Anaita
⭐⭐⭐
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- 25 Juillet 2022
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Bonjour,
Voilà depuis septembre j'ai un contrat en année complète, une première pour moi.
Contrat de 40h sur 4 jours
J'ai une semaine de vacances du 25 au 30 décembre ( 6 jours )
Je déduis donc cette semaine avec le calcul de cassation vu que c'est du non acquis.
Je déduis que 5 jours car le lundi 25 est férié !
Mais ne travaillant pas les mercredi et samedi, dois je quand même le compter dedans ou le déduire aussi vu que c'est considéré comme des jours sans soldes et non de congés.
Merci à vous.
Voilà depuis septembre j'ai un contrat en année complète, une première pour moi.
Contrat de 40h sur 4 jours
J'ai une semaine de vacances du 25 au 30 décembre ( 6 jours )
Je déduis donc cette semaine avec le calcul de cassation vu que c'est du non acquis.
Je déduis que 5 jours car le lundi 25 est férié !
Mais ne travaillant pas les mercredi et samedi, dois je quand même le compter dedans ou le déduire aussi vu que c'est considéré comme des jours sans soldes et non de congés.
Merci à vous.