'extérieur qui la dérange....
J'ai comme l'impression que pas mal de choses n'ont pas bien expliqué avant la signature du contrat.
Avez-vous un projet d'accueil?

 

[Euphrasie]

Bonjour @louloute10

Quel âge à son enfant ?
Quand le contrat a t'il démarré ?

Lors de son arrivée et durant votre écoute, avez-vous observé le temps (en moyenne) que cette maman prend pour transmettre les points importants qui font suite au déroulement de la veille, de la matinée, du week-end (du mercredi éventuellement), puis pour les dernières salutations ?

Combien de temps s'attarde t'elle pour donner les informations ?

 

[louloute10]

L'enfant a.5 mois, le contrat à démarrer le 25 novembre 2024. Elle ma mis un cahier qui est dans le sac pour que je puisse noté l'heure des repas ce qu'il à mangé et l'heure de la sieste et combien de temps . Il sert aussi à nos échanges.

 

[Euphrasie]

Elle réalise bien tardivement que la transmission se fait à l'extérieur... Étonnant...

Vous écrivez : Elle m'a mis un cahier....Il sert aussi à nos échanges.

C'est donc elle, qui l'air de rien a décidé d'échanger par écrit...
Ce qui donne moins l'occasion de se parler...
Elle que note t'elle par exemple ?

J'imagine que vous n'êtes pourtant pas réfractaire matin et soir à échanger oralement ?

Vous n'avez pas répondu à ma 2eme et 3eme question... Vous avez le droit hein, .

 

[mila5]

Il rentre à l'intérieur mais reste sur le tapis au seuil de la porte

 

[louloute10]

@Euphrasie c'est bonjour et au revoir aucun échange n'es fait, je la trouve très froide avec moi.

 

[louloute10]

@Euphrasie elle me.dit rien du week-end.

 

[violetta]

Visiblement un manque de communication....trop de reproches.
Vous n'allez pas pouvoir continuer à collaborer dans ces conditions.
Je proposerais à cette maman un rdv pour mettre les choses à plat en toute transparence, ça me paraît primordial.

 

[isa19]

Bonjour, j'ai une barrière à la porte d'entrée donc les PE restent dehors (toiture maison en avancé) et 1 gd meuble étageres dehors pour les sacs à langer.

 

[louloute10]

@violetta c'est trop tard elle a envoyé la lettre en recommandé et à déjà retrouvé une autre assmat.

 

[louloute10]

En plus elle ma dit qu'elle reprochais rien à mon travail..

 

[Ombrine]

Je pense aussi qui a le fait que je n est pas.voulu détaillé le calcul du salaire.

c'est à dire ?

C'est bien détaillé dans le contrat le jour de la signature

 

[louloute10]

@Ombrine j'ai commencé le.25 novembre donc vu que c'est moi qui fesai le calcul du salaire elle aurait voulu que je détails tout à chaque fois

 

[Ombrine]

pourquoi ne pas vouloir le faire dans ce cas ?

Je m'occupe des calculs aussi , et je mets le détail, toujours, en toute transparence

 

[AssmatTetef]

Mais les détails sont dans le bulletin de salaire normalement donc je ne comprends pas trop, ça veut dire que tu donnes le montant du salaire sur un post it et c'est tout ?

Chez moi je m'occupe également de l'administratif et ils ont le bulletin de salaire, la feuille de présence et ce qu'ils doivent déclarer à Pajemploi.