Demande d'agrément: mauvais entretien

[Catie6432]

Man a raison ! Les puers adorent que l'on ai des questions à leur poser.
Lors de mes visites de renouvellement, j'en prépare toujours quelques unes.

 

[anyo911]

D'accord merci je m'en noterai quelques-unes alors

 

[Ombrine]

Les puers adorent que l'on ai des questions à leur poser.

Je confirme !
Il faut toujours en avoir deux ou trois sous le coude

 

[Bayah]

EJE aussi mon premier entretien avait été un carnage aussi...
Sauf que moi on m'a fait signer un papier pour annuler ma demande...
J'ai envie de vous dire, rien n'est perdu !

Pour le livret d'accueil il est à rédiger en formation... donc dites que vous attendez les consignes de votre formateur.
La sécurité faites le, ce sera fait... Elles auront l'impression de gagner

 

[anyo911]

Merci pour ta réponse Bayah.
Oui je vais faire au maximum de ce que je peux pour la sécurité. Le reste, maintenant que j'ai cerné les profils, je répondrai avec plus d'aplomb. Ça va 2 secondes de se laissé marcher dessus alors qu'on est là dans de bonnes intentions. C'est dingues d'avoir des personnes comme ça dans le social quand même .

 

[Bayah]

Justement je slaloomais tellement en disant "ça dépend" (un truc d'EJE ça de s'adapter à tous) que ça ne lui avait pas plus DU TOUT
Elle avait même pas visité...

Y a pas de ça dépend. Tu choisis une trame de ce que TU penses proposer et tu t'y tiens lors de l'échange

 

[Man]

Elles vous poseront des questions (si vous ne les avez pas déjà eu !) du style à quel âge un enfant marche, à quel âge un enfant est propre....
Essayez de trouver les tranches d'âge pour tous ces apprentissages et précisez aussi que tout dépend de chaque enfant et que vous n'irez pas contre sa nature. A chaque fois je réponds que je n'aime pas qu'on mette les enfants dans des cases et qu'il faut les laisser aller à leur rythme

 

[Griselda]

Possible qu'avec la grande desertion du personnel dans les creches les PMI aient eut pour consigne d'éviter d'accorder un Agrément à ces personnes là puisqu'au contraire on a même voulu proposer d'embaucher des personnes non diplomées dans les creches en leur octroyant comme un Agrément et qu'elles finissent de se former sur le tas avec les collègues.
Accorder un Agrément est peut être perçu alors comme faciliter cette desertion qui devient hémorragique.
C'est une hypothèse.
Mais dans ce cas est ce qu'il faut laisser entendre qu'Agrément ou pas on ne retournerait pas travailler en creche?
Je ne sais pas.

Je mettrais en place tout ce qui m'a été demandé qui ne me demande pas d'acheter du materiel pour le moment et je leur demanderai si c'est bien conforme à ce qu'elles attendaient et si ce n'est pas le cas de m'expliquer exactement ce qu'elles attendent.
Je leur montrerais des exemple de dispositifs de securité qui m'ont parru correspondre et leur demanderais leur avis.
Je ne referais mon projet d'accueil qu'après la Formation initiale car je pense que je saurais mieux l'adapter à ma futur profession une fois formée mais si elle m'interroge à nouveau à ce sujet ce serait ma réponse assortie d'un "mais si vous voulez bien m'indiquer ce qui selon vous pourrait être modifié cela pourrait m'aider." Logiquement là elles repondront que non tu verrais ça en formation si Agrément accordé.

 

[anyo911]

Ah ça j'ai bien vu Bayah qu'elles n'aimaient pas quand je disais que ça dépendait de mon observation etc ! Ok donc être plus catégorique. Tu as finalement eu ton agrément ?

 

[anyo911]

Merci encore Griselda pour ta réponse. Je vais faire comme ça. Je suis pressée d'être lundi prochain et ne pas me laisser démonter comme elles l'ont fait ! Avec du recul et discussion il n'y a eu que la sécurité non mise en place comme problème et le fait d'appuyer réellement mes dire de manière sûre, je ferais de mon mieux lundi

 

[assmat2023]

Bonsoir

Surtout n'hésitez pas à leur expliquer que vous êtes au début de la procédure d'agrément, et que justement il y a la formation qui sera effectuée afin de combler d'éventuelles ''lacunes''

Essayez d'anticiper leurs demandes et questions,afin de réfléchir à la réponse que vous pourriez leur donner.

Je vous souhaite bon courage, faites vous confiance et tout ira bien

 

[Bayah]

Ah ça j'ai bien vu Bayah qu'elles n'aimaient pas quand je disais que ça dépendait de mon observation etc ! Ok donc être plus catégorique. Tu as finalement eu ton agrément ?

Oui, j'ai été agréée 8 mois plus tard sur une nouvelle demande.
Merci à mon mari d'avoir insisté.

