Paula
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- 19 Juillet 2022
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Bonjour,
J’ai débuté un contrat fin octobre 5 jrs par sem en année complète . Cet employeur a déduit ma semaine de cp en mai , elle compte 23 jours potentiels de garde dans le calcul de cours de cassation et ne déduit que les jours qui ne sont pas fériés. Théoriquement ne doit elle pas déduire les fériés puisque potentiellement dans ce calcul hors fériés ils sont travaillés je ne sais pas si je me fais bien comprendre ?
J’ai débuté un contrat fin octobre 5 jrs par sem en année complète . Cet employeur a déduit ma semaine de cp en mai , elle compte 23 jours potentiels de garde dans le calcul de cours de cassation et ne déduit que les jours qui ne sont pas fériés. Théoriquement ne doit elle pas déduire les fériés puisque potentiellement dans ce calcul hors fériés ils sont travaillés je ne sais pas si je me fais bien comprendre ?