Par contre on m'a refusé la 4 ème place sur les "ça dépend" aussi

 

[MeliMelo]

Bonjour, je sais que ça peut paraître difficile, mais surtout essayez de ne pas pleurer devant elles. Car elles nous testent "psychologiquement" aussi, voir si on arrive à gérer nos émotions et être assertive avec elles, c'est aussi montrer que l'on peut être assertive avec un parent employeur en cas de conflit. Pour la sécurité je ferai tout ce qui ne coûte rien (enlever plantes, produits d'entretien inaccessibles etc.) et je ferai une liste de toutes les sécurités que vous souhaitez mettre en place (vous pouvez imprimer des photos aussi de ce que vous souhaitez acheter si vous avez l'agrément), ainsi que le mobilier. Quitte à faire un plan pour le mobilier. Elles cherchent aussi à savoir si l'on se projette dans le métier. Bon courage à vous. Pour le projet d'accueil, j'ai fait comme vous un livret adressé aux parents. Ma puer était ravie au contraire, cela a plutôt été un bon élément pour mon dossier. Donc voilà, tout dépend sur qui l'on tombe.

 

[anyo911]

En tout cas merci pour toute vos réponses ! Je m'en saisi et vais donc mener ma barque de manière plus sûre la prochaine fois . Je pense effectivement que c'est ce qu'elles attendaient
Vu qu'en école d'EJE on nous dit au contraire de devoir ne pas forcément camper sur ses positions, encore moins avec un formateur, et toujours s'appuyer d'observations... C'est un peu l'inverse quoi
Puis on repassera pour la bienveillance dont on nous bassine en école d'EJE aussi

 

[Griselda]

Je dirais que ça se trouve à la frontière entre les deux.
On montre qu'on a une ligne directice, un but, mais l'application des trucs et astuces vont se peauffiner grace à l'observation du bébé.

 

[Man]

Non anyo911 on ne repasse pas pour la bienveillance. La bienveillance on l'a pour l'enfant mais pour les puer on doit montrer nos valeurs et justement leur montrer qu'on sera bienveillante avec les enfants. Par contre on n'a pas à s'écraser devant elles on a autant de valeur qu'elles
Si quelque chose qu'elles vous imposent ne vous convient pas démontrez leur que vous préférez faire à votre façon et expliquez pourquoi

 

[Supernounou3]

@anyo911... Pour la bienveillance on repassera.... Ce n'est vraiment pas le fort de la pmi.... Voyez vous... Pour mon histoire d'hier, aucun soutien, aucune aide, juste me suis fait inspecter alors que ce n'était aucunement ma demande... Elle m'a même ordonné de faire rentrer les parents chez moi, alors que je refuse que chez moi ça soit un hall de gare...
Elle a complètement dévier de ma demande initiale... Elles se prennent pour les reines du pétrole et pourtant... Elles ont tellement briller de leur absence pendant le covid...

Donc pour la bienveillance on repassera... Next....
Dernière fois que je demande leur aide... Je ferais comme j'ai tjrs fait me débrouiller seule...

Donc vous ficelé bien votre prochain rdv et gardez en tête qui peut y avoir des demandes abusive et non justifié.

Bon courage

Perso moi je vais pas en rester là et faire un courier au conseil départemental pour me peindre de son comportement

 

[flonounou]

Bienveillance à l'égard de l'enfant et de sa famille, oui! Je suis également eje et pour ma part, j'ai eu une puer très sympa, intéressée et à l'écoute accompagnée d'une future recrue ( elle m'a dit elle m'accompagne car elle va commencer au CD prochainement). Tout s'était bien passé, j'ai eu avis favorable et je suis en formation en ce moment. Elles sont étonnées de voir arriver autant d'eje mais quand ton discours est clair sur tes valeurs, ton organisation future et que tes connaissances du petit enfant se reflètent sur les mises en situation, cela se passe bien. Après, certaines puer ne sont pas ..., certaines de mes collègues de ma formation n'ont pas eu des très à l'écoute mais elles sont là aujourd'hui alors... Bon courage !

 

[Baba au rhum]

Effectivement j'ai toujours eu le pleure facile quand il s'agit d'évaluation, ça a toujours été comme ça merci l'école.
Merci pour vos conseils! Je prends note.

Bonjour
C’est bien dommage d’avoir des dames comme ça en face de vous .
Imaginez les peut être dans une situation un peu ridicule … et oui elles font aussi caca comme nous !
Et puis prenez en considération ce qu’elles vous racontent en soulignant leurs recommandations quand c’est utile comme les produits cache prise etc.
Certaines peuvent être une peu exigeante ou abusent de leurs pouvoirs . Mais certains conseils sont utiles quand même .
La sécurité prime dans notre profession.
Il faut voir ça plus comme une collaboration et non comme un test . Ce sont elles qui se portent garantes de votre agrément et si un souci devait arriver chez vous c’est sur elles que ça retomberait . Rassurez les sur les futures protections aux fenêtres que vous installerez et que vous pourrez leur envoyez des photos si nécessaire .
Et puis si vous pleurez expliquez peut être tout simplement que ce projet vous tient à cœur . Et que vous vous êtes mis la pression mais que vous travaillez dessus .
Courage à vous .

 

[Man]

Pourquoi des caches prises ? Votre logement est ancien ? Car avec les nouvelles normes, les enfants ne peuvent plus insérer le doigts ou les jouets dedans. Les prises sont protégées depuis déjà quelques années